一、公司簡介

德陽市三星堆演藝集團有限公司(以下簡稱三星堆演藝集團)成立于2023年9月，以整合文藝院團資源為著力點，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以打造專業(yè)文藝團隊為基礎(chǔ)，持續(xù)打造演藝精品，廣泛開展文化惠民演出，弘揚川蜀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播德陽城市名片，增強德陽文化影響力。以成為川內(nèi)一流文化演藝旗艦企業(yè)為目標，做大做強本市龍頭演藝企業(yè)，致力于打造一支"德陽本土團隊，西部藝術(shù)品牌，影響輻射全國”的高水平專業(yè)文藝團體?，F(xiàn)因發(fā)展需要，就三星堆演藝集團2024年第二次公開招聘事項公告如下：

二、招聘崗位信息

01.綜合管理部 行政文秘崗 1名

崗位任職要求

年齡：35周歲以下(1989年3月22日后出生)。

教育背景：本科及以上學歷，行政管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：具有2年以上行政事業(yè)單位或演藝行業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)歷。

能力素質(zhì)：具有較好的文字表達和較強的公文寫作能力，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件;具有較強的學習能力、責任心和團隊合作精神。

其他：具有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

02.市場運營部 運營崗 2名

崗位任職資格

年齡：40周歲及以下(1984年3月22日后出生)。

教育背景：本科及以上學歷，中文、廣告學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：具有2年以上行政事業(yè)單位或演藝行業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)歷。

能力素質(zhì)：具有全案策劃或品牌整合推廣、執(zhí)行能力，有較為成熟的案例作品;具有較強的學習能力、責任心和團隊合作精神。

其他：具有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

03.演藝教培部 副經(jīng)理崗 1名

崗位任職資格

年齡：35周歲以下(1989年3月22日后出生)。

教育背景：本科及以上學歷，戲劇、音樂、舞蹈、藝術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)。

形象氣質(zhì)：身高1.65米以上。

工作經(jīng)驗：具有2年以上行政事業(yè)單位或演藝行業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，具有豐富的大型演藝活動經(jīng)驗。

能力素質(zhì)：具有較強的團隊管理能力、演藝項目分析能力、市場洞察能力、執(zhí)行能力、學習能力。

其他：具有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

04.演藝教培部 演藝教培崗 2名

崗位任職資格

年齡：30周歲以下(1994年3月22日后出生)。

教育背景：本科及以上學歷，戲劇、音樂、舞蹈、藝術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)。

形象氣質(zhì)：身高1.65米以上。

工作經(jīng)驗：具有較豐富的大型演藝活動經(jīng)驗。

能力素質(zhì)：具有較豐富的教育經(jīng)驗，具有較強的演藝項目分析能力、學習能力、責任心和團隊合作精神。

其他：具有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

三、報名要求

（1）報名時間

即日起至2024年3月29日中午12點整，超時視為無效投遞。

（2）報名方式

此次招聘只接受網(wǎng)上報名，應聘人員每人限報1個崗位。

1. 在公告末端附件下載并填寫《德陽市三星堆演藝集團有限公司公開招聘報名表》《個人承諾書》。

2. 準備報名佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(可從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載并附帶二維碼)、職稱證書、職業(yè)資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照。所有材料情命名規(guī)范為“文件名+崗位+姓名”。

以上所有材料掃描電子檔并打包命名為”三星堆演藝集團+應聘崗位+姓名”發(fā)送至招聘郵箱：sxdyyjtrczp@163.com。

咨詢電話：15308015374。

報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、準確填寫。

（3）資格初審

資格審查工作組根據(jù)招聘報名條件、崗位任職要求，對應聘人員進行資格初審，按照筆試開考比例1:3(若達不到開考比例，根據(jù)報名情況縮減或取消該崗位錄用計劃)，提出筆試人員名單。

（4）考核篩選

1. 所有崗位采用筆試+面試的方式進行，筆試和面試的時間、地點另行通知。

2. 筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分。

3. 筆試結(jié)束后，按照筆試合格分數(shù)線不低于60分標準，根據(jù)報考者筆試成績，由高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。

4. 面試滿分100分。面試結(jié)束后，由評委綜合評判，按分數(shù)由高到低排序，提出考核通過人員名單。

5. 考試總成績滿分100分，筆試、面試成績在考試總成績中的占比分別為40%、60%。根據(jù)考試總成績確定進入下一階段人選。

（5）資格復審

根據(jù)綜合成績排名情況，對通過的人選進行資格復審和背景調(diào)查，包括個人信息真實性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。同時，應聘者需提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

（6）公示

確定擬聘人員后，進行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。如有異議應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合應聘條件的，取消聘用資格。

（7）體檢

對公示無異議的擬聘人員，體檢由用人單位自行組織，費用由應聘者自行承擔，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果報招聘工作組。

錄用擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時報到的，取消錄用資格。此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對于未聘用到應聘崗位且在招聘過程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定進行調(diào)劑。

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