長(zhǎng)沙市中醫(yī)醫(yī)院（長(zhǎng)沙市第八醫(yī)院）2024年高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長(zhǎng)沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（長(zhǎng)人才辦發(fā)〔2022〕24號(hào)）精神，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

　　4.遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；

　　5.近5年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故；

　　6.具有正常履職的身體條件；

　　7.現(xiàn)就職于省部級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)等級(jí)為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申報(bào)醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學(xué)科為市州級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科或建設(shè)項(xiàng)目。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，報(bào)市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　（二）引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

　　第一類：學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一：

　　1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，正高級(jí)職稱，且為博士研究生導(dǎo)師；

　　2.在國(guó)內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級(jí)及以上政府特殊津貼人員，或省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；

　　3.國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目和省級(jí)人才項(xiàng)目第一層次人選。

　　第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強(qiáng)，具有較大發(fā)展?jié)摿?，至少具備以下條件之一：

　　1.具有一定學(xué)術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可，能支撐本學(xué)（專）科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學(xué)位（或碩士學(xué)位的正高級(jí)職稱）的專業(yè)人才；

　　2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出，擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)學(xué)（專）科重點(diǎn)平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（排名首位）及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；

　　3.省級(jí)人才項(xiàng)目第二層次人選。

　　第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

　　1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對(duì)緊缺，能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士；

　　2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長(zhǎng)或明顯優(yōu)勢(shì)，得到社會(huì)和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才；

　　3.省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次人選。

　　相當(dāng)于上述三類人才層次的參照?qǐng)?zhí)行。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

　　2.報(bào)名資料：

　　（1）長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表；

　　（2）身份證；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；

　　（4）單位聘文（或任職文）；

　?。?）勞動(dòng)合同或聘用合同；

　　（6）主要成果證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等）；

　?。?）其他需要提供的材料。

　　3.報(bào)名方式：登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長(zhǎng)沙人才”APP，選擇“長(zhǎng)沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長(zhǎng)沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”，點(diǎn)擊“辦事指南”，下載并填寫《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》；點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

　　4.有關(guān)要求：

　?。?）報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

　　（2）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

　　（3）引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年12月31日為截止日期。

　?。?）40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1979年1月1日及以后出生，以此類推。

　　四、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┆?jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。根據(jù)考核情況逐年發(fā)放。

　?。ǘ┬匠攴峙?/p>

　　可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等多種分配形式。學(xué)科領(lǐng)軍人才年薪不低于100萬(wàn)、專業(yè)骨干人才年薪不低于60萬(wàn)、緊缺急需人才年薪不低于40萬(wàn)，具體面議。

　　（三）科研經(jīng)費(fèi)及其他

　　科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)采取“一事一議”方式。暫無(wú)住房者由醫(yī)院安排公寓房或租房過(guò)渡。協(xié)助解決落戶、購(gòu)房、子女入學(xué)等事宜。

　　五、聘期管理

　?。ㄒ唬┕芾砟Ｊ健Ａ腥胧聵I(yè)單位人員編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期5年。

　　（二）經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘喝肆Y源管理部：0731-85259023

　?。ǘ┞?lián)系郵箱：csszyyyrsk@163.com

　　（三）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009875000

　　附件：2024年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告

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