2017年吉林市樺甸專業(yè)人民調(diào)解中心招聘公告

　　為促進(jìn)全市人民調(diào)解工作發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究決定，成立樺甸市專業(yè)人民調(diào)解中心，擬面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平公開、自主自愿、競爭擇優(yōu)、屬地招錄的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘專職人民調(diào)解員共3名。其中，調(diào)解中心主任1人、調(diào)解員2人(含內(nèi)勤1人)

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考條件。

　　1.應(yīng)政治立場堅(jiān)定，為人正派，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.應(yīng)熱愛人民調(diào)解工作，有一定的政策理論水平、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、能獨(dú)立承辦崗位工作事項(xiàng);

　　3.應(yīng)具有高中以上學(xué)歷;

　　4.性別不限。

　　(二)資格條件

　　1.調(diào)解中心主任，年齡55-65周歲，應(yīng)為退休老干部、老專家、老模范或其他從事法律類工作的非公職人員;

　　2.調(diào)解員，年齡35-55周歲，具有一定法律專業(yè)知識(shí)，有法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.內(nèi)勤，年齡25-35周歲，應(yīng)熟練操作機(jī)關(guān)辦公軟件且能擔(dān)負(fù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　(三)以下人員不得報(bào)考。

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管制或治安處罰的，或者有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.患有傳染性和精神性疾病或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的相關(guān)證明材料原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件資格條件的;

　　4.曾被用人單位開除或解聘的人員不得報(bào)考;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為專職人民調(diào)解員工作的人員。

　　四、薪酬待遇

　　1.調(diào)解中心主任：每月工作津貼3000元;調(diào)解員：每月工作津貼2000-2500元。

　　五、報(bào)名辦法

　　(一)公告。

　　司法局?jǐn)M定招考公告，由電視臺(tái)和樺甸市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招考公告，公告期11月7日-11月13日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日至11月17日，上午9：00-11:00，下午1:30-4:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：樺甸市司法局五樓政工科

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書及復(fù)印件1份、近期彩色小2寸免冠照片2張、所屬單位證明、《樺甸市專業(yè)人民調(diào)解中心公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》及有關(guān)符合條件的材料。

　　5.《報(bào)名表》領(lǐng)取方式：到市司法局政工科領(lǐng)取。

　　(三)資格審查。

　　報(bào)名時(shí)當(dāng)場對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考所需資格條件進(jìn)行審查，由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報(bào)名表》上簽署意見，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　通過面試后，對(duì)進(jìn)入招錄計(jì)劃人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查合格的，方可上崗。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)務(wù)必按照招聘公告要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合公告規(guī)定的資格條件或證書、證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由本人自負(fù)。

　　六、考試相關(guān)事宜

　　采取筆試、面試的方式進(jìn)行考試。

　　筆試。試卷由市司法局提供，監(jiān)考人員市司法局、市政法委、市人社局派人擔(dān)任。

　　(1)筆試時(shí)間：2017年11月30日

　　(2)筆試內(nèi)容：人民調(diào)解法律常識(shí)、時(shí)事政治。

　　(3)按所報(bào)考崗位的考試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并進(jìn)行公示。若末尾成績并列的一并進(jìn)入面試。

　　(二)面試。面試人員由市司法局、市政法委、市人民法院派人擔(dān)任考官。

　　面試時(shí)間：2017年12月初(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。考生需提前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。

　　(2)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化考試(內(nèi)勤人員還需進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力實(shí)操)具體內(nèi)容由市司法局提供。

　　筆試、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分。面試成績計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試成績當(dāng)場告知考生，并在面試后2個(gè)工作日內(nèi)將面試成績進(jìn)行公布。

　　(4)按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績，按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

　　六、公示、聘用

　　考試結(jié)束后依據(jù)考試總成績，從高分到低分確定公示人選。公示人選確定后，公示7天。公示無異議后，最終確定為擬聘用人選，用人單位與被聘用人員簽訂《樺甸市專業(yè)人民調(diào)解中心專職人民調(diào)解員聘用勞動(dòng)合同》。所招聘人員必須服從統(tǒng)一管理，不得違反調(diào)解工作紀(jì)律，否則終止聘用合同。

　　一經(jīng)招聘，試用期1個(gè)月，試用期間工資待遇一致，試用期滿考評(píng)合格者方可簽訂《樺甸市專業(yè)人民調(diào)解中心專職人民調(diào)解員聘用合同》，首次簽訂合同期為1年，聘用期滿根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

　　七、考試紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在市司法局發(fā)出通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　八、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招聘接受市紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持“公平公開、自主自愿、競爭擇優(yōu)、屬地招錄”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：0432-66232869

　　樺甸市司法局

　　2017年11月6日

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