宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院面向社會(huì)招聘工作人員公告(2024年第一批)

　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院因臨床業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)、縣衛(wèi)健局及縣人社局備案，擬面向社會(huì)招聘工作人員9名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬徫挥?jì)劃：臨床護(hù)理人員9人 ；

　?。ǘW(xué)歷：大專(zhuān)及以上（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供相關(guān)證明材料）；

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)：護(hù)理學(xué)類(lèi)；

　　（四）年齡：28周歲及以下（1995年1月1日后出生）；

　　（五）其他要求：

　　1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；

　　2.具有護(hù)師及以上職稱(chēng)年齡可放寬至35周歲；

　　3.女身高不低于155CM，男身高不低于165CM；

　　4.有血液透析上崗培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先考慮；

　　5.畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2024年7月31日。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需條件，堅(jiān)持人崗相適，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)；

　　2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良社會(huì)及誠(chéng)信記錄；

　　3.有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能；

　　4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽卟坏脜⒓討?yīng)聘:

　　1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　四、招聘流程

　　報(bào)名--資格審查--筆試--面試--錄用。醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

　　五、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　招聘公告發(fā)布之日至2024年3月31日（法定公休日、節(jié)假日除外）。

　?。ǘ﹫?bào)名地址

　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行政公衛(wèi)樓三樓人事科（宣恩縣沙道溝鎮(zhèn)平安路260號(hào)）

　?。ㄈ┞?lián)系人及聯(lián)系方式：

　　羅玉蘭 0718-5827520

　?。ㄋ模┧璨牧?/p>

　　1.《2024年宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），除本人簽字手寫(xiě)外，其余內(nèi)容均應(yīng)打??；

　　2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)一份（附件2）；

　　3.近期一寸免冠登記照1張；

　　4.本人有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

　?。ㄎ澹┱?qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或其它事宜。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位要求，醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的材料，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　七、測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬y(cè)試方式

　　此次招聘測(cè)試方式采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格人員全部參加筆試。進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分設(shè)置為報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的3:1；如果參加筆試人員不足3人（不含3人）的，可以不設(shè)比例開(kāi)考。不設(shè)開(kāi)考比例后的擬招聘對(duì)象測(cè)試綜合成績(jī)必須達(dá)到百分制60分及以上，方可進(jìn)入下一步程序。

　　（二）測(cè)試時(shí)間

　　筆試及面試測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　（三）測(cè)試內(nèi)容

　　主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)選聘崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，包括業(yè)務(wù)技能、思辨能力、應(yīng)急能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和個(gè)性穩(wěn)定性等。

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算方法

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試實(shí)行閉卷考試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　按測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一步程序的人員，如果出現(xiàn)應(yīng)試人員測(cè)試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則依次確定進(jìn)入下一步程序的人員。

　　（五）注意事項(xiàng)

　　1.參加測(cè)試的應(yīng)試人員憑第二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室候考。

　　2.應(yīng)試人員超過(guò)規(guī)定候考時(shí)間20分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。

　　3.考試不提供文具，請(qǐng)考生自行攜帶黑色中性筆。

　　4.應(yīng)試人員所攜帶的通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫(xiě)好姓名的信封后，一律交考場(chǎng)工作人員集中統(tǒng)一保管，凡未交給工作人員集中保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測(cè)試資格。

　　5.凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員冒名頂替測(cè)試或在考場(chǎng)范圍內(nèi)與外界聯(lián)絡(luò)，違反相關(guān)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測(cè)試資格。

　　八、體檢、考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢等情況確定擬聘用人選，經(jīng)醫(yī)院審定后，在院內(nèi)予以公示，公示無(wú)異議的予以聘用。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，我院根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　聘用人員發(fā)生違反單位管理規(guī)定、不服從工作安排、給單位造成不良影響等行為的，我單位有權(quán)解除合同。

　　十、相關(guān)待遇

　　按醫(yī)院薪酬待遇享受相應(yīng)待遇。

　　附件1-2024年宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件2-報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

　　2024年3月19日

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