三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司是由三河市政府直接管理的國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金管理和金融服務(wù)，旗下設(shè)有三河市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司和三河市惠企金融信息服務(wù)有限公司兩家子公司，分別為融資擔(dān)保服務(wù)和銀企對接服務(wù)。公司秉承著市場化運(yùn)作的原則，充分發(fā)揮國有企業(yè)功能優(yōu)勢，專注解決中小企業(yè)融資難題，全力推進(jìn)基金招商工作，不斷提升金融服務(wù)質(zhì)效。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 總經(jīng)理 1名

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 投資發(fā)展部部長 1名

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 法務(wù)專員 1名

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 辦公室文秘 1名

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司 人力資源專員 1名

三河市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司 風(fēng)控專員 1名

三河市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司 業(yè)務(wù)員 2名

二、任職要求及崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理(年薪25萬-30萬元)

任職要求：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)制度，品行端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及行為規(guī)范，中共黨員優(yōu)先考慮;

2、本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以上，50周歲以下;

3、具有基金、資產(chǎn)管理、投融資、銀行、保險、證券等金融類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有同等級職務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的公文撰寫功底，可以獨(dú)立完成政府公文、可研報告等的分析撰寫;

5、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、金融相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的行業(yè)敏感性和洞察力;

6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、分析研究能力、政府公關(guān)能力;

7、具有行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書和專業(yè)技能等特殊人才、具有豐厚投資行業(yè)人脈資源等特殊人才，聘用條件可適當(dāng)放寬或優(yōu)先錄用;

8、中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家的有關(guān)方針政策和公司章程規(guī)定，協(xié)助董事長組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織落實(shí)董事會決議;

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立和優(yōu)化各業(yè)務(wù)板塊工作流程和管理制度體系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的良好運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造資深、專業(yè)、積極、高效的員工隊(duì)伍;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)機(jī)制和溝通機(jī)制;

6、公司董事會、上級單位要求的其他工作。

(二)投資發(fā)展部部長(月薪7000-9000元)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在25周歲以上，45周歲以下;

2、具備擔(dān)保、銀行、保險、證券、基金、資產(chǎn)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

3、具備扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立編寫行業(yè)研究報告和項(xiàng)目可行性報告;

4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和金融投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

5、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力、客戶開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、具有良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范;

7、中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司投資、并購等股權(quán)投資方面工作，參與股權(quán)投資、收購兼并、財務(wù)顧問等資本運(yùn)作;

2、主導(dǎo)或核心參與投資項(xiàng)目全流程，包括開拓項(xiàng)目源、跟蹤甄別項(xiàng)目、盡職調(diào)查、交易談判與進(jìn)程控制等;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)財務(wù)調(diào)查，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、企業(yè)估值和投資收益預(yù)算，協(xié)助法律方面調(diào)查，防范法律風(fēng)險，并出具盡調(diào)報告;

4、參與投后管理工作，確保投資項(xiàng)目順利進(jìn)行，對被投企業(yè)月度、季度和年度財務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)控和分析建議;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研及投資前的項(xiàng)目盡職調(diào)查，推動投資項(xiàng)目落地;

6、負(fù)責(zé)部門管理，制定年度工作計劃，分解任務(wù)目標(biāo)。

(三)法務(wù)專員(薪資面議)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，年齡在22周歲以上，50周歲以下;

2、具有律所或公司法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具有相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的合法性意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠信正直，慎重守密，原則性強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的文字撰寫功底。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司及子公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度和工作流程，做好法律風(fēng)險防范工作;

2、負(fù)責(zé)審核各類合同，參與項(xiàng)目的論證、談判等工作;參與解決公司重大經(jīng)濟(jì)糾紛、民事糾紛等涉及的有關(guān)法律問題，為公司的重大投資合作項(xiàng)目、重大經(jīng)營決策提供法律服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目全周期的法務(wù)支持工作，做好項(xiàng)目合作投資、決策的法律論證，負(fù)責(zé)各子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營過程設(shè)計的法務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)外聘律師的管理，對外簽署法律文件的審核;

5、負(fù)責(zé)公司普法培訓(xùn)和法律服務(wù)工作。

(四)辦公室文秘(月薪4000-6000元)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上，35周歲以下;

2、具有較強(qiáng)的文字撰寫功底，有相關(guān)公文寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和原則性，組織能力、溝通能力強(qiáng);

4、具備清晰的邏輯思維，領(lǐng)悟能力強(qiáng);

5、中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類文件的撰寫;

2、負(fù)責(zé)檔案管理;

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(五)人力資源專員(月薪4000-6000元)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，年齡在22周歲以上，35周歲以下;

2、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉當(dāng)?shù)厣绫?、公積金業(yè)務(wù)辦理流程，熟悉公司法、勞動法、勞動合同法的相關(guān)法律法規(guī);

3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、有較強(qiáng)的文字撰寫功底。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司考勤的監(jiān)督、統(tǒng)計工作，工資表的核算;

2、負(fù)責(zé)員工五險一金和公積金的業(yè)務(wù)辦理;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督各類考核方案、獎懲制度的執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)定期收集統(tǒng)計公司績效考核數(shù)據(jù)并核算，及時匯報績效考核工作進(jìn)展情況;

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計劃，落實(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)管理;

6、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動、離職、退休等人事手續(xù)的辦理;

7、負(fù)責(zé)完成公司的招聘計劃，邀約、組織面試等招聘工作;

8、負(fù)責(zé)公章管理和人事檔案管理等工作;

9、中共黨員優(yōu)先。

(六)風(fēng)控專員(月薪4000-6000元)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上，45周歲以下;

2、具有公司風(fēng)險控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范控制管理意識和能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠信正直，慎重守密，原則性強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的文字撰寫功底;

5、有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、曾從事法律或會計工作優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)風(fēng)險控制，對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)法律風(fēng)險的研究分析、防控和解決，做好法律風(fēng)險防范和化解工作;

2、對申請擔(dān)?？蛻舻膱髮徦匈Y料重點(diǎn)從風(fēng)險控制角度加以審核并作出評定，確保其真實(shí)性和合規(guī)性;

3、完善風(fēng)險管理辦法及合理化風(fēng)險管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程;

4、跟蹤擔(dān)保各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況及發(fā)出風(fēng)險預(yù)警;

5、協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

(七)擔(dān)保業(yè)務(wù)員(月薪4000-6000元)

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡在22周歲以上，45周歲以下;

2、具有銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通相關(guān)的法律法規(guī)政策;

3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠信正直，慎重守密，原則性強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的文字撰寫功底。

崗位職責(zé)：

1、積極主動聯(lián)系有擔(dān)保需求客戶，并及時與企業(yè)指定人員對接，認(rèn)真核對企業(yè)資料及財務(wù)報表數(shù)據(jù)信息，并對內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)保前調(diào)查，確認(rèn)擔(dān)保申請人的資格、條件及評價指標(biāo);

3、對擔(dān)保企業(yè)實(shí)地調(diào)查并結(jié)合相關(guān)信息及數(shù)據(jù)編制《擔(dān)保項(xiàng)目調(diào)查報告》;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目承保，協(xié)調(diào)客戶、銀行和相關(guān)部門，落實(shí)各項(xiàng)工作，制定并簽署擔(dān)保合同，完成全部承保流程，整理完善項(xiàng)目檔案資料;

5、辦理擔(dān)保企業(yè)反擔(dān)保措施涉及相關(guān)抵(質(zhì))押等登記工作;

6、負(fù)責(zé)保后檢查，跟蹤擔(dān)保貸款的使用、還款保障、還款意愿、經(jīng)營方針、重大事件，定期檢查擔(dān)?？蛻舻呢攧?wù)指標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營、反擔(dān)保情況，撰寫保后檢查報告;

7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求對發(fā)現(xiàn)問題提出對策和建議。

三、招聘程序

(一)報名

1、本次招聘采取電子郵箱投遞簡歷及相關(guān)證明材料的方法。

2、報名投遞郵箱：jiacongxiao@shjctz.com.cn

3、郵件發(fā)送要求：

(1)發(fā)送郵件標(biāo)題為(應(yīng)聘職務(wù)+本人姓名)

(2)郵件內(nèi)容含：

①本人簡歷電子版;

②本人身份證人像面及國徽面掃描件;

③畢業(yè)證掃描件;

④學(xué)位證掃描件;

⑤相關(guān)證書掃描件。

4、簡歷投遞有效期為2024年3月22日至2024年4月2日。

(二)綜合能力測試

采用現(xiàn)場筆試和面試結(jié)合的形式進(jìn)行

(1)面試安排：面試要求及相關(guān)安排隨時關(guān)注郵箱及“三河金創(chuàng)”微信公眾號或留意電話，請保持電話暢通。

(2)面試主要測試內(nèi)容包括專業(yè)理論知識、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)以及崗位職責(zé)要求的各項(xiàng)能力。

(3)專業(yè)理論知識測試采用筆試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試綜合能力和專業(yè)理論知識測試均合格方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

1、通過面試者進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審時間另行通知。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表(考生自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、相關(guān)資質(zhì)證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等。以上材料原件及復(fù)印件兩份。復(fù)印件裝訂順序：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他證明材料各兩份。

3、因報名時所填報信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消聘用資格。

(四)體檢

1、根據(jù)個人面試成績，確定進(jìn)入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋褐泄颤h員;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;具有相關(guān)資質(zhì)證書和專業(yè)技能等特殊人才;具有相關(guān)崗位專業(yè)者。

2、面試結(jié)束后，應(yīng)聘者關(guān)注郵箱及“三河金創(chuàng)”微信公眾號或電話，通知進(jìn)入體檢程序的，告知體檢相關(guān)要求及安排。

3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格，并按照應(yīng)聘者面試成績依次向下遞補(bǔ)。

(五)考核政審

應(yīng)聘者接到面試通過的通知后，應(yīng)按要求提供各項(xiàng)證明材料。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

四、其他相關(guān)事宜

1、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。

2、本著為雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，政審結(jié)束后會委托三方公司進(jìn)行專業(yè)的背景調(diào)查，對此項(xiàng)有異議者，請慎重投遞簡歷。

3、年終獎分配方面，管理層員工不再享有年終獎分配權(quán)，中層和基層員工年終獎依據(jù)企業(yè)年終效益情況，在工資總額預(yù)算內(nèi)酌情發(fā)放。

4、正式入職后繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，標(biāo)準(zhǔn)參照廊坊市同類國有企業(yè)平均水平。

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2024年3月22日

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