青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司于2015年6月組建成立,注冊(cè)資本8.4億元。公司以開發(fā)鹽湖資源綜合利用為主,主要生產(chǎn)銷售電池級(jí)碳酸鋰、鉀肥、開發(fā)鋰電池功能材料。公司作為東臺(tái)吉乃爾湖礦產(chǎn)資源的唯一開發(fā)主體,采用先進(jìn)穩(wěn)定且生產(chǎn)成本較低的電滲析膜分離提鋰工藝,依托東臺(tái)吉乃爾湖鎂鋰比特性,擁有年產(chǎn)碳酸鋰2萬(wàn)噸的青海鋰資源和青海鋰業(yè)兩條碳酸鋰生產(chǎn)線,以及年產(chǎn)20萬(wàn)噸鉀肥的青海聯(lián)宇鉀肥生產(chǎn)線。公司現(xiàn)已全面達(dá)產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),后續(xù)將加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及工藝升級(jí)的費(fèi)用投入,不斷擴(kuò)產(chǎn)增效,未來(lái)電池級(jí)碳酸鋰產(chǎn)量可達(dá)3萬(wàn)噸。 1、財(cái)務(wù)經(jīng)理1人 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 3、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí); 4、負(fù)責(zé)組織擬訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,完成月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。 1、大專及以上,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè); 2、財(cái)務(wù)工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上,5年大中型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件,熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。 薪資標(biāo)準(zhǔn):18000-22000元/月。 上班時(shí)間:(上班30天,休假10天) 2、人力資源副經(jīng)理2人 崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),做好人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、梳理和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)和人力配置,負(fù)責(zé)推動(dòng)人力資源(招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等模塊)各模塊的落地執(zhí)行; 3、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系。 崗位要求: 1、全日制大專及以上,人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、工商管理等專業(yè); 2、具有 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用OFFICE等辦公軟軟件,具有中級(jí)人力資源管理師及以上職稱優(yōu)先考慮。 薪資標(biāo)準(zhǔn):13000-15000元/月(可面議) 上班時(shí)間:(上班30天,休假10天) 3、電氣工程師3人 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作; 2、負(fù)責(zé)車間電氣自動(dòng)化系統(tǒng)的組態(tài)編程,保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)車間電氣線路系統(tǒng)的故障排查,指導(dǎo)檢修人員進(jìn)行檢修,保證電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)車間電氣設(shè)備的校對(duì),保證電氣運(yùn)行準(zhǔn)確無(wú)誤差; 5、負(fù)責(zé)提供電氣設(shè)備檢修零配件的規(guī)格參數(shù),復(fù)核采購(gòu)電氣設(shè)備的規(guī)格參數(shù),監(jiān)督電氣設(shè)備安裝調(diào)試運(yùn)。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷、電氣工程相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上制造業(yè)電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有注冊(cè)電氣工程師優(yōu)先考慮。 薪資標(biāo)準(zhǔn):10000-15000元/月(可面議) 上班時(shí)間:(上班30天,休假10天) 4、電儀工程師3人 崗位職責(zé): 1、具有PLC編程及故障處理能力,熟練使用相關(guān)組態(tài)軟件(西門子、施耐德、歐姆龍、三菱、AB等); 2、熟悉PLC與自動(dòng)化儀表、變頻器、上位機(jī)等第三方設(shè)備的通訊; 3、熟悉DCS系統(tǒng)的組態(tài)、編制、故障處理(和利時(shí)、浙大中控、西門子等); 4、熟悉電氣控制設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,PLC及電氣元件的選型、提資; 5、熟練掌握化工儀表(溫度、壓力、流量、液位)、閥門等自控儀表的工作原理、選型、安裝、調(diào)試、維護(hù)工作; 6、熟悉低壓電氣設(shè)備(變頻器、軟起動(dòng)等)的選型、安裝、調(diào)試、維護(hù)工作。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷、儀表自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上化工制造業(yè)電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握DCS/PLC系統(tǒng),具有組態(tài)編程能力; 4、具有獨(dú)立排除電儀故障的能力。 薪資標(biāo)準(zhǔn):10000-15000元/月(可面議) 上班時(shí)間:(上班30天,休假10天) 5、自動(dòng)化工程師2人 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備、故障處理、更換、改造; 2、負(fù)責(zé)對(duì)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型給予專業(yè)的建議; 3、負(fù)責(zé)PLC、DCS等控制系統(tǒng)程序編寫調(diào)試工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備性能改造及技改工作,和相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 崗位要求: 1、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)、全日制大專及上學(xué)歷; 2、具有5年以上化工制造業(yè)自動(dòng)化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉主流PLC的編程及調(diào)。 薪資標(biāo)準(zhǔn):10000-15000元/月(可面議) 上班時(shí)間:(上班30天,休假10天) 6、儀表工程師2人 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備能源部相關(guān)管理制度、考核細(xì)則編寫修訂、并貫徹實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制年度、月度儀表維保計(jì)劃,并有效推進(jìn)儀表維保工作推進(jìn); 3、進(jìn)?儀表設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫?作; 4、根據(jù)?產(chǎn)實(shí)際要求,對(duì)需要引進(jìn)的設(shè)備提出技術(shù)要求; 5、確認(rèn)需要采購(gòu)的儀表材料規(guī)格并提出要求; 6、確定儀表易損件名稱型號(hào),并根據(jù)實(shí)際情況確定備件庫(kù)存量。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè); 3、具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)設(shè)備能源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、精通設(shè)備能源全過(guò)程規(guī)范管理,熟悉特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)。 薪資待遇:¥10000-¥15000(可面議) 休假制度:上班30天,休假10天 7、工藝工程師3人 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題; 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝優(yōu)化需求,提出解決方案,設(shè)計(jì)試驗(yàn)驗(yàn)證,并輸出試驗(yàn)報(bào)告; 3、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)各工序的控制點(diǎn)優(yōu)化,設(shè)計(jì)必要試驗(yàn)驗(yàn)證,并輸出試驗(yàn)報(bào)告。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝及相關(guān)專業(yè),5年以上化工工藝管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力; 2、熟悉office、CAD等軟件; 3、化工基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉化工原理相關(guān)知識(shí),熟練掌握化工單元操作基本知識(shí)和工作原理; 8、車間安全員1人 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備能源部安全管理制度、考核細(xì)則編寫修訂、并貫徹實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)安全臺(tái)賬的建立,包括設(shè)備臺(tái)賬、消防設(shè)施臺(tái)賬、防護(hù)用品臺(tái)賬、安全防護(hù)用品臺(tái)賬、安全培訓(xùn)臺(tái)賬、安全費(fèi)用臺(tái)賬; 3、對(duì)新員工組織進(jìn)行崗位安全管理教育(即企業(yè)第二、三級(jí)安全管理教育)并完成三級(jí)崗位安全教育卡、三級(jí)安全教育臺(tái)帳; 4、負(fù)責(zé)安全信息的及時(shí)傳遞與更新,包括特種設(shè)備人員信息歸檔、特種設(shè)備安全技術(shù)臺(tái)賬更新、安全附件的檢驗(yàn)及有效性監(jiān)控。 崗位要求: 1、安全工程、消防、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷; 3、具有3年及以上化工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件; 4、熟悉安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律、法規(guī),熟悉特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)。 薪資待遇:¥6000-¥8000 上班時(shí)間:(上班20天,休假10天) 9、機(jī)修工8人 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)設(shè)備的巡檢,防止設(shè)備的帶病運(yùn)作。及時(shí)排除、解除故障; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單的保養(yǎng)工作; 3、設(shè)備檢修、維修應(yīng)先與相關(guān)操作人員、生產(chǎn)管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào),合理安排時(shí)間,盡量不影響生產(chǎn); 4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮; 5、正確使用防護(hù)用品,加強(qiáng)自我防護(hù); 6、做好日常設(shè)備檢查巡視之工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理隱患。 崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 3、具有1年及以上機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)通用設(shè)備做到四懂三會(huì),較強(qiáng)的故障分析及處理能力; 4、具有發(fā)現(xiàn)、分析、解決設(shè)備突發(fā)故障的能力。 薪資待遇:¥6000-¥8000 上班時(shí)間:(上班20天,休假10天) 10、低壓電工3人 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)設(shè)備的巡檢,防止設(shè)備的帶病運(yùn)作。及時(shí)排除、解除故障; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單的保養(yǎng)工作; 3、設(shè)備檢修、維修應(yīng)先與相關(guān)操作人員、生產(chǎn)管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào),合理安排時(shí)間,盡量不影響生產(chǎn); 4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮; 5、正確使用防護(hù)用品,加強(qiáng)自我防護(hù); 6、做好日常設(shè)備檢查巡視之工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理隱患。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 3、具有1年及以上電氣設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),持有低壓電工證,對(duì)通用設(shè)備做到四懂三會(huì),較強(qiáng)的故障分析及處理能力; 4、具有發(fā)現(xiàn)、分析、解決設(shè)備突發(fā)故障的能力。 薪資待遇:¥6000-¥8000 上班時(shí)間:(上班20天,休假10天) 11、高壓電工3人 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)設(shè)備的巡檢,防止設(shè)備的帶病運(yùn)作。及時(shí)排除、解除故障; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單的保養(yǎng)工作; 3、設(shè)備檢修、維修應(yīng)先與相關(guān)操作人員、生產(chǎn)管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào),合理安排時(shí)間,盡量不影響生產(chǎn); 4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和措施,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮; 5、正確使用防護(hù)用品,加強(qiáng)自我防護(hù); 6、做好日常設(shè)備檢查巡視之工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理隱患。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè); 3、具有1年及以上高壓電氣設(shè)備維修、運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),持有高壓電工證,對(duì)通用設(shè)備做到四懂三會(huì),較強(qiáng)的故障分析及處理能力; 4、具有發(fā)現(xiàn)、分析、解決設(shè)備突發(fā)故障的能力。 薪資待遇:¥6000-¥8000 上班時(shí)間:(上班20天,休假10天) 11、操作運(yùn)行崗6人 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè),確保人身安全、設(shè)備安全、質(zhì)量安全; 2、嚴(yán)格按照崗位點(diǎn)檢表進(jìn)行點(diǎn)檢,并做好點(diǎn)檢記錄; 3、嚴(yán)格按照工藝指標(biāo)進(jìn)行操作,水分控制在指標(biāo)范圍內(nèi); 4、嚴(yán)格控制物料消耗,杜絕跑、冒、滴、漏,降低成本,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 5、堅(jiān)守崗位,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)絕不離人,防止突發(fā)事件的發(fā)生; 6、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備、附屬設(shè)施的正常運(yùn)行及生產(chǎn)平穩(wěn)。 崗位要求: 1、2019屆-2023屆全日制本科畢業(yè)生,要求化工、電氣自動(dòng)化、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè); 2、1年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有設(shè)備基本操作、設(shè)備維護(hù)技能。 薪資待遇:¥6000-¥8000 上班時(shí)間:(上班20天,休假10天) 薪酬福利 福利:交通補(bǔ)貼、高原津貼、崗位津貼、資格津貼、職稱津貼、司齡津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);享受年終獎(jiǎng)和過(guò)節(jié)福利;繳納五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療、住房公積金繳納比例為12%;免費(fèi)發(fā)放勞保用品、免費(fèi)提供食宿;享有帶薪年假;法定節(jié)假日期間加班,按國(guó)家規(guī)定核發(fā)加班工資,上下班通勤車接送。 工作地點(diǎn) 青海省格爾木市東臺(tái)吉乃爾湖礦區(qū)(距格爾木市區(qū)230KM) 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 投遞郵箱: liyongqiang@pulead.com.cn(郵件主題:應(yīng)聘崗位+姓名) chenyongxin@pulead.com.cn(郵件主題:應(yīng)聘崗位+姓名) 聯(lián)系方式: 李老師 13109766149(微信同號(hào)) 陳老師 13389776363(微信同號(hào)) 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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