專(zhuān)利審查協(xié)作天津中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心)成立于2013年4月，是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利局直屬事業(yè)單位，具有獨(dú)立的法人資格和獨(dú)立的人事、勞資及財(cái)務(wù)管理權(quán)，受?chē)?guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利局委托，中心承擔(dān)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)的實(shí)質(zhì)審查、實(shí)用新型專(zhuān)利申請(qǐng)的初步審查、PCT國(guó)際申請(qǐng)的國(guó)際檢索和國(guó)際初步審查等工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

2024年度專(zhuān)利審查協(xié)作天津中心計(jì)劃公開(kāi)招聘5個(gè)崗位的工作人員，共計(jì)5人。

1.文秘崗，1人：負(fù)責(zé)政策研究、宣傳等工作。

2.審計(jì)崗，1人：負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)等工作。

3.群團(tuán)工作崗，1人：負(fù)責(zé)工會(huì)、群團(tuán)等工作。

4.培訓(xùn)崗，1人：負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)等工作。

5.財(cái)務(wù)崗，1人：負(fù)責(zé)內(nèi)部控制管理等工作。

具體崗位信息及要求見(jiàn)附件《專(zhuān)利審查協(xié)作天津中心2024年度行政人員公開(kāi)招聘崗位信息表》。

三、招聘人員范圍

面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4. 具有能勝任崗位所需要的知識(shí)水平和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底。應(yīng)聘者應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。具體見(jiàn)職位要求。

5.身體健康，一般要求年齡在35歲以下。

6.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

(3)曾因違法違紀(jì)被事業(yè)單位解除聘用合同的人員;

(4)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

(6)存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自即日起至2024年4月30日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄專(zhuān)利審查協(xié)作中心公共招聘平臺(tái)(網(wǎng)址：http:// campus.51job.com/zlsxzhaopin)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，其他方式無(wú)效。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員成功提交個(gè)人信息后，網(wǎng)申系統(tǒng)將會(huì)通過(guò)短信、郵件方式發(fā)送測(cè)評(píng)邀請(qǐng)。報(bào)名人員須根據(jù)指引在48小時(shí)內(nèi)獨(dú)立完成在線測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)開(kāi)始后需一次性完成，不得中斷。完成在線測(cè)評(píng)方可視為報(bào)名程序全部完成。

(二)資格審查

1.收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件并留存復(fù)印件。

2.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

3.資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

(三)考試

各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員達(dá)到3:1以上的開(kāi)考比例方可組織考試，若低于開(kāi)考比例，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或視情況延長(zhǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。

考試包括筆試、面試、復(fù)試。筆試采取線上的形式，面試、復(fù)試采取線下的形式，在天津進(jìn)行。筆試、面試、復(fù)試具體安排將另行通知，未獲得考試資格者不發(fā)通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵件或者短信等方式反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)、郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)等。

1.筆試

筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和中文寫(xiě)作，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試

各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，以10:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)匹配度、崗位匹配度、抗壓能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

參加面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件。面試時(shí)，可附上科研成果、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章或其他需要提交的材料。

3.復(fù)試

面試合格人員全部進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試主要考察考生的綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。復(fù)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

綜合成績(jī)總分為100分，按照筆試、面試、復(fù)試1:1:1計(jì)算綜合成績(jī)，合格成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上。綜合成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)從高到低排序;綜合成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均相同的，按面試成績(jī)排序。

(四)體檢和考察

各崗位在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低，按照2:1的比例確定體檢、考察人選，不足2:1的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)、復(fù)試、面試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，接到中心體檢通知的人員一般應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由中心承擔(dān)。

考察將全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面內(nèi)容，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

體檢、考察結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站和中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。

六、人員待遇

工資和津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)的政策標(biāo)準(zhǔn)確定，按國(guó)家、天津市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

七、注意事項(xiàng)

(一)對(duì)于本次公開(kāi)招聘所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。

(三)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)招聘進(jìn)展情況將通過(guò)中心網(wǎng)站、短信、郵箱和電話等方式通知，請(qǐng)保持通訊工具暢通，以免錯(cuò)過(guò)重要通知。

八、聯(lián)系方式

電 話：022-84868081

郵 箱：tjhr@cnipa.gov.cn

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:30-16:30

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附件：專(zhuān)利審查協(xié)作天津中心2024年度行政人員公開(kāi)招聘崗位信息表

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利局

專(zhuān)利審查協(xié)作天津中心

2024年3月28日

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