一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)報(bào)名情況和測試結(jié)果擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

1.渝西分所銅梁支所交易服務(wù)崗1人

2.央企市場化業(yè)務(wù)拓展崗3人

三、具體要求

詳見《重慶聯(lián)交所集團(tuán)招聘崗位及具體要求》(附件1)。

四、招聘流程

1.報(bào)名截止時(shí)間

2024年4月10日2.報(bào)名方式及要求(1)應(yīng)聘者通過發(fā)送資料到rlzyb@cquae.com郵箱的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題請以“姓名+崗位”的格式命名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。(2)應(yīng)聘者應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)證書的驗(yàn)證認(rèn)證結(jié)果等材料，并將以上所述材料掃描成單個(gè)PDF文件，以姓名命名。資料請按以下順序整理上傳：

身份證;

畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、中國留學(xué)網(wǎng)留學(xué)e網(wǎng)通國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

不按要求命名的，未提供相關(guān)材料或提供的材料順序錯(cuò)誤的，不能通過資格審核。(3)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。3.資格審查報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通知初選合格的求職者提供學(xué)歷、證書、身份證等相關(guān)證件的原件，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。4.綜合測試

渝西分所銅梁支所交易服務(wù)崗綜合測試包括筆試、面試和心理測試;

央企市場化業(yè)務(wù)拓展崗綜合測試包括面試和心理測試。

5.入職審查通過查閱人事檔案、開展背景調(diào)查，對擬錄用人員的品德、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力進(jìn)行評價(jià)。6.組織體檢由單位統(tǒng)一安排，組織擬錄用人員到市級公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。7.人員聘用

渝西分所銅梁支所交易服務(wù)崗入職審查、體檢合格、公示無異議者，按規(guī)定簽訂勞動合同(含試用期)，試用期滿合格者，予以聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

央企市場化業(yè)務(wù)拓展崗入職審查、體檢合格、公示無異議者，履行相應(yīng)入職手續(xù)。與聘用人員簽訂聘用協(xié)議和業(yè)績目標(biāo)承諾書，按契約化方式進(jìn)行管理。

8.薪酬待遇薪酬按照集團(tuán)相關(guān)文件執(zhí)行，包括基本工資和績效工資等。

五、不予錄用情形

存在以下情形之一的，不屬于招聘范圍：

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、治安處罰或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;

曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的;

被依法列入失信主體名單的或者有不良信用記錄的;

有吸毒、賭博等違法行為的;

有精神病史的;

其他不宜從事工作崗位的情形。

六、其它

1.綜合測試時(shí)間另行通知;

2.聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：02363621045。

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