2017年商丘市民權(quán)縣招聘派遣制工作人員公告

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提高稅收征管水平，更好的服務(wù)于我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)采取公開(kāi)招聘的形式為民權(quán)縣國(guó)稅局、民權(quán)縣地稅局招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　此次公開(kāi)招聘民權(quán)縣國(guó)稅局、民權(quán)縣地稅局窗口工作人員共20名，其中國(guó)稅局10名，地稅局10名。

　　二、招聘方式

　　按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(三)能正常履職的身體條件;

　　(四)具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下(1985年10月31日以后出生)，同等條件下計(jì)算機(jī)、電子信息、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

　　2.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的。

　　3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序與要求

　　(一)公布招聘信息

　　2017年11月10日至11月16日，在“民權(quán)網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年11月13日至11月16日。

　　地點(diǎn)：民權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(東區(qū)江山大道人力資源大廈805房間)。

　　(三)報(bào)名方式及要求

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。需攜帶以下材料：本人身份證、戶(hù)口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)辦理)、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W信網(wǎng)打印帶二維碼)原件及復(fù)印件;近期2寸免冠彩色照片8張。填寫(xiě)《2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員報(bào)名表》。

　　開(kāi)考比例要求：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開(kāi)考。

　　(四)資格審查

　　報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審核合格人員于11月23日-11月25日到縣人社局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為棄權(quán)。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試。研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其筆試成績(jī)?nèi)⒃嚾藛T筆試最高分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1、筆試?？荚嚂r(shí)間為11月26日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和擬招聘人數(shù)從高分到低分的順序，按2:1的比例確定參加面試人員，低于該比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分。

　　(六)體檢

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試人員考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　2、體檢。參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3、因體檢等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　招聘過(guò)程中各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”(www.cnmq.com.cn)進(jìn)行公示。

　　六、崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括擬服務(wù)崗位的基本情況、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策等。

　　七、聘用與待遇

　　(一)聘用人員實(shí)行派遣制，崗前培訓(xùn)合格的擬招聘人員與用人單位委托的勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)聘用人員工資待遇。初聘人員月工資專(zhuān)科為1750元，本科為1850元，碩士研究生為1950元，以后根據(jù)社會(huì)工資水平和河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，適當(dāng)增加工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位負(fù)擔(dān)部分由單位委托的中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人繳納。

　　(四)聘用人員勞動(dòng)合同的簽訂期限一般為1年。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(五)聘用人員檔案由縣人社局人才交流中心統(tǒng)一管理。

　　民權(quán)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一七年十一月十日

　　附件：1、《2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員計(jì)劃表》

　　2、《2017年民權(quán)縣招聘派遣制工作人員報(bào)名表》

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