杭州市規(guī)劃和自然資源調查監(jiān)測中心(杭州市地理信息中心)公開招聘編外聘用人員公告

杭州市規(guī)劃和自然資源調查監(jiān)測中心（杭州市地理信息中心），為杭州市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位，經費形式為經費自理，機構規(guī)格為正處級。因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位和資格條件

二、合同簽訂與薪酬待遇

被聘用后簽訂勞務派遣合同，薪酬待遇體系實行按勞分配、多勞多得為主，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，與市場同類企業(yè)崗位待遇水平相當，具體請電話咨詢。咨詢電話：0571-88368381。

三、報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起-6月28日。

2、報名：掃描下方二維碼報名或通過網(wǎng)址報名。

報名網(wǎng)址：https://www.duomian.com/project/12823536/。

報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，取消報名資格，由此造成的后果責任自負。

3、資格初審：7月2日前進行資格初審，通過短信形式回復初審結果。

4、本次招聘委托第三方機構組織招聘。

四、考試及資格復審

考試包括筆試和面試，面試前一天進行資格復審。

1、筆試

部分崗位報名人數(shù)少于或等于10人的，視崗位報名情況可免于筆試。

筆試時間初定7月6日，具體時間、地點另行通知。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，滿分各為100分。

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定面試入圍人員，不足1:4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

2、資格復審

面試實施前1天，面試入圍人員按指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審。需攜帶以下資料：

（1）身份證原件及復印件；

（2）學歷學位證書原件及復印件；

（3）應屆畢業(yè)生應提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

（4）崗位要求的其他證明材料。

3、面試

面試采用結構化和專業(yè)性相結合的方式。結構化試題2道，專業(yè)性試題1道，面試成績滿分為100分。面試具體時間、地點另行通知。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

五、考察與體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參考事業(yè)單位公開招聘體檢要求。

若考察或體檢不合格，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

六、公示與聘用

經考察、體檢合格后，按擇優(yōu)原則確定擬聘人員，在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示無異議的，辦理相關手續(xù)并簽訂勞動合同。被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補人員，經考察、體檢和公示無異議后，辦理相關手續(xù)并簽訂合同。

七、其他說明

1、部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非***研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

2、年齡35周歲以下一般為1988年6月1日以后出生，有關年齡條件的計算以此類推。其他有關資格條件或工作經歷計算，截止時間為2024年6月1日。

3、根據(jù)實際招聘情況，若經各項程序后確實無合適人選的，可減少或空缺本次招聘崗位和人數(shù)。

杭州市規(guī)劃和自然資源調查監(jiān)測中心

（杭州市地理信息中心）

2024年6月20日

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