河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（濮人才辦〔2022〕4號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院崗位情況及教育教學(xué)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院成立于2015年，是由濮陽(yáng)市人民政府與河南大學(xué)合作舉辦的公辦院校，屬于河南大學(xué)二級(jí)學(xué)院，現(xiàn)開(kāi)設(shè)有化學(xué)工程與工藝、土木工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、材料化學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、漢語(yǔ)言文學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等9個(gè)專業(yè)，均按本科第一批次招生。目前河南省正加快推進(jìn)實(shí)施高?！叭齻€(gè)調(diào)整優(yōu)化”，大力支持以河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院為基礎(chǔ)設(shè)立濮陽(yáng)工學(xué)院。根據(jù)學(xué)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為加快建成特色鮮明、全省一流、全國(guó)知名的應(yīng)用技術(shù)型本科院校，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)誠(chéng)聘高層次人才，歡迎有志之士加盟我院，攜手共創(chuàng)濮陽(yáng)工學(xué)院美好明天！

　　二、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才100人，其中全日制博士畢業(yè)生30人，高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才70人，符合條件的人員均可報(bào)名。具體崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)《河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（附件1）。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5．學(xué)歷、學(xué)位及職稱要求見(jiàn)附件1；

　　6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7．崗位需要的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名

　　1．現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生；

　　2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

　　5．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　6．其他不符合報(bào)考資格條件的。

　?。ㄈl件說(shuō)明

　　1．全日制博士畢業(yè)生及副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才1979年1月1日（含）以后出生，正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才1974年1月1日（含）以后出生；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬；

　　2．高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才任職資格證從事專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符；

　　3．學(xué)歷、學(xué)位與職稱表達(dá)的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息發(fā)布

　　引進(jìn)公告在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.pyvtc.cn/）、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院網(wǎng)站（http://gxy.pyvtc.edu.cn）發(fā)布，2024年12月31日前有效。

　　后續(xù)公告在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位有效期內(nèi)均可報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　符合條件的應(yīng)聘人員，按要求將報(bào)名所需材料掃描后發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（pygxyzhb@163.com）。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為“高層次人才+崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名資料”，資料打包壓縮后發(fā)送。

　?。ㄈ﹫?bào)名所需材料

　　1．《河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》掃描件（附件2）；

　　2．本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）掃描件；

　　3．各高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，各高等教育階段學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）掃描件；

　　4．高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才須提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件；

　　5．個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)全面反映個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，以及取得的學(xué)術(shù)專業(yè)成果，力求準(zhǔn)確、真實(shí)）；

　　6．留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；

　　7．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）掃描件等。

　　六、資格初審

　　由河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行線上資格初審。

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)始終，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，適時(shí)組織考核，考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查詢。

　　資格復(fù)審由學(xué)院根據(jù)公告（附件1）中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交所有材料的原件與復(fù)印件，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　資格復(fù)審確認(rèn)合格的應(yīng)聘者，請(qǐng)妥善保管《報(bào)名表》。

　　資格復(fù)審不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或提交復(fù)審材料不完整的，均視為資格復(fù)審未通過(guò)，取消其面試資格。

　　八、考核

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考核方式為面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。

　　面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　九、體檢、考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1．根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2．對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1．根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2．考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

　　十、公示、聘用

　?。ㄒ唬?duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。

　?。ǘ┮M(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　（三）引進(jìn)人員須與學(xué)院簽訂6年聘用服務(wù)期協(xié)議。無(wú)正當(dāng)理由不履行約定服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十一、相關(guān)待遇

　　（一）引進(jìn)人員解決財(cái)政全供事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ┓清ш?yáng)市及所屬縣區(qū)企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，學(xué)院根據(jù)學(xué)歷、職稱等情況，在安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職稱聘任等方面提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才待遇，具體可聯(lián)系學(xué)院（0393—4676087）進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　（三）特別優(yōu)秀的高層次人才實(shí)行“一人一議”、“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

　?。ㄋ模└鶕?jù)濮陽(yáng)市“1+14”人才政策，引進(jìn)人員經(jīng)濮陽(yáng)市相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后可享受濮陽(yáng)市高層次人才相關(guān)待遇。

　?。ㄎ澹╆P(guān)于國(guó)（境）外博士研究生的補(bǔ)充條件：取得國(guó)（境）外博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)院實(shí)行學(xué)術(shù)代表作外審制度，一人一議確定具體待遇。

　　十二、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬逗幽洗髮W(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

　?。ǘ﹫?bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　（三）為確保人才引進(jìn)工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)引進(jìn)工作校紀(jì)委全程監(jiān)督。

　?。ㄋ模┍敬胃邔哟稳瞬乓M(jìn)工作不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以考核面試命題組、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘面試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次人才引進(jìn)工作由河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院綜合辦：0393—4676087

　　濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0393—4676538

　　監(jiān)督電話：

　　濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委：0393-4676359（郵箱：zyjw6556@126.com）

　　附件1：河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表.docx

　　附件2：河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院2024年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

　　河南大學(xué)濮陽(yáng)工學(xué)院

　　公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月13日

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