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內蒙古未來產業(yè)投資管理有限公司2024年公開招聘5名工作人員

2024-4-18 20:23| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 172| 評論: 0

摘要: 一、公司簡介內蒙古未來產業(yè)投資管理有限公司是由賽罕區(qū)政府批準成立,由賽罕區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會履行出資人職責的國有獨資公司。公司2024年3月27日成立,業(yè)務聚焦賽罕區(qū)產業(yè)發(fā)展服務及人力資源服務,助力賽罕 ...

一、公司簡介

 內蒙古未來產業(yè)投資管理有限公司是由賽罕區(qū)政府批準成立,由賽罕區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會履行出資人職責的國有獨資公司。公司2024年3月27日成立,業(yè)務聚焦賽罕區(qū)產業(yè)發(fā)展服務及人力資源服務,助力賽罕區(qū)招商引資及產業(yè)發(fā)展。根據業(yè)務需要現(xiàn)新設子公司。為滿足集團公司發(fā)展對人才的需求,結合實際情況,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體要求詳見《崗位需求表》。

(一)招聘條件

2.1.具有中華人民共和國國籍;
2.2.公司人才招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;
2.3.招聘過程以公平、公正、公開為原則;
2.4.具有良好的政治素質和道德品行,具有較強的事業(yè)心和責任感;
2.5.年齡要求詳見《崗位需求表》;
2.6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件詳見《崗位需求表》;
2.7.招聘內容從道德品質、知識儲備、思維邏輯、專業(yè)技能、工作經驗、綜合素質等方面進行全面審核,以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、專業(yè)相關優(yōu)先為原則,確保為公司招聘合適的人才。

(二)下列人員不得應聘:

3.1.在讀的普通高等學校全日制??粕?、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);
3.2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
3.4.現(xiàn)役軍人;
3.5.應聘后即構成回避關系崗位的人員;
3.6.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

二、報名與資格初審

(一)報名

1.1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。
報名網站:http://jyhr.ikaowu.com。
1.2.報名時間:2024年4月18日15:00—2024年4月25日12:00。
1.3.資格初審時間為:2024年4月18日17:00—2024年4月25日17:00。
1.4.繳費時間為:2024年4月18日20:00—2024年4月25日23:00。
1.5.報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的,將調整招聘計劃或取消開考,在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報,改報時間另行通知。
1.6.每位應聘人員只能應聘一個崗位,且必須使用有效居民身份證報名,報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
1.7.報名時,應聘人員按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠1寸數碼彩照(jpg格式)。
1.8.應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
1.9.學習經歷:填寫本人就讀???、本科和研究生學習經歷,包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。
1.10.工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經歷,包含工作起止年月、報考者須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復印件,報考者在不同單位工作(服務)的時間可累計計算。
1.11.招錄職位要求具有資質證書的,需上傳相關資質證書資料。
1.12.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,打印《報名登記表》并再次核對每一項信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。
1.13.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其考試、錄用資格。
1.14.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
1.15.報名期間,請應聘人員合理安排時間,盡量避開報名高峰期,以便按時完成報名和繳費有關事宜。
1.16.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題,避免造成應聘失敗。

三、資格初審及繳費

1.資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果,初審通過后不能再修改報名信息。
2.審核人員對審查未通過的簡歷,應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回,應聘人員需補充或說明。
3.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。完成繳費即確認報名成功,考試收費120元。
4.報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證,打印時間:2024年4月26日14:00—2024年4月28日9:30。

四、招聘方式

(一)筆試

1.1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數與應聘繳費人數之比)為1:3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位,核減招聘人數或取消招聘崗位,并在報名網站上發(fā)布崗位變更公告。
1.2.筆試時間:2024年4月28日9:30—11:00。
1.3.筆試科目分別為公共基礎及相關公共專業(yè)知識,試卷為綜合試卷,筆試共100分。
1.4.筆試地點:詳見筆試準考證。
1.5.應聘人員須憑本人有效居民身份證、《準考證》參加考試。
1.6.成績查詢:2024年4月28日17:00—2024年4月30日17:00,考生登錄報名系統(tǒng)入口查詢筆試成績,應聘人員筆試成績在報名網站上公布。

(二)資格復審

2.1.資格復審時間:2024年4月29日(僅在工作時間9:00—11:30、14:30—17:00)。
2.2.需要攜帶的材料:(有效期內的身份證原件及復印件、畢業(yè)證書、學位證書、報考職位要求的其他有關證件原件及復印件)。
2.3.招錄職位要求具有工作經歷的,報考者須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復印件,報考者在不同單位工作(服務)的時間可累計計算。
2.4.資格復審地點:另行通知。
2.5.審核人員對考生所提供材料進行審核。復審合格的由工作人員在《資格復審及面試通知書》上加蓋“資格復審合格”章,作為考生參加面試的憑證。3:1的比例確定進入資格復審范圍人選,同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,全部進入資格復審范圍。資格復審后,進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到3:1比例的,以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,在報名網站上予以公布。
2.6.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴重的,一律取消面試資格。
2.7.進入資格復審范圍的應聘人員,按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的,取消面試資格。

五、面試及總成績計算

(一)面試流程

1.1.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試??忌殧y帶有效期內的第二代身份證、加蓋資格復審合格章的《面試通知書》在面試開始前半小時到達指定地點,未在規(guī)定時間前到達指定地點的,不提供相關證明的取消面試資格。
1.2.應聘人員面試采取半結構化面試,面試滿分為100分,面試時間8分鐘。
1.3.應聘人員考試總成績的計算:筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.4.崗位總經理,副總經理設定面試合格分數線80分,未達到最低合格分數線者,視為面試不合格,不予錄用。
1.5.面試時間及面試地點:詳見《面試通知書》。
1.6.考試工作結束后,按照每個報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數,等額確定進入體檢和考核的人選,并將考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布。

六、體檢和考察

(一)體檢和考察范圍的確定

1.1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。

(二)體檢

2.1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。
2.2.應聘者需要復檢的,在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
2.3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

(三)考察

3.1.對體檢合格人員進行背景考察,考察由2人組成考察組按照國家有關規(guī)定進行考察。根據考生學歷、工作經歷進行考察,如有隱瞞謊報的或給前單位造成重大損失的,其取消錄用資格,按照綜合成績從高到低遞補。

七、公示和聘用

(一)公示

1.1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示,公示期為3個工作日。
1.2.公示期間,對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話要認真登記,及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

2.1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。
2.2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
2.2.1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
2.2.2.試用期間或期滿考核不合格的;
2.2.3.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
2.2.4.辦理手續(xù)并簽訂合同,試用期內,對不符合錄用條件者可解聘。
2.2.5.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位依次遞補。
2.2.6.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,空缺崗位依次遞補,本次招聘信息均以網上發(fā)布為準,其它未盡事宜,以招聘方解釋為準。

八、紀律和監(jiān)督

1.1招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

九、建立報考人員考試誠信檔案

1.為強化報考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀行為,確保本次招聘工作公平、公正進行,報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》,并建立報考人員誠信檔案。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的,一經查實,立即取消資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經查實,解除勞動合同,予以清退。

十、其他

1.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關。
2.招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在內蒙古久業(yè)公司報名網站及微信公眾號公布,請報考人員及時查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
3.咨詢和監(jiān)督舉報電話(請于工作時間內撥打)。
4.考試咨詢電話:0471-5619020,監(jiān)督舉報電話:18148265956(注:咨詢電話僅依據本簡章內容進行解釋,簡章以外內容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢人員較多,有可能造成線路繁忙,考生如不能及時撥通電話,請務必耐心撥打或認真閱讀本簡章內容,以上咨詢電話僅在工作時間開放,周一至周五上午9:00至12:00、下午14:00至17:00)。本次考試由第三方機構全程負責。



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