國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級公益一類事業(yè)單位，重點研究我國人力資源與人才發(fā)展、教育事業(yè)與文化發(fā)展、公共服務(wù)與社會治理、政府建設(shè)與政府改革等領(lǐng)域的政策建議。因研究工作需要，2024年公管所公開招聘2名研究人員。

一、招聘崗位、招聘對象范圍、崗位條件和報名條件

（一）招聘崗位

人力資源與人才發(fā)展研究崗（專業(yè)技術(shù)崗）1人。

公共管理研究崗（專業(yè)技術(shù)崗）1人。

（二）招聘對象范圍

2024年非在職應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）和社會在職人員各1名。

（三）崗位條件

1.中共黨員。

2.研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。

3.公共管理研究室專業(yè)技術(shù)崗，主要從事教育文化、公共治理等領(lǐng)域研究。崗位條件為：2024年應(yīng)屆生畢業(yè)生，有理論經(jīng)濟學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)（0202）、公共管理學(xué)（1204）專業(yè)背景。注：崗位所涉及專業(yè)參照教育部2022年所發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可與招聘單位聯(lián)系確認報名資格。

近3年在中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）、北大核心期刊或同等水平以上的期刊以第一作者或第二作者（第一作者為博士生導(dǎo)師）公開發(fā)表3篇以上代表性成果（可含專著或智庫成果），年齡不超過35歲（1989年1月1日后出生）。

4.人力資源研究室專業(yè)技術(shù)崗，主要從事人才發(fā)展、勞動就業(yè)等領(lǐng)域研究。崗位條件為：社會在職人員，有理論經(jīng)濟學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)（0202）、公共管理學(xué)（1204）專業(yè)背景。注：崗位所涉及專業(yè)參照教育部2022年所發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》，如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可與招聘單位聯(lián)系確認報名資格。

近3年在中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）、北大核心期刊或同等水平以上的期刊以第一作者或第二作者（第一作者為博士生導(dǎo)師）公開發(fā)表3篇以上代表性成果（可含專著或智庫成果），年齡不超過38歲（1986年1月1日后出生），高級職稱，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到43歲（1981年1月1日后出生）。

5.能夠熟練使用英語。

（四）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，具有健康積極的人生觀。

4.熱愛政策研究事業(yè)，具備較強的團隊合作精神。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過刑事處罰或被開除公職的；受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；正在接受立案審查的；法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、報名辦法

報名人員請?zhí)顚憽秶鴦?wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》，并將2021年以來主要研究成果（含專著）情況，以及崗位要求的代表作3篇、個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證及獎勵證書復(fù)印件等材料，以“個人姓名+聯(lián)系方式+學(xué)校+專業(yè)”為電子郵件主題，發(fā)送到公管所招聘郵箱gongguansuo@163.com。

報名截止日期：2024年6月4日，逾期不予受理。

三、資格審查

嚴格資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測試，我單位將以電子郵件、電話、短信等形式，通知進入測試人員具體考試時間、地點等，未通過資格審查的不再通知。實際通過資格審查的人數(shù)比例原則上不低于5：1，通過資格審查人數(shù)達不到考試人數(shù)最低要求的，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

四、綜合素質(zhì)測試

進入測試人員，參加論著評議、筆試和面試綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試總分為100分，由論著評分（權(quán)重20%）、筆試（權(quán)重30%）、面試（權(quán)重50%）構(gòu)成。

論著評分主要評估應(yīng)聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評審委員會，制定具體的評分標準，對應(yīng)聘者提交的3篇個人代表性成果進行評價和打分，論著評分單項合格線為70分。達到合格分數(shù)線的考生均可進入筆試環(huán)節(jié)。

筆試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、研究水平和業(yè)務(wù)能力。參加考試時須攜帶本人身份證等有效證件。筆試具體時間、地點另行通知。根據(jù)論著評分和筆試兩項成績，由高到低排序，按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例，確定參加面試人員數(shù)量。末位成績相同的一并進入面試。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低依次遞補。筆試結(jié)束成績出來后通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。實際進入面試人數(shù)不足1:3比例時，按照實際進入面試人數(shù)組織考試，并通知進入面試人員考試具體時間、地點等，未進入面試的人員不再通知。

面試主要測試應(yīng)聘者的表達、溝通、反應(yīng)能力和外語水平。外語水平面試現(xiàn)場單獨進行，成績不計入總分，作為重要參考。面試人員應(yīng)現(xiàn)場提供前述證書等證明文件的原件。面試具體時間、地點屆時通知。

五、業(yè)務(wù)考察

按照論著評議、筆試和面試三項成績綜合排序，按最終聘用人員與業(yè)務(wù)考察人員1:2比例，確定意向人選。如果考察對象本人放棄業(yè)務(wù)考察，將進行遞補。

對意向人選進行業(yè)務(wù)考察，確認應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位要求。參與項目研究工作，撰寫研究報告1篇，時間2周。

六、學(xué)術(shù)水平評議

按照國務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)招聘工作要求，對意向人選進行學(xué)術(shù)水平評議。學(xué)術(shù)水平評議采用論文評閱和面試相結(jié)合的方式進行，重點考察意向人選的政治素質(zhì)、思想性、理論基礎(chǔ)、研究能力。通過學(xué)術(shù)水平評議的人選，可以列為考察對象。

七、體檢和考察

根據(jù)考試、考察結(jié)果及人崗相適等因素，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》?？疾旃ぷ鞑扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

如果考察對象本人放棄崗位或未通過體檢和考察，將從意向人選中遞補。

八、任職公示

對擬聘用人員在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

九、聘用及待遇

試用期滿考核合格的，正式予以聘用，不合格將取消聘用。

正式聘用人員，為事業(yè)單位正式編制人員；符合北京市落戶條件的京外生源應(yīng)屆博士畢業(yè)生予以落戶；享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

十、聯(lián)系人及咨詢電話

孫飛老師   010-65597945         

                                 國務(wù)院發(fā)展研究中心

公共管理與人力資源研究所

                                  2024年5月24日  

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