為了進(jìn)一步加強幼兒園教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)順城區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，受撫順市順城區(qū)幼兒園委托，遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)承辦本次長春分園(格林尚品新建小區(qū)配套幼兒園)招聘工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持面向社會公開招聘;

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘派遣制員工共22名，人員崗位招聘計劃詳見附件1《崗位計劃表》。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄。

2.教師應(yīng)具有教師資格證書;具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達(dá)能力。

3.熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

4.身心健康，能勝任教育教學(xué)等相關(guān)工作。

5.可接受因園內(nèi)實際需求而調(diào)整到其他分園的工作調(diào)動。

6.崗位具體招聘條件見附件1《崗位計劃表》。

屬于下列情況之一者，均不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除過公職的人員;

2.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

3.正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在讀全日制高校學(xué)生;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、綜合性測試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行;

(一)報名及資格審查

1.報名采用本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名地點：遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司招聘部(撫順市順城區(qū)新城路27號外建集團一樓);

報名時間：2024年4月10日、11日(上午9：00-11：30、下午13：00-16：00)，逾時不再接受報名。

2.報名者需準(zhǔn)備：

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報名表》(附件2，一式二份，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件一份、戶口本首頁及本人頁原件及復(fù)印件各一份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、報考崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件各一份。

(3)本人簽名確認(rèn)的誠信承諾書(附件3，請自行下載填寫)。

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請打印)(報考保育員崗位學(xué)歷為高中的考生可不提供)。

(5)符合加分條件的考生需提供證書原件及復(fù)印件、原單位工作證明原件(證明模板見附件4)或可證明工作年限符合加分項的勞動合同及養(yǎng)老保險繳費證明原件。

3.報名者需提供本人真實材料和真實信息。符合招聘條件的報名者只能選擇其中一個崗位進(jìn)行報名和參加考試。

4.報名實行誠信承諾制度，考生需承諾所提供的信息真實有效?？忌峁┑馁Y格證書原件在招考期間由招考單位保存，招考單位將對考生提供的材料進(jìn)行資格初審及復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

五、考試及資格復(fù)審

各崗位考試均采用綜合性測試的方式進(jìn)行。

1、幼兒教師崗位測試重點考察應(yīng)聘者的崗位匹配度、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力等教師綜合素質(zhì)。包括儀表儀態(tài)、親和力、邏輯思維、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)、基本技能、個人特長等方面。測試由主題繪畫、邊彈邊唱、舞蹈展示、模擬課堂教學(xué)、答辯與交流五部分組成。

2、體能及電教教師崗重點考察應(yīng)聘者的崗位匹配度、體能素質(zhì)、專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力等教師綜合素質(zhì)。包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)基本功、電教專業(yè)知識等方面;測試由視頻剪輯、模擬課堂教學(xué)、答辯與交流三部分組成。

3、財會、保健醫(yī)生、保育員崗位測試采用專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘者專業(yè)技能水平、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)及溝通能力等綜合素質(zhì)。

4、加分條件與標(biāo)準(zhǔn)：

4.1應(yīng)聘幼兒教師崗符合下列條件的，每符合一項加1分。

(1)持有育嬰師證書的;

(2)持有家庭教育指導(dǎo)師證書的;

(3)持有心理咨詢師證書的;

(4)獲得過區(qū)級以上(含)優(yōu)秀教育活動證書的;

(5)從事幼兒園教師工作2年以上的加1分(含2年，需提供原單位工作證明或加蓋原單位公章的養(yǎng)老保險繳費證明);

4.2應(yīng)聘體能及電教教師崗的考生，從事幼兒園教師工作2年以上的加1分(含2年，需提供原單位工作證明或加蓋原單位公章的養(yǎng)老保險繳費證明);

4.3應(yīng)聘保育員崗位的考生，如持有保育員證書加1分。

4.4應(yīng)聘保健醫(yī)符合下列條件的，每符合一項加1分。

(1)持有營養(yǎng)師證書的;

(2)持有保健醫(yī)上崗證的;

符合以上加分條件的人員憑相關(guān)證明和證件在總成績中予以加分，如符合多個加分條件的，最多可加5分。

5、總成績滿分100分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、同一崗位最后一名擬錄用人員總成績并列者將進(jìn)行加試。

7、考試具體時間及地點另行發(fā)布公告。

六、體檢和考察

1.體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照托幼機構(gòu)工作人員體格要求執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。體檢工作由遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司組織實施。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔蛇|寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司單位組織實施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、信用記錄、違法犯罪請況等。

七、公示和錄用

擬聘用人員將在撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.fssc.gov.cn/)和遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間接到反映問題的，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。公示結(jié)束后，錄用人員將簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個月。

八、遞補

因資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者放棄等原因造成報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、工資待遇

教師薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有區(qū)聘教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)本人基本條件和從業(yè)情況設(shè)定教師崗位工資為2500—3500元;保育員為2000—2500元;保健醫(yī)為2600元;財會人員為2600元。正式錄用后享受四險一金。

十、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司微信公眾號公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報名費和測試費用。

3.招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.若出現(xiàn)錄用考生離職或試用期不合格等其他情形，將按總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

6.咨詢電話：024-52874656(咨詢時間：工作日上午9：00-11：30、下午13：00-16：30)

監(jiān)督電話：024—57503467、57673848

附件1 崗位計劃表

附件2 考生報名表

附件3 誠信承諾書

附件4 工作證明模板

撫順市順城區(qū)教育局

撫順市順城區(qū)幼兒園

遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司

2024年4月8日

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