為加強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬區(qū)屬國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，更好吸納高校畢業(yè)生和社會(huì)人才扎根東西湖、建設(shè)臨空港，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公開招聘一批區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員。

一、招聘崗位計(jì)劃

東西湖區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2024年公開招聘崗位主要包括設(shè)計(jì)策劃、基坑監(jiān)測(cè)、市場(chǎng)銷售、運(yùn)營(yíng)管理、機(jī)電工程、工程造價(jià)、工程管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等，招聘計(jì)劃共32名。詳見附件1:《2024年東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位表》。

二、招聘對(duì)象

符合條件的社會(huì)人才以及2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、符合所報(bào)崗位的學(xué)歷和年齡要求(其中“30周歲及以下”是指1993年5月1日以后出生的;“35周歲及以下”是指1988年5月1日以后出生的;“40周歲及以下”是指1983年5月1日以后出生的);

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具備崗位所需的其他資格條件。

(二)資格條件

招聘單位、招聘人數(shù)及報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷(或?qū)W位)、專業(yè)、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件詳見附件1:《2024年東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位表》。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的;

2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的，或者正在處分期間(影響期)的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5、有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的;

6、參加非法組織及其活動(dòng)的，或者有吸毒史的;

7、現(xiàn)役軍人，全日制高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

8、其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過東西湖區(qū)人民政府官網(wǎng)、網(wǎng)谷智聘微信小程序發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在2024年5月7日9:00至5月11日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://dxhgq.pzhl.net/)按相關(guān)要求提交報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。

報(bào)考人員需在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料(照片或掃描件):

(1)身份證;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書;

(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部門相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)

(5)有從業(yè)資格和工作經(jīng)歷要求的還需上傳崗位所需職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等附件)。

2、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員于2024年5月7日11:00至5月12日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。如報(bào)考人員未上傳照片或上傳照片不符合要求，或報(bào)名資格條件不符合崗位要求，將無法通過審核。已通過資格初審的，不能撤銷或變更報(bào)名信息。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

3、打印準(zhǔn)考證。通過資格初審報(bào)名成功的，于2024年5月15日9:00—5月18日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間為2024年5月18日(星期六)上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試采取閉卷考試，實(shí)行百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員履行招聘崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例不低于1:3，方可開考。未達(dá)筆試開考比例的崗位，按規(guī)定予以核減或取消。

4、筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、筆試成績(jī)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(四)面試

1、參加面試資格復(fù)審。

在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，確定參加面試資格復(fù)審人員名單。成績(jī)并列的，一并列入面試資格復(fù)審人員名單。若達(dá)不到1:3的，該崗位予以核減或取消。

報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2、參加面試。

資格復(fù)審合格人員參加面試。

面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，報(bào)考人員達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、邏輯分析、溝通表達(dá)、心理素質(zhì)等。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)優(yōu)先排名。

(六)體檢與考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢和考察的人員。

1、體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，須在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考生須完成全部體檢項(xiàng)目。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。

2、考察工作一般采取實(shí)地考察的形式，通過查閱檔案、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、誠(chéng)信記錄等情況，并進(jìn)行資格條件復(fù)查和政審。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

3、因考生放棄體檢、放棄考察或者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格的或者其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)區(qū)主管部門同意，可在應(yīng)聘崗位人員中，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生應(yīng)按要求完成體檢和考察。

(七)公示

擬聘人員予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理入職手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作放棄擬聘資格。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供終止與原單位勞動(dòng)合同的書面證明，如未能與原單位解除勞動(dòng)合同的取消聘用資格。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)谷智聘微信小程序發(fā)布的相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無關(guān)。

4.報(bào)名期間，招聘政策可咨詢區(qū)人社局;崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢招聘單位。咨詢聯(lián)系電話請(qǐng)查看附件2:《2024年東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘咨詢電話一覽表》。

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1.2024年東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位表

2.2024年東西湖區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘咨詢電話一覽表

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