2024年湖州市公安局織里分局第一次警務(wù)輔助人員招聘公告

根據(jù)《浙江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和《湖州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局織里分局警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

湖州市公安局織里分局本次計劃招聘輔警18人，其中技術(shù)支持類1人，普通勤務(wù)類13人，行政管理類4人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；

4.年齡18周歲至40周歲（1983年6月19日至2006年6月21日期間出生）；

5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

6.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；（身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等。）

7.國家和省規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專）：

（1）烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

（2）退役軍人；

（3）國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員；

（4）見義勇為人員；

（5）國家和省規(guī)定的其他人員。

2.具體詳見《2024年湖州市公安局織里分局第一次警務(wù)輔助人員招聘計劃一覽表》（附件1）。

（三）不得報考的情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.國家和省規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格復(fù)審

2024年6月19日9:00至2024年6月21日16:00。

報名方法：報名者登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn）下載并如實填寫電子報名表，同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表；報名人員應(yīng)對報名表上信息的真實性負(fù)責(zé)，若弄虛作假的，一經(jīng)查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發(fā)送至電子郵箱：zlgafjzp@163.com，準(zhǔn)備齊報名材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

2024年6月24日至2024年6月26日（上午8：45—11:15，下午2:15—5:00）。

地點：織里公安分局傳達(dá)室（織里鎮(zhèn)中華路555號）。

資格復(fù)審人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版：

（1）《2024年湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2），要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）以及報考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復(fù)印件各1份；

（3）學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，相應(yīng)學(xué)歷證書須于公告發(fā)布前取得，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。┰诰€驗證報告；

（4）中國人民銀行的個人信用報告；

（5）已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章；

（6）退役軍人等相關(guān)人員需提供退役證等其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場將對報考人員進行資格審查，符合報考條件人員現(xiàn)場發(fā)準(zhǔn)考證（即蓋有資格復(fù)審合格章的報名表），憑準(zhǔn)考證參加筆試（具體時間另行通知）。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的1.5倍，不到規(guī)定比例的，將酌情核減招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）體能測試

所有報考人員須進行體能測試，每個測試科目采取合格制，有任一科目未達(dá)標(biāo)的，均視為不合格，不能列為面試對象。體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容如下：

1.技術(shù)支持類、普通勤務(wù)類1崗位：

（1）男子測試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

a.10米×4往返跑：30歲（含）以下≤13′1，31歲（含）以上≤13′4，可補測一次。

b.縱跳摸高：男子≥265cm，可補測兩次。

（2）女子測試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

a.10米×4往返跑：30歲（含）以下≤14′1，31歲（含）以上≤14′4，可補測一次。

b.縱跳摸高：女子≥230cm，可補測兩次。

2.其他崗位：

（1）男子測試科目為1000米和縱跳摸高。

a.1000米：30歲（含）以下≤4′25′，31歲（含）以上≤4′35′。

b.縱跳摸高：男子≥265cm，可補測兩次。

（2）女子測試科目為800米和縱跳摸高。

a.800米：30歲（含）以下≤4′20′，31歲（含）以上≤4′30′。

b.縱跳摸高：女子≥230cm，可補測兩次。

（三）筆試

筆試：應(yīng)知應(yīng)會基本測試，適用于全部崗位，考試形式為閉卷，成績滿分100分。主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

（四）實操測試

1.技術(shù)支持類上機測試，主要現(xiàn)場測試代碼編寫的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和規(guī)范性，評分滿分為100分，合格分為60分。不合格者，不能列為面試對象。

2.普通勤務(wù)類1法律知識測試，主要測試常見法律法規(guī)掌握程度及模擬案件審核能力，評分滿分為100分，合格分為60分。不合格者，不能列為面試對象。

3.行政管理類3上機測試，現(xiàn)場編輯兩條微信：一條為普通圖文微信，素材通過“湖州公安”微信公眾號自找，要求運用圖片、文字、音頻、視頻、動圖、表情包等形式編輯成一條內(nèi)容豐富、文字精煉、形式新穎的圖文微信；一條為長圖微信或H5，素材同樣通過“湖州公安”微信公眾號自行查找，要求運用PS或微信編輯軟件，編輯成一條內(nèi)容豐富、形式新穎的長圖或H5。每條作品的評分滿分為50分，總分為100分，合格分為60分。不合格者，不能列為面試對象。

以上崗位計算入圍面試成績：入圍面試成績=筆試成績×30%+實操測試×70%。若入圍面試成績相等，以實操測試成績高的排名在前。

其他崗位計算入圍面試成績：入圍面試成績=筆試×100%。

（五）面試

依據(jù)入圍面試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選（其中，招考計劃5名以上的按1:2的比例確定），不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行。主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結(jié)束后，按入圍面試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由織里公安分局政工綜合室研究決定。

（六）體檢

根據(jù)總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢安排另行通知。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

（七）考察

體檢合格人員根據(jù)總成績高低順序排名，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定入圍考察人選。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。

（八）人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示與聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考核成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示７個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，簽訂勞動合同，合同期限一般為3年、試用期為6個月。試用期考核不合格予以解聘。

（十）薪酬待遇

（1）按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，并根據(jù)輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。

（2）技術(shù)支持類和普通勤務(wù)類1，首期合同為2年，試用期為2個月。根據(jù)分局人才管理辦法開展考核，考核合格的，年終一次性參照年薪制發(fā)放人才補貼，總保障金額為18萬，考核不合格的，按一般輔警標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。

四、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）報考人員在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關(guān)系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女。）

（四）報考人員要遵守考場紀(jì)律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試成績。

（五）報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”。

（六）對招聘公告中相關(guān)事項的咨詢，可直接撥打0572-2257197，電話咨詢聯(lián)系人：吳警官。

（七）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息由考生自行關(guān)注“織里警事”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

（八）本次招聘考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以湖州市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（九）本公告由湖州市公安局織里分局政工綜合室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2024年湖州市公安局織里分局第一次警務(wù)輔助人員招聘計劃一覽表

2.2024年湖州市公安局織里分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

湖州市公安局織里分局

2024年6月7日

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