為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和市委市政府關(guān)于人才工作的相關(guān)部署,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加強(qiáng)貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市農(nóng)投集團(tuán)”)干部人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

市農(nóng)投集團(tuán)是貴陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的專(zhuān)門(mén)從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有企業(yè),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè),2023年在中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中位列第141位,較2022年躍升127位,較2021年躍升了202位。在貴州百?gòu)?qiáng)企業(yè)中位列第33位,在貴州服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)中位列第18位,在2023貴州成長(zhǎng)之星企業(yè)中位列第8位。

2021年2月4日,習(xí)近平總書(shū)記視察市農(nóng)投集團(tuán)旗下惠民生鮮超市,對(duì)“雙連雙惠”的模式和理念給予充分肯定。同年,黨中央、國(guó)務(wù)院授予市農(nóng)投集團(tuán)“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。旗下南方乳業(yè)在2023年在貴州制造業(yè)企業(yè)100強(qiáng)中位列第77位,2023年遞補(bǔ)為國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),榮獲2023年乳制品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)代化等級(jí)5A級(jí)認(rèn)定;旗下貴陽(yáng)農(nóng)產(chǎn)品物流園入選國(guó)家骨干冷鏈物流基地,入選全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)百?gòu)?qiáng);旗下極海公司獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證;旗下種業(yè)集團(tuán)被評(píng)為“貴州省2023年科技型中小企業(yè)”。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)?、以德為?五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、基本條件

(一)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(二)有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),工作能力突出。

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有勝任中層管理人員的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰。

(四)有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能正確行使權(quán)力,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,清正廉潔、艱苦樸素。

(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;  

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;  

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;  

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;  

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;  

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;  

7.有吸毒史和酒駕記錄的;  

8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘崗位及報(bào)名條件

五、招聘程序和方法

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年3月22日17:00止,逾期不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)《市農(nóng)投集團(tuán)2024年春季公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表》;

(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至市農(nóng)投集團(tuán)組織和人力資源部郵箱,郵箱賬號(hào):gyntjt_hr@163.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。

注:招聘公告在市農(nóng)投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上發(fā)布。報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮,視為放棄報(bào)名資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,由市農(nóng)投集團(tuán)組織和人力資源部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行資格審查崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到6:1的,該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。

(三)考試方式

考試方式包括:筆試、面試。

1.筆試:筆試為閉卷考試,時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí),筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算,成績(jī)由高到低排序,根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試:結(jié)合崗位情況,采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算:筆試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,按招聘計(jì)劃人數(shù)面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)公示

總成績(jī)將在市農(nóng)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。公示期間無(wú)問(wèn)題的,作為擬錄用意向人選;查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的,取消錄用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(五)體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績(jī),按照等于或大于1:1的比例確定考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象,考察人選于一周內(nèi)提交下列材料:

1.有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說(shuō)明,個(gè)人征信報(bào)告。

2.無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料(戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告。

按照《貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司干部選拔任用實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,市農(nóng)投集團(tuán)將派出考察組,對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律、人事檔案等方面進(jìn)行考察。

(六)聘用

根據(jù)組織考察情況,經(jīng)市農(nóng)投集團(tuán)黨委會(huì)研究后,確定為擬聘用人員,通知辦理入職手續(xù),簽訂正式勞動(dòng)合同。

六、其他注意事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中,將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排,應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.考試成績(jī)通過(guò)市農(nóng)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息。

3.招聘工作全程接受集團(tuán)紀(jì)委、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。  

5.本簡(jiǎn)章未盡事宜由本公司組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

招聘總咨詢(xún)電話(huà):0851--84136211  

咨詢(xún)時(shí)間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

附件:市農(nóng)投集團(tuán)2024年春季公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表

附件：市農(nóng)投集團(tuán)2024年春季公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表.docx

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