為深入貫徹黨中央、國務院關于推進現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的決策部署，進一步加強我校高水平技術技能人才隊伍建設，提升“雙師型”教師隊伍核心競爭力和科技創(chuàng)新力，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳《關于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關事項的通知》文件精神，山西工程科技職業(yè)大學面向社會引進各類優(yōu)秀高技能人才，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、引進原則

德才兼?zhèn)?。堅持師德師風第一標準，樹立正確用人導向，突出高層次人才的品德、能力和業(yè)績要求，確保選賢任能。

按崗引進。根據(jù)學校職業(yè)本科教育發(fā)展、學科（專業(yè)）建設規(guī)劃和人才隊伍建設目標設置崗位，按需依崗引進優(yōu)秀高技能人才。

突出重點。以學校職業(yè)本科主干學科（專業(yè)）為重點，引進學科（專業(yè)）發(fā)展建設緊缺急需的優(yōu)秀高技能人才。

一事一議。秉持“一事一議、一人一策、特事特辦”原則，面向高新技術行業(yè)、新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)引進優(yōu)秀高技能人才。

二、引進類別及條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀守法。具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，作風正派、誠實守信、善于團結協(xié)作，身心健康。

2.具有扎實的技術技藝功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，掌握技術技藝或從事職業(yè)方向與學校開設的技能實踐教科研工作內容相關相近，能夠勝任所聘崗位的技術研發(fā)轉化和技能實操培訓及教育教學等工作。

（二）年齡條件

全職引進優(yōu)秀高技能人才年齡原則上不超過45周歲。

（三）引進類別

優(yōu)秀高技能人才引進主要包括以下13個類別：

1.世界技能大賽獲獎選手；

2.世界技能大賽國家集訓選手；

3.中華技能大獎獲得者；

4.享受國務院特殊津貼的高技能人才；

5.全國技術能手；

6.國家技能人才培育突出貢獻個人；

7.國家級技能大師工作室領軍人；

8.全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手；

9.全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前 10 名、雙人賽項前 7 名、三人賽項前 5 名）；

10.享受省政府特殊津貼的高技能人才；

11.獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才；

12.省級綜合職業(yè)技能大賽一等獎第一名；

13.省級技能大師工作室領軍人。

三、引進待遇

（一）省市待遇

符合山西省和太原市引進高技能人才待遇條件的，可申請山西省和太原市人才待遇，具體以當年省市相關政策為準。

（二）學校待遇

1. 編制、職稱、職業(yè)技能等級：根據(jù)山西省政策辦理事業(yè)編制、薪資等級、職稱、職業(yè)技能等級等。

2. 安家費、工作室啟動費：

（1）1—10類優(yōu)秀高技能人才：

學校根據(jù)人才層次和類型提供具有區(qū)域顯著競爭力的綜合人才待遇，具體待遇“一人一策、一事一議”。

（2）11—13類優(yōu)秀高技能人才，安家費30萬元起，工作室啟動費：20萬元起。

3. 公寓：可按照當年公寓管理規(guī)定申請入住教工公寓或申請租房補貼或協(xié)助申請晉中市公租房。

四、引進計劃

山西工程科技職業(yè)大學2024年計劃全職引進20名優(yōu)秀高技能人才。人才需求職業(yè)方向目錄參見附表：《山西工程科技職業(yè)大學2024年優(yōu)秀高技能人才需求表》。

山西工程科技職業(yè)大學2024年優(yōu)秀高技能人才需求表

五、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2024年全年。

2.報名方式：將報名材料電子版發(fā)送至工科大人才工作部專用郵箱：rencai@sxgkd.edu.cn和所報學院人才招聘專用郵箱。

3.應聘人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：應聘學院+姓名+畢業(yè)院校+學歷學位+技能人才類別（參見引進類別）。

4.提交報名材料

（1）《山西工程科技職業(yè)大學引進優(yōu)秀高技能人才申請表》電子版（見附件）。

（2）本人身份證掃描件。

（3）各種證書掃描件。含個人自薦材料、主要學習、工作、技術技能成果、榮譽證書等掃描件。

（二）資格審查

山西工程科技職業(yè)大學人才工作部會同二級學院、教科研部門對報名人員進行資格初審，牽頭相關職能部門開展資格復審。初審和復審合格人員，通知本人考核的時間、地點、方式、準備材料、注意事項等。

（三）綜合考核

學校組織不少于5人的專家組對資格復審合格的應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、技術技能水平和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核，形成考核報告。

（四）體檢、考察

1.人才工作部在綜合考核結果基礎上，安排考核通過人員進行體檢、考察等工作。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，考察按照上級部門相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定聘用

人才工作部對引進人才層次、待遇及擬聘職務等進行審議，經(jīng)校黨委會研究通過后確定擬引進人員名單，并在學校官網(wǎng)公示，公示期為七個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的人員，由人力資源部負責辦理有關聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 吳老師15834033916  郭老師15536861601

辦公電話：0351-5678268

山西工程科技職業(yè)大學

2024年5月9日

• 附件【附件：山西工程科技職業(yè)大學引進優(yōu)秀高技能人才申請表.docx】

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