（一）崗位基本任職條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違紀違法行為；

2.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康；

3.具備較強的事業(yè)心和責任感，腳踏實地，愛崗敬業(yè)；

4.具備較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新能力及團隊合作精神。

（二）招聘崗位

1.學術(shù)帶頭人   1名

任職要求：全日制碩士研究生及以上學歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；三年以上金屬粉體材料研制經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；有主持或主要參與省部級以上課題經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責：負責粉體材料學術(shù)團隊的管理；負責粉體材料研發(fā)方向的確定以及相關(guān)領(lǐng)域課題的組織實施和新產(chǎn)品論證、開發(fā)等。

薪資：薪酬特區(qū)（面議）+安居資金補貼（博士20萬元/人、碩士6萬元/人）

2.科技專家   1名

任職要求：全日制碩士研究生及以上學歷，材料、冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；擁有廣闊的行業(yè)視野，了解稀土行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)；邏輯思維強，技術(shù)敏銳度高。

崗位職責：根據(jù)公司科研工作要求，研究把握國內(nèi)外稀土產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，參與制定公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度科技工作計劃；負責產(chǎn)品研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督；負責推進和指導新產(chǎn)品研發(fā)；負責指導和組織公司科技成果轉(zhuǎn)化和推廣應用。

薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+專項工作獎+安居資金補貼（博士20萬元/人、碩士6萬元/人）

3.副所長   1名

任職要求：全日制碩士研究生及以上學歷，分析化學、分析檢測技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；三年以上分析檢測經(jīng)驗和團隊管理工作經(jīng)驗。

崗位職責：負責高純稀土氧化物的生產(chǎn)管理和分析檢測業(yè)務的市場開發(fā)。

薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+超額利潤獎+安居資金補貼（博士20萬元/人、碩士6萬元/人）

4.科技工程師   1名

任職要求：全日制本科及以上學歷，金屬壓加專業(yè)畢業(yè)，有金屬壓力加工（軋制、擠壓、鍛壓等）方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：負責金屬壓力加工工藝開發(fā)；負責型材生產(chǎn)線工藝技術(shù)改進和工藝定型等。

薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+超額利潤獎

5.技術(shù)員   4名

任職要求：全日制本科及以上學歷，金屬材料、冶金等相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生；有鎂合金、鋁合金材料成分設計、生產(chǎn)制備及壓力加工研究背景；熟悉材料制備與加工工藝路線和相關(guān)設備的操作。

崗位職責：配合團隊開展稀土鎂鋁合金材料的工藝設計和研制開發(fā)工作；完成日常試驗任務和項目資料的收集、撰寫等。

薪資：固定工資+月績效+年績效+科研績效+超額利潤獎

6.機械加工技工   1名

任職要求：大專及以上學歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉數(shù)控機床等設備操作。

崗位職責：負責機械加工設備的操作和維護。

薪資：固定工資+月績效+年績效+超額利潤獎

7.火法冶煉技工   1名

任職要求：大專及以上學歷，熟悉金屬材料、冶金、機械等方面專業(yè)知識；有金屬材料、冶金、化工、機械等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：負責冶煉、型材加工等設備的操作和維護。

薪資：固定工資+月績效+年績效+超額利潤獎

六險兩金（含補充醫(yī)保、企業(yè)年金）、節(jié)日福利、生日福利、中餐補貼、交通補貼、帶薪年假、員工公寓、健康體檢等。

（一）報名（5月30日前）

報名時間自本公告發(fā)布之日起至2024年5月30日止，通過掃描二維碼完成報名，報名須提交以下材料：

①學歷、學位證書掃描件，學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

②相關(guān)資格證書、獲獎證書等掃描件；

③身份證復印件。

（二）資格審查（6月上旬）

根據(jù)應聘人員提交的相關(guān)資料進行資格審查。審查合格，以電話、短信、郵件等方式通知面試。

（三）面試（6月中旬）

公司組織結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試成績從高至低排名，擇優(yōu)確定面試通過的入圍人選。面試結(jié)果十個工作日內(nèi)通知到位。

（四）考察與體檢（7月上旬）

6月上旬完成入圍人選的人事檔案和有無犯罪記錄審查，合格后通知進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（含毒檢）。

（五）公示（7月中旬）

體檢和考察結(jié)束后，經(jīng)黨委會討論決定擬錄用人員。擬錄用人員名單公示五個工作日。

（六）正式錄用（7月下旬）

公示期滿無異議，擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期三個月。試用期不合格解除勞動關(guān)系。

    長沙市芙蓉區(qū)隆平高科技園隆園二路。

聯(lián)  系  人：賈先生

郵       箱：xty_rsc@126.com

聯(lián)系電話：0731-84551180

地      址：長沙市芙蓉區(qū)隆平高科技園隆園二路108號