西部礦業(yè)股份有限公司錫鐵山分公司成立于2004年8月，位于青海省海西州大柴旦行委錫鐵山鎮(zhèn)，主要經營范圍為采礦、選礦及其產品銷售等，主要產品為鉛、鋅、硫精礦，副產品為金、銀，生產指標處于行業(yè)先進水平，屬國內一流礦山企業(yè)。公司鉛鋅礦開采歷史悠久，早在清朝咸豐年間便成立西北鉛局進行開采。2021年在國務院國資委國有重點企業(yè)開展管理標桿創(chuàng)建行動中，“綠色礦山”管理項目獲評“標桿項目”，“電機車無人駕駛+5G智能融合”項目入選工信部2021年物聯網示范項目。 崗位職責及任職要求 崗位職責：負責區(qū)域內設備操作，完成班長下達的各項任務及生產操作指令；定期巡檢生產、設備運行狀態(tài)，確保生產、設備穩(wěn)定運行；認真填寫本崗位記錄，完成交接班工作及轄區(qū)內所有衛(wèi)生清理、清潔工作等。任職資格：大專及以上學歷，35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先考慮，具有較好的綜合協調能力、溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。（二）礦山管理部5人（地質工程師2人、采礦工程師3人）1.地質工程師崗位職責：負責礦山地質工作，建立、健全礦山地質的規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督各項地質工作，切實保證工作質量，實現地質工作管理的規(guī)范化、制度化和標準化。任職資格：全日制大學本科及以上學歷；35周歲以下，持有地質助理工程師及以上職稱的人員年齡、學歷適當放寬；具備地質專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識；有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。2.采礦工程師崗位職責：全面負責礦山采礦工作，建立、健全礦山采礦的規(guī)章制度和操作規(guī)程，在礦山采礦工作中，認真貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督各項采礦工作，切實保證工作質量，實現采礦工作管理的規(guī)范化、制度化和標準化。任職資格：全日制大學本科及以上學歷；年齡35周歲以下，持有采礦助理工程師及以上職稱的人員年齡、學歷適當放寬；具備采礦專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識；有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。安全工程技術崗位職責：貫徹執(zhí)行國家相關的安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關安全生產的規(guī)定，并對公司各單位執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；參與制定安全生產工作計劃和方針目標，并督導實施；掌握安全生產動態(tài)，制定或修改安全生產相關管理制度，對各項安全生產管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；參與編制安全技術措施計劃，并對安全技術措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；參加新建、改建、擴建工程“三同時”項目的設計、審查和竣工驗收等。任職資格：全日制大學本科及以上學歷；年齡35周歲以下，有助理工程師、注冊安全工程師及以上職稱者年齡、學歷適當放寬；具備安全及相關專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。調度員崗位職責：負責區(qū)域內設備操作，完成部門領導下達的各項任務及生產操作指令；協助完成生產大數據平臺分公司生產日報表、生產經營周例會、月度例會數據填報工作，做到填報及時，數據準確、內容完整；完成交接班工作及轄區(qū)內所有衛(wèi)生清理、清潔工作等。任職資格：全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具有一定的統計分析能力、綜合協調能力、溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。（五）運營改善部3人（計量、化驗、計劃管理各1人）1.計量工崗位職責：定期巡檢檢斤計量設備、維護保養(yǎng)工作，對計量設備的故障進行分析、判斷和處理，對不能處理的故障及時上報部門；負責檢斤計量崗位記錄的填寫，確保數據準確，書寫工整，內容齊全，定期對相關記錄進行歸檔；每班次操作前必須核對衡器的精確度和準確度，確認無誤后方可操作，匯總、審核、報送計量數據。任職資格：大專及以上學歷，35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，具有較好的綜合協調能力、溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。2.化驗工崗位職責：嚴格按檢驗規(guī)程完成每班次生產流程中原礦、鉛精礦、鋅精礦、硫精礦、鉛尾、總尾樣品中鉛、鋅、硫含量分析，數據及時維護至智慧礦山系統；每日完成生產流程原礦、鉛精礦樣品中金銀含量檢測，鉛、鋅、硫精礦中各元素含量檢測，其中鉛、鋅、金、銀銷售數據自檢合格率100.00%后報送；供暖期每日完成鍋爐水質檢測2次，完成購進燃煤的質量檢測工作；按期完成選礦試驗樣品、每日采場樣品、地質樣品、白灰的分析檢測工作。任職資格：大學本科及以上學歷；35周歲以下，有助理化學分析工程師及以上職稱者年齡適當放寬；具有較好的綜合協調能力、溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。3.計劃管理崗位職責：定期提交公司年度、季度及月度生產運營分析報告，提出整改意見，并督促落實；負責擬定公司計劃管理制度及辦法；負責及協助有關管理部門編制公司各種長短期規(guī)劃；負責審核、編制、上報公司年度、月度生產經營計劃；負責監(jiān)督落實各項規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。任職資格：大學本科及以上學歷，35周歲以下，具有較好的綜合協調能力、溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。裝卸運輸工崗位職責：負責物資到貨的裝卸工作；負責庫區(qū)貨物的擺放，做到合理、整齊；協助車間做好鋼球、藥劑裝卸工作；負責部門主任交辦的其他事務。任職資格：大專及以上學歷，30周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，具有較好的溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。（七）設備能源部7人（電氣工程師2人、機械工程師2人，水暖工3人）1.電氣工程師崗位職責：負責電氣自動化相關工程項目實施方案的編制;負責項目電氣自動化原理圖紙的設計及設備技術參數確認；負責電氣設備安裝跟蹤及調試；負責現場施工安裝調試指導；協作工程項目驗收及其它相關技術工作。任職資格：全日制大學本科及以上學歷,電氣工程及自動化或相關專業(yè)畢業(yè)；35歲以下，有助理級電氣工程師及以上職稱或相關工作經驗豐富者年齡、學歷適當放寬；熟練使用工程畫圖軟件(CAD 等)，熟識微機保護及自動化儀表相關設備及常用的電氣元器件的規(guī)范使用；工作專心，有責任感、上進心,具有良好的溝通協調能力、主動的學習能力和團隊合作意識，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。2.機械工程師崗位職責：配合設備調試；設備異常的處理并解決，配合公司其它相關部門對設備的維護及維修；設備改造、PLC修改；設備驗收跟進；負責上報原材料及其他所需物資的采購計劃；負責編制生產產值報表并上報。任職資格：全日制大學本科及以上學歷，機械設計及其自動化或相關專業(yè)畢業(yè)；年齡35歲以下，有助理級機械工程師及以上職稱或相關工作經驗豐富者年齡、學歷適當放寬；熟練使用繪圖和辦公軟件；工作專心，有責任感、上進心,具有良好的溝通協調能力、主動的學習能力和團隊合作意識，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。3.水暖工崗位職責：掌握本崗位工藝流程，負責區(qū)域內設備操作，完成班長下達的各項任務及生產操作指令；定期巡檢生產、設備運行狀態(tài)，確保生產、設備穩(wěn)定運行；認真填寫本崗位記錄，完成交接班工作及轄區(qū)內所有衛(wèi)生清理、清潔工作等。任職資格：大專及以上學歷，35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，具有較好的溝通能力，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。1.文秘崗位職責：負責公司公文、報告、總結、講話等材料的起草工作；負責公司會議紀要的撰寫、記錄等工作；負責公司文件收取、擬辦、批轉、承辦、督辦及歸檔工作；負責出具公司介紹信、證明等；負責公司辦公用品、會議接待等工作；負責工商變更、備案、年報工作及對外聯絡；負責企業(yè)宣傳文化陣地的建設、管理工作，建立和完善對內對外宣傳報道的各種渠道；圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛圍；做好公司重大活動、法定節(jié)假日的宣傳布置工作及做好公司文字、圖片資料分類歸檔工作。任職資格：大學本科及以上學歷，35周歲以下，具備漢語言文學或行政管理相關專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)知識，有責任心，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。2.車隊司機崗位職責：駕駛員必須嚴格按照“用車申請”單出車，出車前，必須對車輛進行全面檢查，確認車況良好后，方可出車；出車完畢后，車輛必須停放在指定地點，嚴禁異地停放；駕駛員出車必須證照齊全，嚴禁無證駕駛；完成上級領導安排的其他工作。任職資格：大專及以上學歷，35周歲以下，僅限退伍軍人，具有較好的綜合協調能力、溝通能力，有責任心，必須持有C1及以上駕照，若被錄用，一年之內必須考取B1及以上駕照，服從公司各項工作安排，身心健康，可適應高海拔地區(qū)工作。 酬福利待遇 按西部礦業(yè)股份有限公司薪酬體系標準執(zhí)行，試用期6個月，公司按法律規(guī)定繳納五險一金，符合相關規(guī)定的繳納企業(yè)年金、享受補充醫(yī)療保險。員工實行集中休假制度，另外提供住宿、誤餐補助、取暖費、職業(yè)健康體檢、健康體檢和女職工兩癌篩查等企業(yè)個性化服務。請將電子簡歷投遞至郵箱2943472549@qq.com。（1）應聘者報名前，應詳細了解本次招聘要求和應聘崗位條件。（2）資格審核：依據招聘條件進行資格初審，結合自身條件等確定進入面試環(huán)節(jié)人員范圍。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經查實取消考試、面試及錄用資格。（3）面試考核：資格審核通過人員按要求參加面試，面試前需提供能夠證明本人身份、資歷及能力的材料原件、復印件各一份。
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