一、企業(yè)簡(jiǎn)介

寶鈦集團(tuán)是我國(guó)規(guī)模最大、體系最完整的鈦及鈦合金研發(fā)制造企業(yè)，擁有鈦、裝備設(shè)計(jì)制造和新材料等三大產(chǎn)業(yè)板塊，控股寶鈦股份(600456)、寶色股份(300402)兩大上市公司，鈦材產(chǎn)量世界第一，綜合實(shí)力居全球鈦行業(yè)前三位。2022年，寶鈦集團(tuán)榮獲我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”，屬行業(yè)唯一。

當(dāng)前，寶鈦集團(tuán)正圍繞爭(zhēng)創(chuàng)世界第一，全力做大科技創(chuàng)新的源頭活水，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力引擎，做優(yōu)管理創(chuàng)新的雙效支撐，著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，助力我國(guó)早日建成世界鈦業(yè)強(qiáng)國(guó)!

2024年，是集團(tuán)進(jìn)入新的歷史方位承上啟下、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。為加快推進(jìn)陜西省鈦鎳材料創(chuàng)新中心(西安)籌建，理順科研管理和項(xiàng)目實(shí)施職能，完善成果孵化機(jī)制，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘高層次人才。

二、招聘要求

(一)崗位職責(zé)

1.系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有獨(dú)立的科研和產(chǎn)業(yè)化能力;

2.正確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和學(xué)科發(fā)展方向，主持具有基礎(chǔ)性、前瞻性的研究課題，面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科技前沿，積極爭(zhēng)取國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目和承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù);

3.加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流，與國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展富有成效的合作研究;

4.建立并運(yùn)行本行業(yè)本專業(yè)具有前瞻性應(yīng)用的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)平臺(tái)。

(二)基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的的政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德。

2.求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.科研成果突出，思想活躍，熱愛(ài)材料研究開(kāi)發(fā)工作。

(三)人才類別

1.第一類人才：享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人。擁有處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)前景廣闊的發(fā)明專利的人才。

2.第二類人才：取得博士學(xué)歷學(xué)位，符合集團(tuán)人才引進(jìn)條件的青年博士人才。鈦及鈦合金材料研究方向博士生4名，鎳及鎳合金材料研究方向博士1名。

(四)薪酬待遇

1.第一類人才：面議;

第二類人才：年收入25—35萬(wàn)元(不包括科研項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)或集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)以及中長(zhǎng)期激勵(lì))。

2.提供獨(dú)立的科研辦公條件，配備梯隊(duì)建設(shè)所需科研技術(shù)人才。

3.享受五險(xiǎn)二金、科研經(jīng)費(fèi)、帶薪休假、午餐補(bǔ)助、節(jié)日/生日福利、防暑/采暖補(bǔ)貼等。

4.配偶安置工作，子女入學(xué)由集團(tuán)協(xié)調(diào)駐地政府提供優(yōu)秀教育資源。

5.集團(tuán)協(xié)助入職高層次人才辦理所在地市(西安)人才認(rèn)定及相關(guān)福利。

三、報(bào)名資料提交及應(yīng)聘方式

(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷及成果取得簡(jiǎn)要說(shuō)明(字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi));

(二)學(xué)術(shù)成果資料，包括已取得的學(xué)歷證書(shū)、專利證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及專著、獲獎(jiǎng)證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)等掃描件。

(三)資料投遞郵箱：

rslzb@baotigroup.com

所有材料均為PDF格式，報(bào)名郵件名稱為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷。

(四)高層次人才招聘采用面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：寶鈦集團(tuán)人事勞資部 舒強(qiáng)

聯(lián)系電話：0917-3382273/18991700768

四、其他說(shuō)明

(一)報(bào)銷各類人才來(lái)集團(tuán)考察面試交通費(fèi)(火車(chē)硬座或硬臥、高鐵二等車(chē)票及等額通勤費(fèi)用)。

(二)安排來(lái)集團(tuán)考察面試人員住宿、用餐費(fèi)用。

(三)寶鈦集團(tuán)高層次人才招聘自此公告發(fā)布后常年受理，具體崗位及工作內(nèi)容請(qǐng)與我司聯(lián)系人詳詢。

寶鈦集團(tuán)有限公司

2024年3月25日

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