根據(jù)《通遼市人才引進實施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號)，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進高層次、急需緊缺人才132名。其中，五類及以上人才33名(詳見附件1)，六類及以上人才99名(詳見附件2)。此外，通遼職業(yè)學(xué)院引進10名高層次人才公告已于2月21日發(fā)布，詳見通遼職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.tlzyxy.com)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，本科畢業(yè)生需符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可)，研究生學(xué)歷人員要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)。

5.“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科生年齡在30周歲以下(1993年4月15日(不含)以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月15日(不含)以后出生)。

博士研究生，年齡在40周歲以下(1983年4月15日(不含)以后出生)，兼具副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲(1978年4月15日(不含)以后出生)，兼具正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲(1973年4月15日(不含)以后出生)，兼具博士后工作經(jīng)歷人才年齡可放寬至55周歲(1968年4月15日(不含)以后出生)。

6.國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年8月31日(含)，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間截至2024年12月31日(含)，其他資格條件取得時間截至2024年4月15日(含)之前。

8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.通遼市各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次事業(yè)單位人才引進按發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、人才測評、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次人才引進公告在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、部分高校網(wǎng)站、各類媒體等平臺同步發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名方式

本次引進人才采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進行報名。報名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄(附件1、2)，報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名。本次報名不收取費用。

2.報名時間2024年4月15日9:00—4月29日17:00

資格初審時間：2024年4月15日9:00—4月29日20:00

3.本次報名不設(shè)開考比例。本次人才引進根據(jù)報名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定考試形式(對于附件2中的崗位，符合條件的博士研究生報名不計算在報名人數(shù)之內(nèi))。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3:1的(含)，直接進入人才測評環(huán)節(jié)，無需參加筆試;超過3:1的(不含)，采取筆試、人才測評、面試的方式進行測評。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以核減，報名后在報名網(wǎng)站公布。

4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報名。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則，將不予審查通過。資格初審工作在網(wǎng)上進行，由引才單位主管部門負責審核。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由，核對后提交再次進入初審環(huán)節(jié)。

5.通過資格初審的報考人員需下載打印自動生成的《通遼市2024年市直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并于筆試前登錄“通遼市人事考試信息網(wǎng)”，自行下載打印準考證，準考證打印時間詳見筆試公告(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務(wù)必提前打印)。

6.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由應(yīng)聘人員自負。報名信息一經(jīng)提交，不能更改。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

(三)筆試

1.報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過3:1(不含)的應(yīng)聘人員，需參加筆試，報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例在3:1(含)以下的應(yīng)聘人員，直接進入人才測評環(huán)節(jié)，無需參加筆試。筆試成績占總成績的20%。

2.筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分，筆試使用國家通用語言文字試卷，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

3.筆試具體時間另行公告。

(四)人才測評

人才測評工作由各引才單位主管部門自主組織實施，報考人員需自公告發(fā)布之日起開展自評，并于筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現(xiàn)場提交《人才評價表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單(體現(xiàn)GPA并加蓋學(xué)校印章)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書等相關(guān)作證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門復(fù)核(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表)。人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評資格(《人才評價表》及填表說明詳見附件3、4)。

各人才引進單位主管部門須成立人才測評工作組，對照評價標準和要求，對報名人員自評結(jié)果進行復(fù)核，確認報名人員最終人才測評得分后報送至市人才引進工作組辦公室，市人才引進工作組辦公室匯總各單位人才測評得分，并通過通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。報名人員對于單位復(fù)核認定得分有異議的，可在人才測評成績公布3日內(nèi)向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)作證材料。各單位人才測評工作組須在2日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由市直引進人才單位主管部門負責。筆試、人才測評環(huán)節(jié)結(jié)束后，報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過3:1(不含)的崗位，按照筆試成績占20%、人才測評成績占60%的比例合成報名人員筆試、人才測評環(huán)節(jié)總成績;報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例在3:1(含)以下的崗位，按照人才測評成績占60%的比例合成報名人員人才測評環(huán)節(jié)總成績。按進入復(fù)審人數(shù)與崗位計劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進入復(fù)審范圍人選;不足3:1的，一并參加資格復(fù)審。

2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件;

(4)報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間、地點等另行公告，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件的，一律取消考試資格。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(六)面試

1.進入面試范圍人員為資格復(fù)審合格人員。

2.科爾沁藝術(shù)職業(yè)學(xué)院引進人才面試工作由單位自主組織實施;通遼市人民醫(yī)院、通遼市第二人民醫(yī)院、通遼市疾病預(yù)防控制中心、通遼市蒙醫(yī)醫(yī)院(通遼市蒙醫(yī)研究所)引進人才面試工作由市衛(wèi)健委組織實施;通遼市烏蘭牧騎引進人才面試工作由市文旅局組織實施?？忌拿嬖嚦煽冺氝_到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)，面試成績在引才單位主管部門網(wǎng)站公布。

3.物流業(yè)和電子商務(wù)發(fā)展中心引進人才面試采用專業(yè)測試方式進行，面試工作由市商務(wù)局組織實施，考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)，面試成績在市商務(wù)局網(wǎng)站公布，面試有關(guān)安排詳見市商務(wù)局網(wǎng)站。

4.其他市直事業(yè)單位面試由市人才引進工作組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實際引進計劃數(shù)的，考生的面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。具體時間另行公告，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站。

(七)考試總成績計算

1.報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例超過3:1(不含)的崗位，按照筆試成績占20%、人才測評成績占60%、面試成績占20%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×20%+人才測評成績×60%+面試成績×20%。

2.報名合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例在3:1(含)以下的崗位，按照人才測評成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。考試總成績=人才測評成績×60%+面試成績×40%。

報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(八)體檢

體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(九)考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施。引進單位主管部門組成考察組，對擬聘用人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

對于附件2中的崗位，無符合條件博士研究生報考的崗位實行等額考察，有符合條件博士研究生報考的崗位實行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，主管部門(用人單位)根據(jù)評估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進人選，報市人才引進工作組辦公室備案。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

(十)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過市人事考試信息網(wǎng)、通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、引進人才單位主管部門官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(十一)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

資格審查應(yīng)貫穿于引進人才的全過程。在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;

(2)未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(4)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。博士研究生未在2024年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

(7)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

(9)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠待遇

(一)安置費

1.博士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)30萬元;市直事業(yè)單位引進符合條件的博士后，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)50萬元。

2.“一流高?！被颉耙涣鲗W(xué)科”全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“一流高校”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

3.留學(xué)歸國全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進2022、2023年度世界大學(xué)綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》排名前500院校其中之一)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

(二)人才公寓。市直企事業(yè)單位引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。

五、其他事項

(一)本年度人才引進在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，均按成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(二)本年度人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)本年度人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由市人才引進工作組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(四)本公告由通遼市人才引進工作組辦公室負責解釋。

市直引進單位咨詢電話：詳見附件1、附件2

市直事業(yè)單位政策咨詢電話： 0475-8836244、8836716

咨詢時間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30

附件1：《通遼市2024年第一批次事業(yè)單位高層次人才需求目錄(五類及以上人才)》(請考生點擊下載)

附件2：《通遼市2024年第一批次事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄(六類及以上人才)》(請考生點擊下載)

附件3：2024年通遼市引進人才評價表(請考生點擊下載)

附件4：通遼市引進人才評價表填表說明(請考生點擊下載)

通遼市人才引進工作組辦公室

2024年3月29日

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