根據(jù)來賓市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》(來編〔2013〕140號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名(詳見附件1)。主要從事公務(wù)接待等工作。

二、招聘資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作;

(四)性別、身高：男女不限，男性身高175cm以上，女性身高160cm以上;

(五)大專以上文化程度，不限專業(yè)，年齡在18周歲以上35周歲以下;

(六)服從安排，有一定的組織協(xié)調(diào)、文字功底和口語表達(dá)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代辦公軟件運(yùn)用。具有1年以上黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作經(jīng)歷;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。

5.被辭退未滿5年的公職人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

7.在服務(wù)期內(nèi)的基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法及程序

(一)報名時間

在來賓人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2024年5月11日至2024年5月20日。

2.報名地點(diǎn)：來賓市接待辦公室秘書科，地址：來賓市人民路1號市行政中心東前一樓103室，電話：0772-4278796，傳真：0772-4278797，郵箱：lbsjdb@163.com。

3.報名要求：凡符合條件者，報名時填寫《來賓市接待辦公室2024年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名表》(詳見附件2)，提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書等材料復(fù)印件各1份(需帶原件現(xiàn)場核驗(yàn))。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，由來賓市接待辦公室公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于2024年5月22日前告知報名人員。審查通過后進(jìn)入面試、考核、體檢程序。

(三)面試、體檢、考核

1.面試。資格審查通過后，應(yīng)聘人數(shù)不超過10人的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試，應(yīng)聘人數(shù)超過10人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績從高到低的順序最高按1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來賓市接待辦公室通過電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

面試程序。(1)現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。(2)面試順序。由考生抽簽確定面試順序。(3)面試成績公布。面試結(jié)束時當(dāng)場公布，面試成績60分為合格，低于60分者，不得列為體檢、考核人選。(4)注意事項(xiàng)。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

2.體檢。面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。

3.考核。領(lǐng)導(dǎo)小組派出由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。主要考察被考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考核對象提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明材料。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示、審批、聘用

1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員名單，并在來賓人才網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

2.經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限由來賓市接待辦公室填寫《來賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

3.招聘單位與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》(來編〔2013〕140號)及《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1：來賓市接待辦公室2024年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表24.5.11.doc

附件2：來賓市接待辦公室2024年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名表24.5.11.doc

來賓市接待辦公室

2024年5月11日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168