一、公司簡(jiǎn)介

貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司簡(jiǎn)稱貴繩集團(tuán)，是省屬大一型企業(yè)，目前國內(nèi)最大的線材制品專業(yè)生產(chǎn)基地之一、行業(yè)龍頭企業(yè)。1966年，在中央“三線建設(shè)”重大戰(zhàn)略決策下誕生，曾用名“遵義金屬制品廠”“貴州鋼繩廠”，1999年改制為貴州鋼繩（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”），現(xiàn)有職工3900人。集團(tuán)公司現(xiàn)有4個(gè)子公司，其中控股子公司貴州鋼繩股份有限公司于2004年在上交所上市（股票代碼600992）。公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）年齡在18周歲到28周歲（1996年5月31日到2006年5月31日期間出生），研究生放寬到18周歲至30周歲（1994年5月31日至2006年5月31日期間出生）。

（六）學(xué)歷及學(xué)位：2024年畢業(yè)應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

（七）有以下情況之一的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動(dòng)上不能與黨中央保持高度一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查或尚未作出結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.有吸毒史的；

9.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：

2.優(yōu)先考慮具有大學(xué)學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部。

六、招聘程序

1.招聘程序：本次招聘工作按網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、資格初審、筆試、面試、體檢和聘用等流程進(jìn)行。

2.投遞簡(jiǎn)歷要求：

（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校（畢業(yè)時(shí)間）+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。

 （2）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2024年6月1日-6月15日。超過此時(shí)間，不接收應(yīng)聘資料。

（3）接收簡(jiǎn)歷郵箱及咨詢聯(lián)系方式：417206607@qq.com    

招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-28419213

3.筆試：對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者，公司以電話聯(lián)系方式通知應(yīng)聘者參加筆試，筆試合格后進(jìn)入面試。

4.根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

5.聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過6個(gè)月試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的解除勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間，人力資源部將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系，如24小時(shí)之內(nèi)未聯(lián)系到應(yīng)聘人員，取消相應(yīng)資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.應(yīng)聘者個(gè)人應(yīng)聘信息由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)保密。

4.本次招聘不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

2024年5月30日

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