海南師范大學附屬小學坐落于?？谑旋埨ツ下?9號海南師范大學龍昆南校區(qū)內，屬省財政全額撥款公益一類事業(yè)單位。為促進學校持續(xù)高質量發(fā)展，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《關于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2023〕113號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社發(fā)〔2021〕39號）等相關規(guī)定，結合我校教學管理工作的實際需要，現面向全國公開考核招聘教師。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

2024年計劃考核招聘事業(yè)編制工作人員90人，共設15個崗位；招聘崗位詳見《海南師范大學附屬小學2024年考核招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學工作，教師資格證任教學科與報名崗位一致的，專業(yè)限制可適當放寬；

（5）應具有本科及以上學歷；有中小學高級職稱的教師學歷可放寬至大專學歷；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）應聘時已與工作單位建立人事勞動關系的須征得原所在單位同意。委培、定向在編在崗人員，須征得委培、定向單位及單位主管部門同意；

（8）年齡計算截止至2023年12月31日。

2.有下列情形之一者，不得報名應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（5）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（7）失信被執(zhí)行人；

（8）現役軍人；

（9）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（11）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（12）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

（13）違反師德師風被查實或處分的；

（14）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

3.其他條件

見《海南師范大學附屬小學2024年考核招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、招聘程序與時間安排

（一）組織報名

1.報名時間及方式

本次招聘不收取報名費，采取網上報名方式進行。2024年4月28日前，通過指定郵箱提交報名材料。逾期提交材料不再受理。本次考試實行誠信報名制度，報考人員應按要求真實、全面、準確填寫各項信息，簽署《考生誠信承諾書》（附件2），信息未按要求填報或虛假的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

報名時間：2024年4月22日-4月28日

報名郵箱：hsfxbgs@hainnu.edu.cn

聯(lián)系方式：王老師 0898-65803602

2.報名材料

網上報名須將以下材料原件的電子掃描件發(fā)送至指定郵箱：

（1）有效期內的居民身份證（含正反面）；

（2）符合崗位要求的教師資格證；

（3）符合崗位要求的職稱資格證書；

（4）報考人員須提供符合崗位要求的畢業(yè)證書；國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；報考人員須于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書或《國（境）外學歷學位認證書》；

（5）有從業(yè)經驗要求的崗位，報考人員須提供相應工作經歷的勞動合同及相應社保繳費記錄；

（6）應聘時已與工作單位建立人事勞動關系的人員須提供所在單位人事管理部門出具的同意報考證明（加蓋公章）；委培、定向在編在崗人員，須提供委培、定向單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

（7）考生誠信承諾書（見附件2）；

（8）考生個人信息表（見附件3）；

（9）考生個人信息匯總表（見附件4）；

（10）考生資格審查清單（見附件5）；

（11）相應崗位所需的其他證書和材料。

3.報名要求

（1）報考人員限報一個崗位；

（2）報考人員報考后應及時登錄海南師范大學附屬小學官網（以下簡稱“附小官網”）了解招聘工作進展情況和有關事項的公告；

（3）報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系。

（二）資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對報考人員報名材料進行資格初審，并于4月29日前在附小網站公布進入資格復審人員名單。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內未重新提交或資格審核仍未通過的，不能參加考核。

資格復審時間擬定于4月30日（具體以附小網站發(fā)布公告為準），進入資格復審人員攜帶報名材料原件參加現場資格復審。資格復審通過進入考核環(huán)節(jié)的人員名單將在附小網站進行公布。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，一律取消其應聘或聘用資格。

（三）準考證領取

資格復審通過的報考人員，到指定地點領取準考證。具體時間地點以公告為準。

（四）組織考核

對通過資格審查的報考人員，組織5或7名專業(yè)相同或相近專家組成考核小組進行考核。考核分兩個環(huán)節(jié)進行，考核內容及形式如下。

第一環(huán)節(jié)：業(yè)務能力考核。主要以說課的形式開展。此環(huán)節(jié)滿分100分，合格分數線為60分。第一環(huán)節(jié)考核成績達不到合格分數線者不進入第二環(huán)節(jié)考核。不按時參加者視為棄權。

第二環(huán)節(jié)：綜合素質考核。主要以現場答辯的方式(音樂、體育、美術教師增加術科基本功測試)開展。滿分100分。合格分數線為60分。第二環(huán)節(jié)考核成績達不到合格分數線者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

考核總成績：考核總成績?yōu)?00分。按業(yè)務能力考核成績、綜合素質考核成績6:4的比例確定，總成績保留小數點后兩位數。在兩個環(huán)節(jié)均達到合格分數線的報考人員中，根據考核總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員，并在附小網站進行公布?？己丝偝煽兿嗤模礃I(yè)務能力考核成績高低順序排列。

（五）體檢、考察

1.根據考核結果，組織進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢結果應及時告知進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘工作領導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

3.根據考核、體檢結果由招聘領導小組等額確定考察人選。抽調有相關經驗的人員組成考察小組到報考人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、師德師風等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

4.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，不再遞補。

（六）確定擬聘用人員

根據考核、體檢及考察結果，經招聘工作領導小組研究，并經海南師范大學黨委常委會研究等額確定擬聘人選。

（七）擬聘人員公示

擬聘人員確定后，在附小學網站公示7天。公示期間存在異議的，由招聘工作領導小組進行調查處理，調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因考察不符合要求、在公示期間放棄聘用、公示結果影響聘用等情形，擬聘崗位出現空缺的，不再遞補。

（八）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學校在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省人力資源和社會保障廳核準備案。經核準符合聘用條件的人員，由海南師范大學附屬小學發(fā)出擬聘用通知并辦理相關手續(xù)，將相關材料存入個人人事檔案。

（九）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員辦理報到手續(xù)后，需與海南師范大學附屬小學簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，并按相關規(guī)定確定試用期。對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的人員實行試用期一年，工作時間一年的人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

三、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）相關情形的，應當主動實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南師范大學人事處：0898-65881451；

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處和工資福利處：0898-65996895；

3.監(jiān)督或投訴郵箱：hsfx2024zp@163.com。

四、其他事項

（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本級。

（二）擬聘人員在試用期滿前，因違法違紀違規(guī)等原因受到學校處分或行政處罰的，用人單位有權取消聘用資格。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無關。

附件1 海南師范大學附屬小學2024年考核招聘工作人員崗位需求表

附件2：考生誠信承諾書

附件3 考生個人信息表

附件4 考生個人信息匯總表

附件5 考生資格審查材料清單

海南師范大學附屬小學

2024年4月15日

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