2024年上半年無錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū)）公開招聘編外工作人員簡章

　　因工作需要，無錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū)）決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員72名。具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位和條件及招聘咨詢電話等詳見《2024年上半年無錫市惠山區(qū)部分街道、村（社區(qū) ）公開招聘編外工作人員崗位簡介表》（附件1）。崗位簡介表可在以下網(wǎng)站查詢：無錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年6月1日至2005年5月31日之間出生）。

　　3、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

　　4、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6、技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷。

　　7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件詳見《崗位簡介表》（附件1中有其它資格條件的，以附件條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　8、實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　9、有下列情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　（1）曾因犯罪受刑事處罰的人員或曾被開除公職的；

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）曾多次報(bào)考但未參加考試的和被列為公開招聘考試失信人員的；兩年內(nèi)（2022年6月1日以后）從招聘單位及下轄村（社區(qū)）離職的；

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　（5）現(xiàn)役軍人或者國民教育序列普通高校在讀學(xué)生。

　?。?）其他不適合擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。2024年6月20日9：00—6月27日24：00。（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不可補(bǔ)報(bào)）

　　（二）報(bào)名方式。采用電子報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將下列5類資料打包以電子郵件發(fā)送至報(bào)名郵箱（詳見附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘職位。

　　1、報(bào)名登記表（下載電子版填寫，附1寸彩色免冠照，見附件2）；

　　2、身份證掃描件；

　　3、戶口簿掃描件；

　　4、學(xué)歷驗(yàn)證材料。請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》截圖；

　　5、加分項(xiàng)材料掃描件（如：退役軍人提供《退伍證》等，中共黨員的提供黨支部證明，社會(huì)工作者職業(yè)水平證書、安全員證書等）。

　?。ㄈ┏鯇?。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　招聘單位在收到應(yīng)聘者報(bào)名后三個(gè)工作日內(nèi)通過郵箱通知審核結(jié)果，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢。

　　各崗位開考比例為1：3。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位；被取消的崗位招聘指標(biāo)，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)區(qū)級公開招聘綜合管理部門同意，可調(diào)劑到招聘單位的本次招聘中的其他崗位。對確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

　?。ㄋ模┛荚??？荚嚪绞讲扇」P試和面試相結(jié)合。

　　1、筆試

　　筆試由區(qū)公開招聘管理部門會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（招聘單位通過郵箱通知考生，考生自行下載并打印準(zhǔn)考證）。。

　?。?）筆試日期：2024年7月6日

　　考試時(shí)間為9 : 00-11 :00

　?。?）筆試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識。

　　考試范圍見《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　筆試成績滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。

　?。?）筆試及成績查詢。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間不得提前交卷、退場。

　?。?）加分情況詳見附件1。

　　筆試、面試成績和考試總成績以及擬聘用人員公示在無錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)和各招聘單位微信公眾號上公布。

　　2、資格復(fù)審

　　招聘單位將對擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過郵箱另行通知。

　　按筆試合成成績（筆試成績+加分）從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1 : 3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1 : 3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或者遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)考生信息和報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對沒有通過資格復(fù)審和未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合成成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘考生須提供與招聘崗位要求的所有材料原件及一份復(fù)印件。

　　3、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)公開招聘管理部門會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在無錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml)通知。（準(zhǔn)考證由招聘單位通過郵箱通知考生，考生自行下載并打?。?/p>

　　1．根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。

　　2．面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者直接淘汰。

　　4、總成績計(jì)算方法

　　所有成績采用百分制計(jì)算。按筆試合成成績占40%、面試成績占60%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的為先，若還同分則加試。

　?。ㄎ澹w檢與考察。

　　按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。通過體檢者，由用人單位對體檢合格人員統(tǒng)一進(jìn)行考察。若因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，則按本崗位考生總成績依次遞補(bǔ)。

　?。┕九c聘用。

　　對擬聘用人員在無錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用人員待遇及管理

　　1、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

　　2、聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供工會(huì)福利，薪酬參照各招聘單位的同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話。惠山區(qū)公開招聘管理部門舉報(bào)電話：0510-83598176。

　　附件1：2024年上半年無錫市惠山區(qū)街道、村（社區(qū)）公開招聘編外工作人員崗位簡介表.xls

　　附件2：報(bào)名登記表.xls

　　無錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年6月18日

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