一、公司簡介

株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司成立于2011年3月9日，是負(fù)責(zé)投資和開發(fā)金山新城的國有公司。集團(tuán)以授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的片區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理服務(wù)和土地整理管理服務(wù)為基礎(chǔ)，以開發(fā)建設(shè)“再造實(shí)力、活力、幸福新荷塘”為己任，恪守專業(yè)化投資、規(guī)范化管理、市場化運(yùn)營的經(jīng)營方針，按照經(jīng)營園區(qū)、經(jīng)營城市的發(fā)展理念，高效運(yùn)營授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)，科學(xué)開展項(xiàng)目融資、投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營，打造現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)和高水準(zhǔn)片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展商。

二、招聘原則

       （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌吮M其才的原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持人崗相適、寧缺毋濫的原則。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

       因公司業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)計(jì)劃公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人才，招聘崗位及要求詳見《株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘要求

       （一）基本要求

       1.具有中華人民共和國國籍；

       2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

       3.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

       4.身心健康，體型端正，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

       5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等要求。崗位要求及應(yīng)聘條件中涉及時(shí)間年限要求的，計(jì)算截止日期為2024年4月23日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職等均不計(jì)算工作年限；

       6.聘用后，服從公司崗位調(diào)劑和分配。

      （二）公開招聘有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

       1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

       2.曾被行政拘留的人員；

       3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；

       4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的人員；

       5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；

       6.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員；

       7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

       8.在讀的全日制碩士研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考；

       9.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

     （一）招聘信息發(fā)布

       招聘信息通過株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)、株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司官方微信公眾號公開發(fā)布。

     （二）報(bào)名

       1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日至2024年5月7日（報(bào)名時(shí)間截止至2024年5月7日下午17:00）。

       2.報(bào)名方式：

       本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它形式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員自行下載《株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》（附件2）、《株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名信息表》（附件3）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需提交資料打包成一個(gè)郵件，郵件名統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”（例：財(cái)務(wù)+張三+1370733XXXX），提交到指定報(bào)名郵箱：zzjcjt@126.com。

       3.提交資料：

       （1）填寫完整《株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》并本人簽名掃描件；

       （2）本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘條件要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書彩色掃描件；

       （3）學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，國（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

       （4）本人近期紅底1寸免冠照電子版；

       （5）填寫完整《株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名信息表》電子版；

       （6）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生因未取得學(xué)歷證及學(xué)位證，可暫憑由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍證明文件及當(dāng)前在讀院校開具的“2024屆畢業(yè)生證明”（學(xué)校加蓋公章的含學(xué)業(yè)成績的畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書）等相關(guān)證明資料彩色掃描件報(bào)名（如有）。但須在2024年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格。

       （三）資格審查

       根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司官方微信公眾號進(jìn)行公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者列入公司招聘黑名單，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

       （四）綜合評價(jià)

       1.開考比例

       崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊且確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請公司黨委會研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

       2.評價(jià)方式

本次所有招聘崗位全部采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

       （1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括通用知識、崗位專業(yè)知識等，總分為100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

       （2）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績由高分到低分排名，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象（末位同分者一并入圍）。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。面試由專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、分析和解決實(shí)際問題的能力、人崗匹配程度、價(jià)值觀等。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入綜合成績計(jì)算及后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

       3.綜合成績合成

       考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，面試成績高者排前。

       4.綜合成績結(jié)果出具后，報(bào)公司黨委會審議，確定擬聘人選。

       5.所有考試結(jié)束后，通過公開方式對外公布報(bào)考人員的考試成績。

      （五）體檢與考察

       1.根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢原則上在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

       2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序，按照公司招聘管理辦法有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的相關(guān)要求，對進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員開展全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷和業(yè)績、遵紀(jì)守法等情況的核實(shí)與調(diào)查。

       3.體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格者，由公司黨委決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。

      （六）公示與聘用

       1.以上招聘程序結(jié)束后，將擬錄用人員公示5個(gè)工作日。若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經(jīng)公司黨委會決議后可按綜合成績排名等額遞補(bǔ)錄用崗位應(yīng)聘者。

       2.公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，勞動合同首次簽訂3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，服務(wù)年限不得少于2年；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

       3.經(jīng)公司與擬錄用人員協(xié)商后，公司有權(quán)對擬錄用人員的崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑與安排。

六、薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

薪酬由基本工資、月度績效、年度績效等組成。

（二）福利待遇

包含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

（三）員工關(guān)懷

年度健康體檢、員工食堂、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日物資、生日慰問、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。

（四）培養(yǎng)路徑

具有多層級培養(yǎng)體系，具備管理與專技并行的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供良好的發(fā)展平臺。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)、株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司公眾號的公告、公示，以及相關(guān)招聘通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（三）株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司對本次招聘有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

1.金城集團(tuán)招聘工作組：0731- 22580135 鄒女士；

2.第三方報(bào)名咨詢電話：18173307373 賓先生；

（二）咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；

（三）招聘監(jiān)督電話：金城集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督組 18229495044；

（四）金城集團(tuán)官方微信公眾號：株洲金山新城；

（五）公司地址：湖南省株洲市荷塘區(qū)荷塘大道77號金山新城。

 附件1：株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表

 附件2：株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名表

 附件3：株洲金城投資控股集團(tuán)有限公司2024年公開招聘報(bào)名信息表

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