2017年內(nèi)蒙古烏審旗人民政府辦公室選聘法制工作人員公告

　　根據(jù)烏審旗人民政府2017年第8次常務(wù)會(huì)議精神及實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)招錄5名法制工作人員，特制訂本方案。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘數(shù)量

　　法制工作人員 5名。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正，熱愛(ài)工作;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　(四)戶籍要求：鄂爾多斯市戶籍，戶籍取得截止時(shí)間為招聘啟事發(fā)布前(不包括發(fā)布日當(dāng)天);

　　(五)通過(guò)國(guó)家司法考試取得法律資格證書(shū);

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考或不予錄用：

　　1.受過(guò)刑事處罰;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清、或正在接受審查的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.進(jìn)入全國(guó)法院失信被執(zhí)行人員名單的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.其他不適合從事審判輔助和司法行政工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2017年11月3日—11月15日(周六日正常報(bào)名)，每天上午8：30-12：00  ，下午14：30-17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：烏審旗人力資源與社會(huì)保障局303辦公室。

　　3.需要提供的材料：

　?、疟救松矸葑C原件及復(fù)印件1份;

　?、茟艨诒≡皬?fù)印件1份;

　　⑶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　?、扔行趦?nèi)的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;

　　⑸法律資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　?、时救私诿夤?寸數(shù)碼藍(lán)底彩照3張;

　?、司W(wǎng)上自行下載報(bào)名表(見(jiàn)附件，務(wù)必正反面打印在同一張A4紙上)，填寫(xiě)完畢，打印一份。

　　4.資格審核：報(bào)名結(jié)束后由烏審旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核，審核未通過(guò)人員，不允許參加本次考試。

　　5.考試時(shí)間：2017年11月18日(2017年11月17日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　(二)筆試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。

　　1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　2.筆試統(tǒng)一使用漢語(yǔ)試卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.招聘數(shù)量與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3后方可開(kāi)考，如未達(dá)到1:3時(shí)經(jīng)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。

　　5.享受政策性照顧分值：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分(需在筆試前提供戶籍證明原件)。

　　6.筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)?cè)诰G色烏審門(mén)戶網(wǎng)上公布。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容為法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)案例分析，滿分為100分。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在公布進(jìn)入面試人員的同時(shí)發(fā)布。

　　3.因進(jìn)入面試考生自動(dòng)放棄面試資格形成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.進(jìn)入面試人員名單，將在綠色烏審門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

　　總成績(jī)排序末位出現(xiàn)并列情況組織筆試加試，錄用成績(jī)優(yōu)勝者。

　　(四)政審

　　按照總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入政審人員，政審不合格者，不予錄用。因政審不合格被取消資格的人員，從參加考試人員中按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　擬錄取人員按參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格或未參加體檢被取消資格的人員，從參加考試人員中按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.通過(guò)筆試、面試、政審、體檢環(huán)節(jié)，將擬錄取人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　2.公示結(jié)束后，由旗人民政府法制辦行文聘用，旗人社局備案。聘用的工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位同級(jí)同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利，并按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3.選聘后成績(jī)優(yōu)秀人員旗人才服務(wù)中心進(jìn)行儲(chǔ)備鍛煉。

　　五、其他

　　(一)考試成績(jī)、錄取結(jié)果結(jié)果將進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　(二)公開(kāi)招考期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在綠色烏審-烏審旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.wsq.gov.cn/)烏審旗人社局官方微信公眾平臺(tái)公布，報(bào)考人員及時(shí)查詢。

　　(三)錄取人員必須服從工作安排，不服從安排的將取消聘用資格。其他未盡事宜及招聘計(jì)劃的臨時(shí)調(diào)整變更等事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　　(四)本辦法由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗人民政府法制辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：烏審旗2017年公開(kāi)選聘法制工作人員報(bào)名表.docx

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