根據(jù)工作需要，炎陵縣公安局面向社會公開招聘10名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、信息發(fā)布

各環(huán)節(jié)招聘信息通過炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)、炎陵縣公安局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

三、招聘計劃

炎陵縣公安局本次計劃招聘局屬相關(guān)單位勤務(wù)類警務(wù)輔助人員10名，具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年炎陵縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當同時具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡等條件，年齡計算截止日期為2024年5月31日；

4.具有符合崗位要求的文化程度。本次招錄的均為勤務(wù)輔助人員，最低文化要求為高中（中專）。

5.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配；

在同等條件下，根據(jù)國家和省的規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

（二）有下列情形之一的人員，不符合招聘條件

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

（三）警務(wù)輔助人員招聘實行回避制度。炎陵縣公安局民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

五、招聘程序

招聘工作由炎陵縣公安局會同炎陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2024年6月12日至6月22日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

2.報名地點：炎陵縣公安局政工室403室，地址：炎陵縣井岡東路16號，聯(lián)系電話：177********（張警官）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報名要求：

①填寫《2024年炎陵縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）

②提交本人近期同底1寸免冠彩照2張、提供本人身份證、戶口本、學歷證書及相關(guān)資格證書的原件及復印件等材料。

③報名人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。

5.資格審查：炎陵縣公安局對報名人員進行資格審查，并以電話或短信方式反饋審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或弄虛作假的，則取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試

1.筆試。報名資格審查合格人員進入筆試，采取閉卷的方式進行，主要內(nèi)容為行政能力測驗，滿分為100分。筆試最低開考比例為2：1，對報名資格初審合格人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。

2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍對象，未達到比例則全部入圍面試。采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。若招聘職位參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

3.成績合成和排名?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

4.體能測試。所有參加面試的人員進入體能測試程序，體能測試由公安機關(guān)負責組織實施。體能測試項目為男子1000米、女子800米跑，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》評定為合格與不合格兩種結(jié)果。

5.筆試、面試和體能測試的時間、地點另行通知。

6.成績公布。筆試、面試和體能測試結(jié)束后，及時對外公布應(yīng)聘人員考試成績。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名，在體能測試合格人員中按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢時間和體檢醫(yī)院另行通知，費用由個人承擔。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體能測試合格但未進入體檢程序的應(yīng)聘人員納入炎陵縣公安局輔警后備人才庫。

（四）考察

考察工作由公安機關(guān)負責組織實施，按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《株洲市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進入考察程序的報考人員開展全面考察?？疾烊诉x達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

報考人員在體能測試、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計劃空缺時，按同一崗位綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并進行體檢、資格復審和考察。

（五）公示

以上招聘程序結(jié)束后，在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)、炎陵縣公安局微信公眾號將擬聘人員名單公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，予以聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定確定新聘用人員試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

六、工資福利待遇

聘用人員的工資福利按照《炎陵縣公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定（修訂）》執(zhí)行，主要由基礎(chǔ)工資、績效工資等部分構(gòu)成，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險費用和住房公積金（個人部分從每月工資中代扣代繳），購買人身意外傷害保險，免費發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備。

七、紀律監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，炎陵縣公安局警務(wù)督察大隊負責對招聘全過程進行監(jiān)督，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。對違反公開招聘考試紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

八、本次招聘政策由炎陵縣公安局、炎陵縣人力資源保障局負責共同解釋。

附件：

1.2024年炎陵縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表

2.2024年炎陵縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

炎陵縣公安局

2024年6月11日

附件1

2024年炎陵縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表

附件2

2024年炎陵縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

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