中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作方案

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，中共河南省委辦公廳所屬相關(guān)事業(yè)單位擬公開招聘9名工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，制定如下工作方案。

　　一、參加公開招聘單位基本情況及招聘計劃

　?。ㄒ唬┲泄埠幽鲜∥k公廳檔案資料中心（河南工作編輯部）

　　主要承擔省委機關(guān)刊物《河南工作》的編輯、出版、發(fā)行工作;承擔省委機關(guān)圖書館、省委辦公廳檔案資料室的管理使用等工作。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費實行財政全額撥款。擬招聘管理崗位工作人員1名、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。

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　　主要承擔鄭州會議舊址管理維護工作，館藏文物調(diào)查征集、文物資料保護收藏工作，開展陳列展覽、宣傳教育工作。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費實行財政全額撥款。擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。

　　具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表》。招聘崗位所要求的學歷學位均為參加工作之前取得，其中，要求本科以上學歷的還須取得相應(yīng)學位證書。

　　二、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；

　　7.具有崗位要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布聯(lián)考公告

　　省委組織部、省人社廳聯(lián)合制定全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告，并向社會發(fā)布。招聘崗位信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。

　　（二）報名與資格審查

　　實行網(wǎng)上報名，按照省委組織部、省人社廳要求統(tǒng)一組織實施。有關(guān)報名的具體要求按照省委組織部、省人社廳發(fā)布的《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》執(zhí)行。

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　　1.筆試

　　由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織。

　　2.面試

　　面試工作由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一時間、統(tǒng)一選派評委，省委辦公廳具體組織實施，面試試題由省人事考試中心負責命制。

　　面試滿分100分，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。如果達不到3:1比例，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達到1:1以上的），應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　面試前，由省委辦公廳人事處（機關(guān)黨委、機關(guān)紀委）進行資格復審。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省人社廳網(wǎng)站公布總成績。面試形式及時間、地點等事宜另行通知。面試期間，未按規(guī)定時間到面試考場進行面試的，視為自動放棄面試資格。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

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　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照參加體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績相同，均確定為參加體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

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　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)。省委辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬聘崗位的適合程度進行全面考察，嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、保密關(guān)，確保適應(yīng)崗位要求和工作需要?？疾觳缓细竦?，不再遞補。

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　　考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，由省委辦公廳廳務(wù)會研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人社廳審核。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

　　四、組織領(lǐng)導

　　公開招聘工作在省委辦公廳廳務(wù)會領(lǐng)導下和省委組織部、省人社廳指導下進行，堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織實施。面試、體檢、考察等工作由省委辦公廳組織實施。成立由省委辦公廳主要負責同志為組長，分管廳領(lǐng)導為副組長，廳人事處（機關(guān)黨委、機關(guān)紀委）、駐廳紀檢監(jiān)察組、相關(guān)事業(yè)單位負責同志為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在廳人事處（機關(guān)黨委、機關(guān)紀委），具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。廳人事處（機關(guān)黨委、機關(guān)紀委）、駐廳紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　未盡事宜按照《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：0371—65865676 0371—65903309

　　咨詢電話：0371—65865676

　　附件：1.2024年河南省省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表.xlsx

　　2.2024年河南省省直事業(yè)單位公開招聘用人單位網(wǎng)址及咨詢監(jiān)督電話.xlsx

　　中共河南省委辦公廳

　　2024年4月15日

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