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2024年甘肅慶陽市環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選聘公告

2024-3-21 17:00| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 101| 評論: 0

摘要:   環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告   根據(jù)工作需要,決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:   一、選聘計劃   計劃 ...

  環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

  根據(jù)工作需要,決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、選聘計劃

  計劃選聘工作人員5名。(具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位計劃表)

  二、選聘范圍

  全縣機關(guān)事業(yè)單位在職一般干部(不含未轉(zhuǎn)正的服務期人員)。

  三、選聘條件

  1.遵守憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,有強烈的事業(yè)心和責任感;

  2.1992年1月1日以后出生(“雙一流”高校畢業(yè),可適當放寬年齡限制),男性,身體健康,參加工作年限滿三年;

  3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷,同等條件下,政治經(jīng)濟、法律、文史等社科類專業(yè)優(yōu)先,具有在黨政機關(guān)或事業(yè)單位從事文字材料工作經(jīng)歷的優(yōu)先(具備條件人員須提供單位證明);

  4.具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,服務意識強,辦事穩(wěn)重,能夠承擔較為繁重的工作任務;

  5.近3年年度考核結(jié)果評定為稱職(合格)以上等次。因見習期內(nèi)考核結(jié)果確定為“不定等次”的,視為當年年度考核結(jié)果為稱職(合格)。

  具有下列情形之一的,不得參加選聘:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  3.正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

  4.組織紀律渙散,有不良思想作風和生活作風問題的;

  5.受處分期間或未滿影響期限的;

  6.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

  7.經(jīng)研究確定不能選聘的其他情況。

  四、選聘程序和辦法

  本次公開選聘工作,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示和選聘等程序進行。

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)和政府機關(guān)公開欄公布選聘公告。

 ?。ǘ﹫竺?。

  1.報名時間:2024年3月27日

  2.報名地點:縣人社局九樓會議室

  3.報名要求:報考人員需持畢業(yè)證、身份證原件及復印件各一份,交近期同底免冠二寸彩照3張(藍底),并提供個人履歷自薦材料、公開發(fā)表的文章或者主要執(zhí)筆撰寫的綜合文稿1-5篇(需所在單位審核蓋章)現(xiàn)場報名。經(jīng)初步資格審查符合報考條件者,填寫報名登記表。報名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實、全面。選聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,對達不到比例要求的,按比例調(diào)減選聘計劃,并在筆試前通知報考人員。

  4.資格審查:縣人社局按照已公布的選聘條件對報名者進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選聘條件或有弄虛作假情形的,取消選聘資格。

 ?。ㄈ┕P試。

  1.筆試時間、地點:另行通知。

  2.筆試方式和內(nèi)容:采取閉卷方式進行。主要測試應試者文字功底及公文處理能力等。筆試成績在考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布。

 ?。ㄋ模┟嬖?。根據(jù)筆試成績進行綜合排名,從高分到低分按選聘計劃總?cè)藬?shù)1:2的比例確定參加面試人員。如遇末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。

  1.面試時間、地點:另行通知。

  2.面試內(nèi)容:主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

  面試結(jié)束后,按照筆試成績×70%+面試成績×30%計算出總成績。

 ?。ㄎ澹┛疾臁8鶕?jù)總成績按選聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察范圍人員名單,如遇末位考生總成績并列的,同時列為考察對象。

  考察采取調(diào)查走訪、個別談話等方式,考察內(nèi)容主要包括報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配性等方面。對考察中發(fā)現(xiàn)不符合工作崗位要求的,取消選聘資格。

  考察合格人數(shù)達不到選聘崗位計劃數(shù)的,從通過面試的報考人員中,按總成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補的報考人員考察不合格的,不再遞補。

 ?。┕竞瓦x聘。經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員,確定為擬選聘人員并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,辦理選聘調(diào)動手續(xù)。

  本公告未盡事宜,由環(huán)縣人民政府辦公室、環(huán)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  聯(lián)系電話:4423707或4421311

  附件:環(huán)縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計劃表

  環(huán)縣人民政府辦公室

  環(huán)縣人力資源和社會保障局

  2024年3月20日


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