根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 黔西南州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（州人社發(fā)〔2020〕37號(hào)）精神，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，黔西南州國防動(dòng)員辦公室結(jié)合單位實(shí)際情況面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黔西南州國防動(dòng)員辦公室公益性崗位2名。主要從事辦公室文秘、后勤等日常事務(wù)相關(guān)工作。

二、招聘原則

公益性崗位人員招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助”的原則。

三、招聘條件

（一）男女不限，年齡30周歲以下（即1994年5月1日后出生）的高校畢業(yè)生，大學(xué)（本科）及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，有寫作和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話二級(jí)甲等以上從優(yōu)。

（二）身體健康，適合工作需要。

（三）遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。

（四）持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁登記失業(yè)，第7頁“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。報(bào)名人員須具備以下條件的其中一項(xiàng)。

1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的；

3.在校期間申請(qǐng)并獲得助學(xué)貸款的；

4.父母雙方（單方）持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的；

5.在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的。

注：辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜，具體咨詢戶口所在地縣（市、區(qū)）人社局就業(yè)部門。

四、招聘程序

（一）登記報(bào)名。2024年5月20日至5月23日18:00時(shí)前，請(qǐng)符合條件人員將報(bào)名表（附件）、身份證復(fù)印件、戶口冊(cè)復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W位證書復(fù)印件、戶籍所在地派出所出具的無違法違紀(jì)證明和就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁、第3頁、第6頁、第7頁復(fù)印件，到黔西南州國防動(dòng)員辦公室進(jìn)行報(bào)名登記。地址：興義市民航大道黔西南州國防動(dòng)員辦公室（興義市檔案館五樓）。

（二）資格審查。按招聘條件相關(guān)印證材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）現(xiàn)場應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行語言表達(dá)能力、問題分析解決能力交流測(cè)試，綜合審查和交流測(cè)試結(jié)果，擇優(yōu)錄聘。

（四）體檢錄用。經(jīng)資格審查、現(xiàn)場應(yīng)聘后，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，并通知按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢合格后，簽訂聘用合同。

（五）以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的人員或公益性崗位被辭退的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；?

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員；

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

7.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、錄用待遇

（一）聘用期限：期限最長為3年。嚴(yán)格執(zhí)行合同一年一簽和三年退出機(jī)制。三年內(nèi)，用人單位和受聘人員雙方可協(xié)商解除聘用合同。受聘人員如需解除合同，須提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)。

（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)：一經(jīng)錄用，按照公益性崗位聘用規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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