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天津勸業(yè)華聯(lián)集團(tuán)有限公司招聘公告

2024-3-28 14:55| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 678| 評論: 0

摘要: 天津勸業(yè)華聯(lián)集團(tuán)有限公司是經(jīng)天津市委、市政府批準(zhǔn),于1999年11月成立的國有獨(dú)資商業(yè)集團(tuán),主業(yè)為商業(yè)零售業(yè),目前擁有包括勸業(yè)場、勸業(yè)場西南角店、中原百貨華聯(lián)店、中原百貨濱海店、正元文化公司珠江道商城、勸華 ...
天津勸業(yè)華聯(lián)集團(tuán)有限公司是經(jīng)天津市委、市政府批準(zhǔn),于1999年11月成立的國有獨(dú)資商業(yè)集團(tuán),主業(yè)為商業(yè)零售業(yè),目前擁有包括勸業(yè)場、勸業(yè)場西南角店、中原百貨華聯(lián)店、中原百貨濱海店、正元文化公司珠江道商城、勸華薈等商業(yè)設(shè)施。為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊,進(jìn)一步提高集團(tuán)經(jīng)營管理水平,著力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)本部相關(guān)部室管理人員。具體公告如下:

一、招聘職位及名額
財務(wù)部副部長1名、黨委辦公室(董事會辦公室)主任助理1名。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、任職條件及崗位職責(zé)
(一)財務(wù)部副部長崗位:
任職條件:
政治立場堅定,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部選拔標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持國有企業(yè)的社會主義方向,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好,同時,具備以下任職條件:
1.中共黨員,大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋揖哂胸攧?wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景及職業(yè)資格。
2.女性年齡一般不超過52周歲,男性年齡一般不超過54周歲,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有累計5年以上財務(wù)或金融行業(yè)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷,掌握相關(guān)工作內(nèi)容和專業(yè)知識;熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計及金融相關(guān)法規(guī)及政策;熟練使用各類辦公軟件和操作辦公設(shè)備;具有較強(qiáng)的計劃、控制能力、綜合分析能力和工作協(xié)調(diào)能力,熟悉先進(jìn)的財務(wù)管理模式。
4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
財務(wù)部副部長崗位還應(yīng)具備以下條件:
1.熟悉銀行資金貸款的業(yè)務(wù)流程,熟悉掌握企業(yè)與銀行之間信貸業(yè)務(wù)流程及管控要求。
2.具有銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)較好的人脈基礎(chǔ),能夠為企業(yè)拓展融資渠道提供有力支持。
3.熟悉掌握國家、地方的財政金融政策,能夠為企業(yè)及時提供政策支持。
崗位職責(zé):
1.遵循會計準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》,遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。
2.及時掌握相關(guān)政策、法規(guī)及國內(nèi)外融資形勢,積極拓展融資渠道,維護(hù)與融資單位良好合作關(guān)系,保證集團(tuán)經(jīng)營資金需求。
3.制定集團(tuán)融資擔(dān)保年度計劃,協(xié)助安排融資事項,負(fù)責(zé)金融單位融資業(yè)務(wù)對接工作,監(jiān)督所屬企業(yè)執(zhí)行融資、擔(dān)保計劃情況,防控債務(wù)風(fēng)險。
4.加強(qiáng)制度建設(shè),組織、制定、完善財務(wù)管理內(nèi)控制度,堵塞漏洞,提高財務(wù)工作管理水平。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)融資業(yè)務(wù)的稽核、監(jiān)督工作,檢查各項資金計劃的執(zhí)行情況,完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效益分析報告。
6.負(fù)責(zé)對接國企改革與財務(wù)相關(guān)的工作和市國資委各專項工作的對接。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)黨委辦公室(董事會辦公室)主任助理崗位:
任職條件:
政治素質(zhì)較好,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和處理問題能力。遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好,同時,具備以下任職條件:
1.中共黨員,大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋揖哂斜緧徫幌嚓P(guān)的職稱及職業(yè)資格者可優(yōu)先考慮。
2.年齡一般不超過45周歲,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有累計5年及以上企業(yè)董事會工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握董事會相關(guān)工作內(nèi)容和專業(yè)知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,有國有企業(yè)公司治理相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)董事會日常管理工作,推進(jìn)落實董事會六項職權(quán)工作。
2.負(fù)責(zé)公司治理相關(guān)事務(wù),起草董事會年度工作報告和各類專項報告,制定董事會工作相關(guān)規(guī)章制度、方案。
3.組織召開董事會和董事會專門委員會會議。
4.指導(dǎo)所屬企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和董事會建設(shè)等工作。
5.組織外部董事調(diào)研及外派股權(quán)代表培訓(xùn)工作。
6.完成市國資委及集團(tuán)董事會交辦的專項工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)凡有以下情形之一者,不得參與報名
1.正在接受審計,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;
3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
4.由于個人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;
6.配偶已移居國(境)外,或者子女均已移居國(境)外的;
7.聘任后構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、招聘人員任期及薪酬待遇
(一)任期
公開招聘人員實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。招聘人員實施任期制、契約化管理和市場化退出,任期為三年。任職期滿后,綜合考核評價優(yōu)秀的,可直接續(xù)聘;考核不合格的予以解聘。
(二)薪酬待遇
按照企業(yè)薪酬制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)經(jīng)營實際執(zhí)行。
五、招聘程序
報名—資格審核—筆試、面試—體檢—考察(背景調(diào)查或組織考察)—確定擬聘人員—公示—簽訂合同—正式聘任(試用期滿合格后);招聘各環(huán)節(jié)實際執(zhí)行時間請以具體通知及實際公布時間為準(zhǔn)。
六、報名程序及相關(guān)說明
(一)報名規(guī)則
本次招聘采取定向報名方式,每人只可報名參加1個崗位的應(yīng)聘。
(二)報名時間
2024年3月26日至4月9日(工作日8:30至17:30)。
(三)報名方式
請應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員報名表》(word格式)及近3年工作總結(jié)(1500字左右),連同證件照、學(xué)歷證明(學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復(fù)印件(正反面)等電子文件,以郵件形式發(fā)送至指定郵箱qhjtzp2022@126.com。郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”。報名成功以收到郵件為準(zhǔn),若未依照標(biāo)準(zhǔn)格式發(fā)送郵件將視為報名無效。
(四)相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消應(yīng)聘資格。
2.資格審核結(jié)果、筆試面試時間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知,請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。
3.我們將對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。
4.聯(lián)系人:張先生,聯(lián)系電話15822457494。
附件:
1. 應(yīng)聘人員報名表 
2. 近三年工作總結(jié)格式規(guī)范


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