公司簡介

內(nèi)蒙古民航機場集團有限公司成立于2003年12月19日，前身為民航內(nèi)蒙古自治區(qū)管理局;2005年12月19日，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府委托首都機場集團經(jīng)營管理內(nèi)蒙古機場集團，成為了首都機場集團的成員企業(yè)。截至目前，內(nèi)蒙古機場集團經(jīng)營管理自治區(qū)內(nèi)已運營的機場22個(不含滿洲里、鄂爾多斯機場)，形成了涵蓋干線、支線、通勤、通用機場在內(nèi)的多層級機場管理體系。內(nèi)蒙古機場集團所轄各類機場中：干線機場1個，為呼和浩特機場，2025年底呼和浩特新機場正式開航投運;支線機場13個，分別為呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機場，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)支線機場建設(shè)進度，計劃新建東烏旗機場、正藍旗機場、林西機場;通勤機場3個，分別為阿拉善盟的阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟納旗機場，阿拉善左旗機場、額濟納旗機場計劃調(diào)整為支線機場;通用機場5個，分別為烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、突泉縣、扎賚特旗機場。根據(jù)內(nèi)蒙古地區(qū)通用機場建設(shè)規(guī)劃，2024年底前內(nèi)蒙古地區(qū)將有23個通用機場建成并投入運營，集團公司負責(zé)內(nèi)蒙古地區(qū)通用機場建設(shè)及運營管理工作。

內(nèi)蒙古民航機場集團有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員儲備工作計劃，通過社會招聘方式組織開展6個崗位的招聘。有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?由集團公司統(tǒng)籌實施。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件
 

注：

1.上述崗位工作地點在集團公司下轄各運輸機場、通用機場，由集團公司統(tǒng)一分配。

2.依據(jù)擇優(yōu)錄用、寧缺勿濫的原則，上述招聘數(shù)量為招聘人數(shù)的上限，具體招聘數(shù)量由集團公司統(tǒng)一調(diào)配。

三、招聘程序

本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方統(tǒng)一組織實施。此次招聘按照發(fā)布招聘信息、獲取簡歷、資格審查、組織素質(zhì)測評、研究決定、招聘結(jié)果公示、背景調(diào)查、體檢等程序進行，招聘各環(huán)節(jié)采取分段淘汰制。組織招聘期間，未按公告要求填報或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格或錄用資格。

1.發(fā)布招聘信息并獲取簡歷

內(nèi)蒙古人才網(wǎng)(http://www.nmrc.com.cn/)是唯一發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站。

2.資格審查

報名結(jié)束后，由第三方機構(gòu)按照相關(guān)條件統(tǒng)一對報名人員進行資格審核和初步篩選，按照不高于1：15比例對符合條件的人員通知筆試。招聘后續(xù)工作根據(jù)需要在(http://www.xmzhimu.com)發(fā)布信息，包括招聘結(jié)果公示等。具體考試時間、地點通過電話或短信方式另行通知，考試地點設(shè)在呼和浩特市，沒有進入筆試的報名人員不再另行通知。

3.綜合素質(zhì)測評

通過初步篩選的人員，第三方將擇日組織素質(zhì)測評，進行筆試、綜合面試，并采取分段淘汰的方式選拔人才。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，由第三方機構(gòu)統(tǒng)一組織實施。根據(jù)筆試成績，在筆試合格人員中，按照不高于1：3確定進入面試人員。

2.綜合面試

筆試通過后，進入面試環(huán)節(jié)，面試由第三方機構(gòu)組織實施，根據(jù)面試成績確定擬招聘人選，確定錄用人員。

3.體檢及背景調(diào)查

根據(jù)綜合素質(zhì)測評結(jié)果確定參加體檢及背景調(diào)查人員，體檢標準不得低于集團公司規(guī)定標準。擬錄用的社會招聘人員需提供背景調(diào)查函或無犯罪記錄證明，并提供確認其與原單位解除勞動關(guān)系和無競業(yè)限制的證明(或待業(yè)證明)。

4.招聘結(jié)果公示

對綜合素質(zhì)測評、體檢及背景調(diào)查通過人員進行公示，公示期不少于7天。

5.辦理入職

(1)管制及機坪管制“+1”錄用人員在培訓(xùn)報到時與集團公司簽訂勞動合同及《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》，按集團公司要求統(tǒng)一進行“+1”培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由集團公司統(tǒng)一分配至各單位。

(2)其他崗位人員與分配單位簽訂勞動合同，由分配單位辦理入職手續(xù)。

四、報名辦法

(一)報名時間：

報名截止時間于2024年4月25日17:00時止。

(二)報名步驟：

凡符合崗位條件要求并有意報考的應(yīng)聘者，登陸本公司報名系統(tǒng)在線填寫報名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin(請用電腦按要求規(guī)范填寫，手機網(wǎng)頁無法報名)，然后需將應(yīng)聘所需材料發(fā)送至公開招聘郵箱：1078810502@qq.com。發(fā)送郵件時，郵件主題請?zhí)顚憽靶彰?內(nèi)蒙古機場集團-應(yīng)聘崗位-手機號”，例“張三-內(nèi)蒙古機場集團-崗位全稱-139XXXXXXXX”。在線報名信息要與郵箱中對應(yīng)的報名信息所列一致。再添加微信公眾號zm2369426118，關(guān)注招聘最新進展。

技術(shù)咨詢電話：15288850702

咨詢時間：工作日9:30-11:30，14:30-16:30

(三)報名所需發(fā)送郵箱的資料

應(yīng)聘人員報名需提供的電子版資料，請按下述提供資料名稱來命名，按順序作為一個郵件的多個附件發(fā)送至報名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節(jié)提交郵箱紙質(zhì)版資料，驗證原件：

1.《招聘簡歷》：簡歷模板見附件

2.《身證信息證明》：身份證掃描件(正反頁且在有效期內(nèi))和本人戶口頁掃描件。

3.《學(xué)歷證明》：教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(電子版)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢證明(電子版)。如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷認證;

4.《學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件》(2024年畢業(yè)生不提供)。

5.《招聘其他條件掃描件》：招聘其他要求所列相關(guān)資格證明材料的掃描件。

五、紀律與監(jiān)督

(1)對應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。對于經(jīng)選拔后仍無合適人選的崗位，暫時空缺。

(2)為做好此項工作，必須嚴肅工作紀律，嚴格按照程序辦事，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準在人員選拔儲備過程中隨意更改實施辦法，不準泄露考試試題、評分情況，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(3)集團公司紀檢受理招聘工作的舉報、申訴，相關(guān)人員可隨時舉報違反本規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

六、送培事宜

(一)勞動關(guān)系

招聘管制及機坪管制“+1”儲備人員參加管制“+1”培訓(xùn)報到時與集團公司簽訂勞動合同及《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》，按集團公司要求統(tǒng)一進行“+1”培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由集團公司統(tǒng)一分配。

(二)薪酬待遇

招聘管制及機坪管制“+1”儲備人員培訓(xùn)期間薪酬標準按照每月3000元發(fā)放，由集團公司承擔(dān)。

(三)培訓(xùn)事項

1.培訓(xùn)費用：管制及機坪管制“+1”送培人員與集團公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》，培訓(xùn)費用由集團公司承擔(dān)。按照協(xié)議要求，送培人員在培訓(xùn)結(jié)束后未取得培訓(xùn)合格證明，則需按照協(xié)議約定進行費用清償。

2.中斷培訓(xùn)：管制及機坪管制“+1”儲備人員因送培人員個人原因未完成培訓(xùn)，根據(jù)《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》進行賠付并解除勞動關(guān)系。

3.結(jié)業(yè)安排：(1)取得管制基礎(chǔ)合格證。由集團公司統(tǒng)一分配。(2)未取得管制基礎(chǔ)合格證。根據(jù)《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》進行培訓(xùn)費用賠償，并解除勞動關(guān)系。

附件：招聘簡歷模版

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