為進一步提高新疆可克達拉市國有資本投資運營有限責任公司（以下簡稱“國投公司”）經營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，經研究決定，國投公司全資子公司可克達拉市銀皓化工有限責任公司（以下簡稱“銀皓化工公司”）面向社會市場化招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

可克達拉銀皓化工有限責任公司為兵團四師可克達拉市新建新型化工企業(yè)，公司成立于2021年4月19日,是新疆可克達拉國有資產投資運營有限責任公司全資子公司，為國有企業(yè)。公司占地面積200畝，總投資6.3億,位于可克達拉經濟技術開發(fā)區(qū)城西區(qū)，距可克達拉市26公里，緊臨霍都公路，地處師市63團、64團、67團圍繞的中心區(qū)域，交通便利。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘1名會計。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，符合條件人員均可參與。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

2.具備良好的思想政治素質、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質；

3.有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經驗，符合招聘崗位設定的資格條件；

4.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日。

5.工作經驗豐富者、研究生以上學歷可適當放寬條件。

（二）崗位具體要求

1.45歲以下，本科以上學歷，會計或財務管理專業(yè)；

2.兩年以上會計從業(yè)工作經驗；

3.有會計相關資格證；

4.熟悉會計、財務專業(yè)知識及相關領域法律法規(guī)；

5.有良好的工作溝通和執(zhí)行力，有較好的文字書寫能力；

6.會計從業(yè)經驗豐富者可適當放寬條件。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

（1）最低服務年限未滿的或試用期內人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（3）受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查調查的人員；

（4）正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（7）屬于應回避情形的；

（8）法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年5月9日—5月16日。

2.資格審查時間：2024年5月17日

3.報名方式：應聘人員根據(jù)招聘崗位職責和要求，根據(jù)個人經歷及職業(yè)傾向，在報名時間范圍內如實填寫《應聘報名表》（附件1）。并將以下材料的掃描件打包后（用崗位+姓名命名）發(fā)送至公開報名郵箱17320435647@163.com

（1）有效居民身份證、學歷及學位證書（需附學信網學歷驗證報告）、專業(yè)技術證書、榮譽證書等相關證明材料。

（2）崗位所需的其他材料：崗位所需的相關工作經歷證明等材料。

（二）資格審查：

主要包括考察其政治思想、道德品質、廉潔等情況，相關任職經歷，有無犯罪記錄等情況。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結果，未通過者不再另行通知。

（三）面試

面試分為競聘演講和面試答辯考評，面試時間及地點另行通知。

①競聘演講：出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過8分鐘的演講（包括但不限于：自我介紹，對應聘崗位認知，履職思路）。面試考官對競聘者演講情況進行綜合評議，分值40分。

②面試答辯考評：演講完畢后進行面試，面試以“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，分值60分。

總分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分，合格分數(shù)線為60分，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

考察堅持把政治標準擺在首位，以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況?？疾觳扇嵉刈咴L或通過第三方背調公司等方式，嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、談話等方法進行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績取人。

在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。

（六）遞補

在資格審查環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位成績由高到低依次遞補體檢人員。

（七）研究決定

公司按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)任職經歷與面試總成績、考察、體檢結果等，研究確定擬聘用人員。

（八）公示

對擬聘用人員和崗位進行為期5天的公示。

（九）審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題經調查核實，認定為不屬實的，按規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有較重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

（十）其他

招聘空缺崗位面向報考人員中符合調劑條件的人員進行調劑，調劑時間及相關事宜，另行通知。其他未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

六、監(jiān)督

本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對于違反規(guī)定的，將按照有關規(guī)定進行追責問責，嚴肅查處。應聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等違反聘用紀律行為的，按照相關規(guī)定處理；不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權。

七、其他事項

1.應聘人員務必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《招聘公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

3.應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。

4.資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。

5.本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系人：姜女士

咨詢電話：17320435647   

監(jiān)督電話：0999-8189371

附件：應聘報名表

??新疆可克達拉市國有資本投資運營有限責任公司

                     ???2024年5月8日

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