一、招聘計(jì)劃

2024年浦江縣國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃詳見《2024年浦江縣國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃表》（見附件1），包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求和說明等。

二、招聘的范圍和對(duì)象及條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1.符合計(jì)劃表中條件的各類高校畢業(yè)生。

2.在2024年5月1日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等方式并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

3.本縣國有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

4.年齡要求35周歲以下（1988年5月1日后出生）、40周歲以下（1983年5月1日后出生）、45周歲以下（1978年5月1日后出生的）；學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；畢業(yè)證書、職稱/專業(yè)資格證書等取得時(shí)間截至2024年5月1日止，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)證書的，將取消聘用資格。

（二）招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《浦江縣國有企業(yè)合同制員工招聘暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件；

2.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

（4）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

3.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或存在不宜錄用情形的人員，不宜報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

本次招聘采取現(xiàn)場/郵箱報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)方式。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告→現(xiàn)場/郵箱報(bào)名→資格初審→繳費(fèi)確認(rèn)→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年5月18日8：30時(shí)起至17：00時(shí)止。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣中山北路169號(hào)一樓大廳

2.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書，以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書等材料相關(guān)原件和復(fù)印件；

（2）2024年浦江縣國有企業(yè)合同制員工招聘報(bào)名表（附件2）；

（3）社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；

（4）2024年浦江縣國有企業(yè)公開招聘工作人員（第一批）誠信考試承諾書（附件4）。

3.郵箱報(bào)名

郵箱報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日8：30時(shí)起至2024年5月18日17：00時(shí)止，具體時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理報(bào)名。

應(yīng)聘人員請(qǐng)對(duì)照崗位招聘條件下載應(yīng)聘報(bào)名表，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（PDF文件或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：①填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表（附件2）并由本人簽字；②本人有效身份證件、學(xué)歷證明；③有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書或其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽(yù)證書的，一并提供；④社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；⑤2024年浦江縣國有企業(yè)公開招聘工作人員（第一批）誠信考試承諾書（附件4）。

以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件（如未按照要求整理成壓縮文件的視為無效報(bào)名），以“姓名+應(yīng)聘職位”命名，發(fā)送至各招聘單位郵箱：

國投集團(tuán)pjgtjt@163.com；城投集團(tuán)pjxctjt@163.com；

交通集團(tuán)pjxjtjt@163.com；社發(fā)集團(tuán)pjsfjt169@163.com；

產(chǎn)投集團(tuán)pjgz2007@163.com。

4.注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

（2）根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行遞交或者郵箱上傳，報(bào)名材料不齊全的視為報(bào)名不成功。

（二）資格初審

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。報(bào)名當(dāng)日由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員說明理由。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審；逾期不接受資格初審。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)50元，現(xiàn)場報(bào)名的考生需當(dāng)場繳費(fèi)，郵箱報(bào)名的考生需在2024年5月19日10：00前完成繳費(fèi)（請(qǐng)關(guān)注投送資料的郵箱信息）。通過資格初審不繳費(fèi)的，視作放棄筆試資格。

貧困家庭的報(bào)考人員憑縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免收考試費(fèi)，請(qǐng)以上報(bào)考人員于繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司（中山大廈1001室）提供相關(guān)資料。逾期不提供的，視作非貧困家庭報(bào)考人員。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘崗位，并在浦江縣人民政府網(wǎng)站、浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)公布。招聘崗位取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自公布取消崗位之日（含）起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查后，確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)，具體領(lǐng)取信息請(qǐng)關(guān)注浦江縣人民政府網(wǎng)、浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)。符合筆試條件人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證（委托他人辦理的需提供本人身份證復(fù)印件及被委托人身份證原件），逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。

（五）筆試

筆試時(shí)間：另行通知

筆試科目：詳見附件1

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

筆試滿分為100分（社發(fā)集團(tuán)講解員崗位除外）。

社發(fā)集團(tuán)講解員崗位設(shè)置筆試履歷加分：筆試成績=卷面分+履歷分（履歷分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：持有初級(jí)導(dǎo)游證書加2分，持有中級(jí)導(dǎo)游證的加5分，持有高級(jí)導(dǎo)游證書的加10分，持有多個(gè)多類證書的，只記最高分，不累計(jì)加分）。

根據(jù)考生筆試成績，視情劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，按筆試成績高分到低分的順序，分別確定各職位進(jìn)入面試人員。

（六）資格復(fù)審和面試

按照參加面試人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位進(jìn)入面試人員。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于上述比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員本人書面確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

依據(jù)不同崗位，面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試方式進(jìn)行（詳細(xì)內(nèi)容見附件1）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

（七）總成績計(jì)算

1.本次公開招聘崗位（除社發(fā)集團(tuán)講解員崗位），按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績，滿分100分。·

2.社發(fā)集團(tuán)講解員崗位按照筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總成績。

3.若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（八）體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員（有小數(shù)的四舍五入）。

體檢參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家或浙江省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照公務(wù)員考察辦法工作相關(guān)辦法進(jìn)行，由各招聘單位組織實(shí)施。

（九）公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

（十）人員遞補(bǔ)

體檢不合格或放棄體檢的從同崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由招聘單位確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書；不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

（三）本次招聘的筆試成績、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息、入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢人員及體檢結(jié)果、擬聘用公示等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)站、浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注查詢。

（四）學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用人單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科、研究生專業(yè)參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

（六）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。應(yīng)聘人員對(duì)本次公告公示的信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215；監(jiān)督電話：0579-84107240。

如對(duì)各崗位要求有異議者，請(qǐng)聯(lián)系各招聘單位：

國投集團(tuán)0579-83308290；城投集團(tuán)0579-89393186；

交通集團(tuán)0579-89391603；社發(fā)集團(tuán)0579-89390796；

產(chǎn)投集團(tuán)0579-84157628。

咨詢時(shí)間：工作日8：30-11:30，14:00-17:30

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫常用的郵件地址和聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信、郵件等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，所造成的后果由?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（八）若對(duì)招聘崗位有任何異議，請(qǐng)聯(lián)系具體招聘單位。    

附件下載>>>

1.2024年浦江縣國有企業(yè)公開招聘計(jì)劃表

2.2024年浦江縣國有企業(yè)合同制員工招聘報(bào)名表

3.委托書

4.誠信考試承諾書

浦江縣國有資本投資集團(tuán)有限公司

浦江縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

浦江縣交通集團(tuán)有限公司

浦江縣社會(huì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

浦江縣浦創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年5月1日

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