為進(jìn)一步加強(qiáng)烏蘭察布市金融投資運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市金投公司”，烏蘭察布市財(cái)政局監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè))員工隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)烏蘭察布市政府同意，市金投公司委托內(nèi)蒙古博華人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位要求

備注：每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)金融、資本市場(chǎng)等專業(yè)知識(shí)。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備與擔(dān)任職務(wù)相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、開拓創(chuàng)新能力等，能夠獨(dú)立、慎重、負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，同等條件下，985、211大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

2.年齡原則上不超過39周歲。

3.內(nèi)蒙古烏蘭察布市戶籍優(yōu)先聘用。

4.取得中級(jí)及以上職稱或職業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先聘用。

5.中共黨員優(yōu)先聘用。

6.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或有烏蘭察布國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘用。

7.具有三支一扶、西部計(jì)劃工作經(jīng)歷、大學(xué)生村官、社區(qū)民生、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備者優(yōu)先聘用。

8.取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，免筆試。同等條件下，中共黨員，985、211大學(xué)畢業(yè)生,取得中級(jí)及以上職稱或職業(yè)技術(shù)資格者，男性，烏蘭察布市戶籍，優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.原工作單位連續(xù)三年考核結(jié)果為基本稱職及以下的，或在原單位屬于試用期且考察不合格的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.受過刑事處罰的，被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人正在偵查期間的。

4.受過監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事同類行業(yè)，禁入期未滿的。

5.因違規(guī)違紀(jì)被原單位解除勞動(dòng)合同的，或尚未與原單位解除或終止勞動(dòng)合同、存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的。

6.按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)尚未完成的，或處于競(jìng)業(yè)限制期或脫密期的。

7.提供虛假個(gè)人材料或信息的。

8.其他不符合招聘情形的。

1.考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。 

筆試開考比例為3:1，面試比例為3:1。

筆試和面試總成績(jī)排名前6名人員為擬聘人員，剩余人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，出現(xiàn)空缺后進(jìn)行人選遞補(bǔ)。

若報(bào)名審核通過人數(shù)未達(dá)到開考比例，按實(shí)際審核通過的人數(shù)，組織筆試面試并擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名流程 

（二）報(bào)名方式

（三）報(bào)名說明：

1.壓縮文件夾名稱必須為:擬報(bào)單位名稱+擬聘部門名稱+崗位名稱+姓名。例如：市金投公司+子公司+副經(jīng)理（經(jīng)理級(jí)）+張三。

2.簡(jiǎn)歷必須使用我公司提供模板。

特別提示：簡(jiǎn)歷提取必須關(guān)注“內(nèi)蒙古博華人力”微信公眾號(hào)，關(guān)注后在對(duì)話框輸入“簡(jiǎn)歷模板”，彈出提取碼，下載簡(jiǎn)歷模板（簡(jiǎn)歷模板后附：《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》），輸入內(nèi)容以引號(hào)內(nèi)字為準(zhǔn)，錯(cuò)別字或含空格均無法收取提取碼。

3.報(bào)考人員須按要求填寫《簡(jiǎn)歷模板》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（JPG格式）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（限200字以內(nèi)）時(shí)須從初中時(shí)填起，完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），時(shí)間不能斷開或空缺。

4.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因填寫材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格、記入誠(chéng)信檔案等處理。

5.因報(bào)考人員未使用固定簡(jiǎn)歷模板或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名；報(bào)考人員個(gè)人簡(jiǎn)歷/身份證/學(xué)歷證書/《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》等未附或未打包壓縮至文件夾；壓縮文件名稱不符合要求等導(dǎo)致報(bào)名失敗的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

6.本次招聘資格初審采取線上審查方式、資格復(fù)審采取線下審查的方式。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報(bào)其他職位。

7.報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證參加筆試，報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件參加面試。

8.最終決定聘用的人員需自費(fèi)按要求體檢，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)于體檢項(xiàng)目不合格人員，有權(quán)拒絕錄用。

9.筆試/面試的具體相關(guān)事項(xiàng)及成績(jī)公布，將在內(nèi)蒙古博華人力官方微信公眾號(hào)上屆時(shí)公布。

  內(nèi)蒙古博華人力資源有限公司

2024年3月29日

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