為吸引更多優(yōu)秀人才助力東勝區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》文件精神，經(jīng)研究決定，為東勝區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃及條件

(一)引進(jìn)計劃

引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才16名。具體崗位信息及要求詳見《2024年東勝區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位需求表》。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件;

5.教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，其他全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位學(xué)歷可放寬至普通高校全日制本科;

6.本科生28 周歲及以下(1995年5月22日(含)之后出生)，碩士研究生 30 周歲及以下(1993年5月22日(含)之后出生)，博士研究生35周歲及以下(1988年5月22日(含)之后出生)。衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位年齡可放寬至40周歲(1983年5月22日(含)以后出生);

7.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書取得時間截止至2024年7月31日。

(三)有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.我市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開我市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

3.被辭退的公務(wù)員和參公人員、被解聘的事業(yè)單位聘用人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)人才占事業(yè)編制，引進(jìn)后即簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受我區(qū)事業(yè)單位人員工資福利待遇。衛(wèi)健系統(tǒng)部分崗位占事業(yè)單位控制數(shù)，按控制數(shù)相關(guān)規(guī)定管理，享受事業(yè)單位待遇。

(二)引進(jìn)人才首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位時，引進(jìn)單位無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位空缺時，符合特設(shè)崗位要求的，可經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)特設(shè)崗位聘用。

(三)符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》相關(guān)條件，經(jīng)考核考察表現(xiàn)突出的，綜合考慮專業(yè)需求、崗位空缺等情況擇優(yōu)提拔到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(四)引進(jìn)人才為全日制碩士研究生或副高級職稱按每月1500元、博士研究生或正高級職稱按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法(2024年修訂)》相關(guān)條件引進(jìn)人才，給予5萬—40萬元安家補貼。

(五)符合《鄂爾多斯市關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》《鄂爾多斯市關(guān)于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》《東勝區(qū)關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》的引進(jìn)人才，兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

發(fā)布時間：2024年5月22日。

發(fā)布網(wǎng)址：東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ds.gov.cn/)，此網(wǎng)站為本次考試的唯一官方網(wǎng)站，請考生關(guān)注本網(wǎng)站發(fā)布的后續(xù)相關(guān)信息。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

2.網(wǎng)上報名起止時間及地址：2024年5月23日8:30—2024年5月27日17:30，登錄東勝區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ds.gov.cn/)通知公告欄目報名入口進(jìn)行線上報名。

3.報名要求：報名時，報考人員須在網(wǎng)上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。要認(rèn)真閱讀招考公告和招考專業(yè)技術(shù)人員崗位表中的信息，確認(rèn)本人是否符合報考條件;崗位專業(yè)主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全覆蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。取得國外相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，需經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。報名與參加資格審查、面試所使用的證件必須一致;報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù);報名時，報名人員須上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為50KB以下)。須完整填寫本人就讀高中及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)等)，在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改),每人僅限報考一個崗位。

4.資格初審：資格初審和網(wǎng)上報名同時進(jìn)行，資格初審截止時間為2024年5月28日12:00。

工作人員將對報考人員進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關(guān)注審查意見，避免重復(fù)提交(每人最多可提交三次)，因考生未及時關(guān)注審查意見而造成報名不成功的責(zé)任自負(fù)。

報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后需及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^的考生于資格初審截止前自行打印《報名登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復(fù)審時使用，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

5.資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入資格復(fù)審，資格初審?fù)ㄟ^人員需攜帶《報名登記表》、有效二代居民身份證，本碩博階段學(xué)歷驗證報告、畢業(yè)證、學(xué)位證，2024屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院(系)和校教務(wù)處(研究生院、處)公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗證報告等資料，于指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時間、地點將通過公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布，請資格初審?fù)ㄟ^人員及時關(guān)注。

(三)面試

具體考試時間、地點另行通知，請考生密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站的相關(guān)公告，并合理安排時間行程。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力。面試不設(shè)開考比例，面試時間8分鐘，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)(60分)及以上人員，按成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，以加試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。面試結(jié)果在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。

(四)體檢和考察

確定體檢和考察人選，體檢和考察時間、地點另行通知。體檢工作由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定聘用人選的依據(jù)之一。考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形，取消聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應(yīng)聘人員取消其引進(jìn)資格。本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次。

(五)公示

體檢和考察合格人員確定為擬引進(jìn)人才，名單通過公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，不予聘用，人員不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(六)辦理入職手續(xù)

公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人才實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期為3個月，情況特殊的試用期最長6個月。引進(jìn)人才為市外工作人員符合調(diào)動條件的，予以辦理調(diào)動手續(xù)。引進(jìn)人才最低服務(wù)期5年(試用期包含在服務(wù)期內(nèi))，5年內(nèi)不得調(diào)往東勝區(qū)以外其他機關(guān)事業(yè)單位，對無正當(dāng)理由放棄聘用資格的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律

對違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他事宜

(一)對報考人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段內(nèi)發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符合弄虛作假的，一律取消聘用資格，記入誠信檔案庫。

(二)本次招考體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，通過電話通知遞補人員。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。人才引進(jìn)工作可視崗位人員招聘情況分批次持續(xù)開展。

(三)在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借本次公開招考命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(五)引才工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0477--8380143。

(六)本次引才工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。本公告由東勝區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0477-8380756、0477-8381186

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0477-8380702

附件：2024年東勝區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才校園招聘崗位需求表 定稿.xlsx

中共鄂爾多斯市東勝區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月22日

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