2024年靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員的公告

為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘編外人員9名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主公平、競爭擇優(yōu)。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，本次面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外人員9名，詳見《2024年擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員崗位統(tǒng)計表》（附件）。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位表中的40周歲以下是指1984年6月以后出生，35周歲以下是指1989年6月以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法和程序

此次招聘按照公告、報名、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格初審

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2024年6月17日—2024年6月19日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00），逾期不予補報。

3.報名地點：靈璧縣鐘靈大道與平山路交叉口西南側(cè)靈璧縣國有資本運營集團有限公司三樓306室。

4.報名材料：（1）本人有效居民身份證原件及復印件（正反面）1份；

（2）提供本人畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件和教育部“學信網(wǎng)”學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷在線驗證報告1份（應屆畢業(yè)生只需提供教育部“學信網(wǎng)”學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷在線驗證報告1份）；

（3）本人近期1寸免冠證件照片4張；

（4）機關、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

（5）報名登記表（2份，見附件，電子檔打?。?，報考人員所填信息應當準確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理；

（6）資格初審：報名結(jié)束后由安徽省濟賢人力資源服務有限公司負責資格審查，資格審查合格的考生進入考試環(huán)節(jié)。（2024年6月21日仍未提供合格的報名材料視為無效報名）。

（7）開考比例：本次考試的開考比例不低于3：1。如確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到開考比例的，將取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（8）崗位取消的報考人員可于6月21日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00）改報其他崗位。

（二）筆試

以閉卷答題方式進行，滿分100分，時間120分鐘。筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》（筆試不指定教材及輔導用書），筆試時間、地點、考場等相關事宜詳見《準考證》。報名人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)測試。報考120救護車駕駛員崗位的人員不參加筆試，直接進入面試。

（二）面試

面試人員按照同一招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例（1:3不是整數(shù)的取整數(shù)加一人）確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實有人數(shù)為準。面試采取結(jié)構化面試方式，主要考查應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等，總分100分。設定面試最低分數(shù)線為70分，達不到70分的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（三）成績合成

成績合成根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況下，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

（四）體檢

體檢由安徽省濟賢人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢通用標準統(tǒng)一組織實施，費用由考生自理。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢時間、地點另行通知。按照職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定考察對象（最后一名總成績相同的，按面試成績得分高的確定）。

（五）考察

考察采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并客觀詳實的形成考察材料。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（六）公示

體檢、考察均合格人員，作為擬聘用人員，屆時通過靈璧縣人民政府網(wǎng)（https://www.lingbi.gov.cn/）上進行公示，公示時間為5工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、合同簽訂

對擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到、不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格。試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，與安徽省濟賢人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，聘用人員在用工單位工作，接受第三方人力資源服務機構和用工單位雙重管理；崗位基本工資由第三方人力資源服務機構和用工單位根據(jù)單位效益和完成的業(yè)務量來確定。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、有關事宜

（一）本次招聘工作由安徽省濟賢人力資源服務有限公司組織進行，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀、依規(guī)，嚴肅處理。

（二）報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消考試、聘用資格。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）政策、考務咨詢電話：0557-6022330

特此公告。

安徽省濟賢人力資源服務有限公司

2024年6月11日

附件：2024年靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員崗位計劃表.docx

2024年靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員報名登記表.docx

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