新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院（新疆維吾爾自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院）2024年高層次人才引進公告

　　根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）等文件要求，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要和實際情況，經(jīng)研究，決定引進高層次人才11名，現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院暨新疆維吾爾自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和康復于一體的自治區(qū)級三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是國家中醫(yī)臨床研究基地、國家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程重點中醫(yī)醫(yī)院項目建設單位、國家中醫(yī)藥優(yōu)勢特色教育培訓基地、國家中藥炮制傳承基地、國家藥物臨床試驗機構(gòu)、國家衛(wèi)生健康委關節(jié)鏡診療技術培訓基地、心血管疾病介入診療培訓基地、腦卒中篩查與防治基地,并設有國家級博士后科研工作站，醫(yī)院連續(xù)六屆榮獲“全國文明單位”稱號。

　　二、引進崗位及人數(shù)

　　新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院2024年引進高層次人才11名，均為博士研究生及醫(yī)師崗位（詳見附件1）。

　　三、引進原則

　　新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院高層次人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取綠色通道考核制，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　四、發(fā)布引進信息

　　在新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站（http://www.xjmu.edu.cn）和新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.xjtcm.com）發(fā)布引進公告、公布引進崗位、資格條件及程序。

　　五、引進對象條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

　?。ǘ┇@得博士研究生學歷及學位，其中海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

　?。ㄈ釔坩t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，無犯罪及其他不良記錄；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，具有良好的品行和職業(yè)道德，能勝任醫(yī)療、教學、科研一線工作；

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識、資格證書、執(zhí)業(yè)證書及相關資質(zhì)；

　?。┽t(yī)師崗位各階段所學專業(yè)需相近且為醫(yī)學類院校畢業(yè)；

　?。ㄆ撸刚吣挲g需符合相應崗位要求的年齡，40周歲及以下指1983年6月13日（含）以后出生的人員。

　　六、報名及資格審查

　　醫(yī)院公開招聘工作領導小組按規(guī)定和崗位要求對應聘人員材料、任職資格等進行現(xiàn)場審查。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以下報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。資格審查合格人員名單將在新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。

　　（一）報名時間：自本次高層次人才引進公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

　?。ǘ﹫竺攸c：新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院急救中心旁建設銀行七樓702室人事科。

　?。ㄈ﹫竺鞒蹋?/p>

　　1.網(wǎng)上報名。請在瀏覽器中輸入網(wǎng)址：http://120.46.49.47:8066/，注冊或登錄賬號后填寫個人簡歷，在首頁“招聘”模塊選擇意向崗位并進行投遞。點擊鏈接：https://wx-in-i.dingtalk.com/invite-page/weixin.html?bizSource=____source____&corpId=ding1efa3766fbf225524ac5d6980864d335&inviteCode=31qqGXGxZgzNqC3，填寫真實姓名和聯(lián)系電話后提交申請加入我院釘釘招聘群，后續(xù)通知將在該群中發(fā)布。

　　2.現(xiàn)場確認及資格審查。應聘人員完成網(wǎng)上報名后，進行現(xiàn)場確認。請攜帶以下材料并按順序排列：

　?。?）《新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（附件2）原件。戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業(yè)生由學校填寫；歷屆生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。本人承諾欄：需應聘者本人手寫承諾并簽名。該表需正反打印至一張紙上，否則視為不合格；

　?。?）《新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院高層次人才引進申報表》（附件3）原件；

　?。?）初始學歷至最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件；教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件（在學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告），必須帶有效期內(nèi)二維碼；

　　（4）執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關證件原件及復印件；

　?。?）身份證原件及復印件，復印件為正反面復??；

　?。?）英語四、六級證書成績單，中國少數(shù)民族漢語水平等級證書或普通話水平測試等級證書原件及復印件；

　?。?）其他支撐材料的原件及復印件。

　?。ㄋ模┳⒁馐马棧簣竺牧媳仨氄鎸崱⑼暾?、準確、詳實，凡提供資料不完整或虛假資料的，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格。

　?。ㄎ澹I(yè)參照目錄：2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（附件4），臨床醫(yī)學專業(yè)學位新增學科參照《關于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學專業(yè)學位領域設置的通知》（醫(yī)專業(yè)學位委〔2020〕7 號）（附件5）。

　　七、考核

　?。ㄒ唬W術水平答辯

　　學術水平答辯成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按40%折合計算。入闈面試及學術水平答辯人員經(jīng)確認放棄面試及學術水平答辯資格的，不再遞補。

　?。ǘ┬睦頊y試

　　心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

　　（三）試工考核

　　應聘人員在引進科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工總成績由試工評價成績和技能操作考核成績組成，總分均為100分。試工總成績=試工評價成績×70%+技能操作考核成績×30%，試工總成績60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按60%折合計算。

　　總成績=試工總成績×60%+學術水平答辯×40%?？偝煽兿嗤目忌?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試方式進行。

　　八、體檢

　?。ㄒ唬w檢工作由新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院組織實施，具體時間、地點另行通知。

　?。ǘ┬陆t(yī)科大學第四附屬醫(yī)院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查，復查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　九、考察

　?。ㄒ唬溉藛T進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況；

　?。ǘ刚邞獙ψ约核顖筚Y料的真實性負責，誠實應聘，由醫(yī)院按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質(zhì)等基本條件進行復審,具體時間另行通知；如有造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

　?。ㄈ┛疾旖Y(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

　　十、確定擬聘用人員及公示

　　按照引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會進行審議，確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)和新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示名單，公示期為七個工作日；公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十一、簽訂勞動合同

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定，招聘單位與擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動合同。凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂勞動合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。事業(yè)單位面向社會招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期不超過6個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除勞動合同。

　　十二、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┩ㄓ嵉刂罚盒陆S吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)區(qū)黃河路116號。

　?。ǘ┞?lián)系電話：0991-5852368（楊老師、葉老師）。

　　十三、招聘紀律與監(jiān)督

　　新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話：0991-5561780。

　　十四、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學網(wǎng)站公告。

　?。ǘ﹫罂既藛T必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注新疆醫(yī)科大學官網(wǎng)和新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院官網(wǎng)相關公告，以防錯過相關時間安排和重要信息提示。

　?。ㄈ┍痉桨肝幢M事宜，由新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

　　附件【1.2024年新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院高層次人才引進崗位設置一覽表（編制外）.pdf】

　　附件【2.新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表.docx】

　　附件【3.新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院高層次人才引進申報表.docx】

　　附件【4.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊.pdf】

　　附件【5.關于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學專業(yè)學位領域設置的通知（醫(yī)專業(yè)學位委〔2020〕7 號）.pdf】

　　新疆醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院

　　2024年6月13日

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