河南城建學(xué)院2024年專業(yè)技術(shù)人才專項招聘簡章

　　為推進(jìn)我校示范性應(yīng)用技術(shù)型本科高校高質(zhì)量發(fā)展，著力培養(yǎng)具有良好職業(yè)素養(yǎng)，較好理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)實踐能力的高素質(zhì)、創(chuàng)新型、應(yīng)用型高級技術(shù)人才，決定面向社會公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人才。

　　一、學(xué)校簡介

　　河南城建學(xué)院是一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通本科高校。學(xué)校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，南臨白龜湖、北倚大香山，這里草木蔥蘢、鳥語花香,學(xué)習(xí)生活環(huán)境宜人。

　　學(xué)校工科優(yōu)勢突出，城建特色鮮明。開辦有56個本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、文、法、藝、經(jīng)、農(nóng)等八大學(xué)科門類。設(shè)有18個教學(xué)院部，面向全國31個省（直轄市、自治區(qū)）和留學(xué)生招生，目前全日制在校生19339人，各類成人教育學(xué)生7924人。學(xué)校辦學(xué)條件完善，占地面積1730畝，在職教職工1600余人，其中專任教師1145人，在全國新建本科院校教師教學(xué)發(fā)展指數(shù)（2022版）排名47位。

　　學(xué)校注重內(nèi)涵建設(shè)，擁有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點3個、特色專業(yè)1個；省級一流本科專業(yè)建設(shè)點15個、特色專業(yè)7個；國家級一流本科課程2門、省級一流本科課程50門、省級精品課程8門、省級精品在線開放課程22門。近年來，學(xué)校先后通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估、本科教學(xué)工作審核評估，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、工程管理、給排水科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學(xué)6個專業(yè)通過住建部高等教育專業(yè)評估，測繪工程、土木工程2個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認(rèn)證。土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃等11個本科專業(yè)為一本招生專業(yè)。

　　學(xué)校獲批河南省碩士學(xué)位授予重點立項建設(shè)單位，與鄭州大學(xué)、蘭州大學(xué)等20所高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。2021年，學(xué)校獲批河南省“十四五”時期重點建設(shè)示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校。學(xué)校2012年被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強(qiáng)高?！?，就業(yè)率穩(wěn)居全省同類高校前列，在《2021中國大學(xué)評價》課題成果武書連大學(xué)排行榜中，學(xué)校本科畢業(yè)生質(zhì)量排名位居全省高校第9名。

　　學(xué)校秉承“厚德唯實、博學(xué)慎思”的校訓(xùn)，弘揚“明德尚學(xué)，知行合一”的辦學(xué)理念，以“持續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化綜合改革、深化產(chǎn)教融合”為基本戰(zhàn)略，提升辦學(xué)層次，推進(jìn)大學(xué)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新服務(wù)的高質(zhì)量，全力建設(shè)高水平應(yīng)用技術(shù)型城建大學(xué)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保學(xué)校公開招聘工作順利進(jìn)行，學(xué)校成立由黨委書記、校長任組長，分管人事工作的副校長、校紀(jì)委書記（監(jiān)察專員）任副組長，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）的相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室，設(shè)在人事處，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　4.具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.無違法違紀(jì)記錄。

　　（二）崗位條件

　　1.高級工程類技術(shù)人才

　?。?）正高級工程師；

　?。?）年齡原則上不超過53周歲（1971年1月1日及以后出生）；

　　（3）在企事業(yè)單位生產(chǎn)一線工作10年以上；

　　（4）從事專業(yè)與我校土木水利、資源與環(huán)境、材料與化工、工程管理、給排水科學(xué)與工程、測繪工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程、電氣工程、能源與動力工程、管理科學(xué)與工程、交通工程、計算機(jī)科學(xué)與工程等學(xué)科專業(yè)相關(guān)；

　?。?）具有與我校專業(yè)相關(guān)的國家注冊資格證書者優(yōu)先。

　　2.學(xué)術(shù)帶頭人

　?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

　?。?）正高級職稱；

　?。?）年齡原則上不超過53周歲（1971年1月1日及以后出生）；

　　（4）工作實績突出，專業(yè)成果顯著，在本領(lǐng)域擁有較高知名度和影響力；

　?。?）目前在省外高校、企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作；

　?。?）從事專業(yè)與我校學(xué)科專業(yè)相符；

　?。?）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)。

　　3.青年學(xué)術(shù)骨干

　?。?）碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

　?。?）副高級及以上職稱；

　　（3）年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

　　（4）具有較強(qiáng)履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力；

　?。?）目前在省外高校、企事業(yè)單位或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作；

　?。?）從事專業(yè)與我校學(xué)科專業(yè)相符；

　?。?）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)。

　　4.博士后人才

　?。?）具有高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷，海外博士后須得到我國教育部門的認(rèn)證；

　?。?）年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

　?。?）在其研究領(lǐng)域取得較好成績,具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　?。?）所學(xué)專業(yè)與我校學(xué)科專業(yè)相符；

　?。?）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)。

　?。ㄈ┤嵝砸M(jìn)人才方式

　　1.顧問指導(dǎo)。通過聘請校外人才擔(dān)任顧問為本單位提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持。

　　2.兼職引進(jìn)。與校外人才簽訂協(xié)議，以特聘兼職的方式，聘請其擔(dān)任技術(shù)顧問、兼職教師等開展工作。

　　3.合作引進(jìn)。與校外人才簽訂協(xié)議，通過成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)指導(dǎo)等多種合作形式為我校提供智力服務(wù)。

　　4.其他柔性引進(jìn)人才方式。

　　四、招聘原則

　　（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

　　（二）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)；

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　　五、招聘人數(shù)

　　2024年度計劃招聘高級工程類技術(shù)人才14人，學(xué)術(shù)帶頭人13人，青年學(xué)術(shù)骨干27人，博士后人才12人。具體招聘計劃詳見下表。

　　六、招聘待遇

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　　本次招聘人員符合我校高層次人才引進(jìn)條件的，以人才編解決事業(yè)編制；符合調(diào)動條件的，以調(diào)動方式解決事業(yè)編制。具體引進(jìn)待遇詳見下表，特別優(yōu)秀或特殊情況者一事一議，一人一策。

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　　具體引進(jìn)待遇詳見下表，特別優(yōu)秀或特殊情況者一事一議，一人一策。

　　七、招聘工作程序

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　　應(yīng)聘人員將個人詳細(xì)簡歷發(fā)送至招聘院部聯(lián)系人郵箱并與院部聯(lián)系人電話聯(lián)系（詳見招聘計劃表）。同時，簡歷同步發(fā)送至人事處郵箱（rsczp@huuc.edu.cn）。報名時間從即日起至2024年12月31日，招滿即止。

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　　院部牽頭對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核，根據(jù)院部招聘計劃以及師資隊伍實際情況，擇優(yōu)面試。

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　　應(yīng)聘人員面試考核由院部牽頭，人事處、教務(wù)處、科研處等相關(guān)職能部門參與，組成不少于5人的面試考核小組。面試考核主要包含自我介紹、試講、回答問題等環(huán)節(jié)。面試成績低于60分者，不予聘用。

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　　體檢工作由我校組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

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　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后確認(rèn)考察結(jié)果為不合格?？疾觳缓细裾呋蜃栽阜艞壵?，不予聘用。

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　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日（擬聘用人員公示時，需要擬聘用人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件，如不能提供，則不予錄用）。

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　　經(jīng)公示無異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。原有工作單位的應(yīng)聘人員報到時需提供與原單位解除聘用關(guān)系手續(xù)，如不能提供，則不予錄用。

　　注：柔性引進(jìn)人員主要進(jìn)行報名、資格初審、面試考核等程序；其他程序，視具體情況由雙方協(xié)商開展。

　　八、聯(lián)系方式

　　1.院部聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見招聘計劃表。

　　2.學(xué)校人事處聯(lián)系方式：0375-2089192；0375-2089083。

　　河南城建學(xué)院

　　2024年6月11日

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