2017年株洲市株洲縣招聘“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”窗口工作人員公告

　　根據(jù)縣委、縣政府要求，縣政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)綜合窗口，決定面向社會(huì)公開(kāi)臨聘工作人員15名。

　　一、臨聘原則

　　公開(kāi)臨聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，臨聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善;

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力，熟練使用辦公軟件;

　　3.身體健康，品貌端正，口齒伶俐，能講流利的普通話;

　　4.年齡在35周歲以下;

　　5.具有本科及以上學(xué)歷;

　　6.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上。

　　(二)有下列情形之一的不予報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　4.其他不宜聘用的情形。

　　三、信息發(fā)布

　　通過(guò)株洲縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布臨聘公告。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日-11月23日(上午9：30—11：30，下午1：30—4：30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心二樓會(huì)議室

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，并如實(shí)填寫《株洲縣公開(kāi)招聘臨聘工作人員報(bào)名表》。

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格。

　　五、資格審查及考試

　　臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)臨聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　1.考試方式：采取面試、筆試和技能操作相結(jié)合的方式。

　　報(bào)考人員于考試前3天到縣縣政務(wù)中心二樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.面  試：采取結(jié)構(gòu)化面試。最低開(kāi)考比例崗位臨聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆 試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試結(jié)束后，進(jìn)行筆試，最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.技能操作：按照臨聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加綜合培訓(xùn)。技能操作考試前培訓(xùn)3天，培訓(xùn)工作由株洲縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行技能操作考試。技能操作采取百分制。

　　5.成績(jī)合成:

　　綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30% +操作考試成績(jī)×40%

　　面試、筆試、操作考試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　考試工作由臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。受紀(jì)檢監(jiān)察、組織部和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　六、體檢及考察

　　根據(jù)應(yīng)聘考生綜合總成績(jī)從高到低，按臨聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在縣政府門戶網(wǎng)公示。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　八、聘用及待遇

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為1個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　工資待遇由縣財(cái)政全額保障，每月工資2400元+績(jī)效考

　　核600元+有關(guān)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　九、臨聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：縣政務(wù)服務(wù)中心：0731-27623337

　　監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委：0731-27613610

　　縣委組織部：0731-27618580

　　縣人社局：0731-27560810本次臨聘辦法由株洲縣政務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　《株洲縣公開(kāi)招聘臨聘工作人員報(bào)名表》

　　株洲縣政務(wù)中心

　　2017年11月14日

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