根據(jù)工作需要，大連交通集團(tuán)公開招聘緊缺管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，聚焦育才聚才、建設(shè)人才高地，聚天下英才奮發(fā)有為，我們誠邀您的加盟，這里將會(huì)為每位員工提供“提升價(jià)值、施展才華、增長才干、實(shí)現(xiàn)夢想”的廣闊舞臺(tái)，在這里與能人同行、與智者為伍，團(tuán)結(jié)奮斗，不負(fù)韶華。

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　　招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部的原則。

　　(二)公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。(三)人崗相適，人事相宜，全面考察。(四)德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢。(五)革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化。

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　　招聘崗位及范圍

　　招聘崗位

　　大連交通集團(tuán)總部、技術(shù)信息中心、建設(shè)管理中心的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，詳見《大連交通集團(tuán)公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　工作地點(diǎn)

　　遼寧省大連市中心城區(qū)。

　　招聘范圍

　　面向全社會(huì)(含集團(tuán)內(nèi)部職工)公開招聘，符合任職條件均可報(bào)名。

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　　資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

　　4.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

　　5.工作表現(xiàn)和業(yè)績突出，在近五年工作中受到過國家省市和企業(yè)表彰獲得過績效優(yōu)秀等次者優(yōu)先。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)聘資格條件。

　　(二)崗位任職條件

　　1.詳見《大連交通集團(tuán)公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　2.任職年限是指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位之后，在相關(guān)單位工作的累計(jì)任職年限，以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)，在校生實(shí)習(xí)期不計(jì)入任職年限;招考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位是指國家承認(rèn)的且于本招聘公告發(fā)布之日前獲得的學(xué)歷、學(xué)位，招考崗位要求的專業(yè)，以學(xué)歷、學(xué)位證書上記載的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　3.工作年限計(jì)算時(shí)間截至2024年2月29日，35周歲及以下為1988年3月1日及以后出生，40周歲及以下為1983年3月1日及以后出生，45周歲及以下為1978年3月1日及以后出生。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

　　7.近5年內(nèi)在學(xué)歷教育考試，職稱評(píng)審、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試，企、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;

　　8.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9.有其它不適宜聘任情形的。

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　　招聘工作流程

　　本次公開招聘工作將按報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等流程開展。

　　(一)報(bào)名

　　(十二)錄用

　　對經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相應(yīng)聘任手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實(shí)據(jù)，不予聘任;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。簽訂合同前，聘用人員需解除原人事關(guān)系，并處理完畢相關(guān)問題。聘用人員勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月。崗位聘任期為3年，主管及以上職級(jí)人員實(shí)行任職試用期制度，任職試用期為1年，期滿后，經(jīng)考核勝任聘職的，正式辦理任職手續(xù)，任職年限自入職算起，不能勝任的解聘試任職務(wù)。勞動(dòng)合同期內(nèi)年度績效考核應(yīng)至少取得1次優(yōu)秀及以上評(píng)價(jià)等級(jí)(評(píng)價(jià)等級(jí)分為卓越、優(yōu)秀、稱職、待改進(jìn)、不稱職)，到期后方可考慮續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照用人單位工資方案執(zhí)行。

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　　紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開選拔工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)名者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0411-88095950(僅工作日9:00-17:00)。

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　　注意事項(xiàng)

　　1.招聘方承諾為應(yīng)聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

附件1.《大連交通集團(tuán)公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2.《大連交通集團(tuán)公開招聘報(bào)名登記表》

附件3.《大連交通集團(tuán)公開招聘報(bào)名匯總表》

附件4.《提供材料目錄清單》

附件5.《應(yīng)聘人員試用期間工作目標(biāo)認(rèn)領(lǐng)表》

附件6.《應(yīng)聘人員崗位價(jià)值貢獻(xiàn)承諾書》

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