為科學(xué)公正選拔人才,改善單位人員專業(yè)技術(shù)、文化、年齡結(jié)構(gòu),滿足供水公司多種經(jīng)營(yíng)單位人員需求,大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略,結(jié)合工作實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招錄專業(yè)技術(shù)人員69名,具體公告如下: 一、指導(dǎo)思想及原則 認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照招聘和選聘崗位的具體要求,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。 二、招錄崗位信息(詳見附件1) 三、應(yīng)聘人員條件 應(yīng)聘人員必須具備以下條件: (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義事業(yè); (二)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄; (三)崗位所需的專業(yè)和技能條件; (四)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件; (五)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (六)崗位所需要的其他條件。 年齡以身份證為準(zhǔn),報(bào)名年齡計(jì)算截止日期為2024年12月31日。 四、招錄程序和方法 (一)發(fā)布公告(2024年 4月10日—2024年4月16日,共7天) 招錄信息發(fā)布渠道選擇保定市國(guó)資委官方網(wǎng)站、保定市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、“保定供水”微信公眾號(hào)發(fā)布公開招錄公告。 (二)公開報(bào)名(2024年4月10日—2024年4月16日雙休日除外) 1.報(bào)名辦法: ①符合應(yīng)聘條件人員從招錄信息發(fā)布渠道自行下載、打印、填寫《公開招錄考試報(bào)名登記表》(詳見附件2)。 ②符合應(yīng)聘條件人員持報(bào)名表(2份)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件和復(fù)印件各一份,前往保定市五四中路1438號(hào)供水公司門口東側(cè)50米報(bào)名處參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2.每人限報(bào)一個(gè)崗位。 3.聯(lián)系電話:0312-7912415、0312-7912416 報(bào)名時(shí)間:工作日上午8:30—11:30 下午:14:00—17:00 (三)資格審查 由集團(tuán)人力資源部會(huì)同供水公司組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初步審查,初審合格者經(jīng)集團(tuán)復(fù)審合格后,進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)。 (四)考試 1、招聘 根據(jù)招聘崗位所需條件,對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能考試,考試分為筆試和面試兩部分。 (1)筆試(筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知) 參加筆試人員憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試,筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》,滿分為100分,筆試期間不得提前離場(chǎng),不得攜帶各類電子設(shè)備。 參加筆試的崗位報(bào)名人數(shù)低于3:1的開考比例時(shí),相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位的招聘。 (2)面試(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知) 進(jìn)入面試人員按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,按2:1的比例確定參加面試人選,末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。面試通知發(fā)布后,對(duì)面試資格棄權(quán)的依次遞補(bǔ)一人次(遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試)。 面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,測(cè)試內(nèi)容包括:綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等,打分采取體操式打分法。 2.選聘 根據(jù)選聘崗位所需條件,對(duì)擬選聘人員進(jìn)行面試及相關(guān)專業(yè)技能考核。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,測(cè)試內(nèi)容包括:綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。打分采取體操式打分法。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 3.加分項(xiàng) 為提高招錄過程中選拔、考試的競(jìng)爭(zhēng)力,招錄更多高技能人才,制定綜合加分標(biāo)準(zhǔn),加分計(jì)入面試成績(jī)總分。符合基礎(chǔ)報(bào)名條件的學(xué)歷、職稱和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格不加分,超出基礎(chǔ)崗位需求條件的,按照加分原則進(jìn)行加分(加分標(biāo)準(zhǔn)見附件3)。 (五)綜合成績(jī) 按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定初選人員名單。 1.招聘 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 2.選聘 綜合成績(jī)=面試成績(jī)(含專業(yè)技能考核成績(jī))。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。 招聘、選聘綜合成績(jī)按照由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人員名單。綜合成績(jī)并列時(shí),按照①面試成績(jī)高的;②學(xué)歷層次高的;③工作年限長(zhǎng)的順序排序,優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。 (六)體檢 按照綜合成績(jī)和擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄資格的,按應(yīng)聘該崗位(專業(yè))考生的成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。 (七)考核考察 通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等項(xiàng)目的考核考察,考察考核不合格者,取消應(yīng)聘資格,并按照綜合成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)。 (八)公示 綜合筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí),影響其聘用的取消聘用資格。 (九)聘用 公示期滿,對(duì)公示無異議的,按流程辦理相關(guān)人事手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。 (十)有關(guān)事項(xiàng) 應(yīng)聘資格條件審查貫穿招錄工作全過程,應(yīng)聘者務(wù)必提供真實(shí)有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的,按自動(dòng)放棄處理。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招錄工作全程接受集團(tuán)紀(jì)檢部門的監(jiān)督和指導(dǎo);接受職工群眾的問詢和監(jiān)督。在報(bào)名、筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)安置監(jiān)控?cái)z像設(shè)備進(jìn)行錄像。 (一)回避原則。在招錄過程中,參加組織招錄的工作人員和評(píng)委,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招錄公正關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。 (二)堅(jiān)持原則。規(guī)范操作,認(rèn)真做好報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)監(jiān)督。 (三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律、考風(fēng)考紀(jì)。工作人員在招錄過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理;對(duì)違反招錄紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試成績(jī)、取消錄用資格等處理。 (四)監(jiān)督電話:0312-8625066,0312-8625098, 2024年4月10日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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