青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)中心成立于2014年7月，2021年7月更名為青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)有限公司，承擔(dān)著青海省林業(yè)和草原局直屬單位干部培訓(xùn)、三江源國家公園技術(shù)骨干和農(nóng)牧民培訓(xùn)、重點國有林區(qū)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、自然保護區(qū)管理人員培訓(xùn)、國有林場及林業(yè)工作站等關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)任務(wù)。經(jīng)過不斷發(fā)展，公司形成了自身的培訓(xùn)優(yōu)勢和特色，凝聚了一大批由省內(nèi)外政府機關(guān)、高校、科研院所組成的高水平專家?guī)熧Y隊伍，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，是青海省林業(yè)草原及三江源系統(tǒng)管理干部和專業(yè)技術(shù)人員成長的搖籃。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

1、招聘職位：綜合管理部負(fù)責(zé)人(1人)

2、崗位職責(zé)：獨立完成人力資源管理體系搭建工作并執(zhí)行公司的人力資源策略， 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事流程的管理，維護員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性，協(xié)助開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，參與公司內(nèi)部員工關(guān)系管理活動，負(fù)責(zé)開展公司月度、季度、年度考核工作，負(fù)責(zé)公司日常收發(fā)文工作，負(fù)責(zé)公司日常公眾號管理及文件材料編寫工作。

3、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)人才，5年以上人力資源及薪酬和績效考核管理經(jīng)驗，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同層級的員工進行溝通，具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，熟練使用辦公軟件和常用人力資源管理工具，熟悉公司法及相關(guān)法律法規(guī)，有國有企業(yè)綜合人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì):政治素質(zhì)高，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛交通運輸行業(yè)。

(二)職業(yè)素質(zhì):忠誠正直，誠實守信，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具備高度的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊合作意識。

(三)專業(yè)要求:專業(yè)應(yīng)與崗位任職基本要求相匹配。

(四)職稱資格:應(yīng)滿足崗位任職要求，專業(yè)崗位必須具備相應(yīng)的技術(shù)職稱或職業(yè)資格。

(五)身體條件：身心健康，符合崗位要求的身體條件。

(六)服從工作地點和工作內(nèi)容的分配及安排。

(七)具備擬應(yīng)聘崗位所需其他條件。

四、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2024年4月10日至2024年4月19日。

2.投遞材料：居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明、職稱證書、獲獎證書、近期免冠1寸照片等材料。

3.投遞路徑：將投遞材料掃描并壓縮后發(fā)送到唯一指定郵箱：qhlypx@163.com，并在郵件主題中注明應(yīng)聘職位與姓名。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件，由用人公司對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選和初步資格審查。

(三)筆試

資格審查合格者將根據(jù)不同崗位性質(zhì)組織筆試，筆試為閉卷考試。具體時間將由公司安排專人另行通知。

(四)面試

通過筆試人員，按照排名先后順序進入面試環(huán)節(jié)，原則上按錄用人數(shù)1:3進入面試。具體面試時間將由用人公司安排專人另行通知。

(五)背景調(diào)查

通過面試者，在省林草培訓(xùn)中心公眾號進行公示，公示期間無異議者，公司組織對思想政治、職業(yè)道德及有無違紀(jì)違法等情況進行背景調(diào)查。

(六)體檢

通過背景調(diào)查者進入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進行體檢。

(七)公示

確定為擬錄用人員，將在省林草培訓(xùn)中心公眾號予以公示，公示期為5個工作日。

(八)錄用

確定錄用人員，需根據(jù)用人單位的相關(guān)要求及時辦理入職，不能按時辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。

五、薪酬待遇及錄用

(一)對確定錄用人員，由崗位所屬公司與其在規(guī)定時限內(nèi)簽訂勞動合同，并按相關(guān)制度約定試用期，試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，解除勞動合同。被錄用人員薪酬待遇按照相應(yīng)公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納相關(guān)保險。

(二)被錄用人員與原單位有勞動關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

(三)對擬錄用公示結(jié)果無異議的擬錄用人員須在公示結(jié)束后的15天內(nèi)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，否則視為自動放棄。

(四)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘者的綜合總成績從高分到低分依次遞補：

1.自動放棄的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的;

3.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

六、組織與監(jiān)督

(一)本次招聘由青海省林業(yè)草原人才交流培訓(xùn)有限公司組織實施，本公告由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘工作自覺接受社會的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0971-6143723。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整、真實填寫簡歷并提供相關(guān)證件材料。資格審查貫穿招聘全過程，期間任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者或出現(xiàn)資料造假等情況，公司有權(quán)停止筆試、面試或取消錄用資格。

(二)工作人員將通過郵件、短信等方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并注意及時查看相關(guān)信息，未入圍的，恕不另行通知。

(三)我公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)、個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不印售任何考試教材、復(fù)習(xí)資料、模擬題型等，任何針對我公司招聘筆試和面試的培訓(xùn)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。

(四)我公司在招聘過程中不收取任何報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙，如發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人和機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

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