2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作人員公告

　　根據(jù)《棗莊市公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》(棗組發(fā)〔2016〕5號)、《2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員工作實施方案》(棗組通字〔2017〕37號)規(guī)定，現(xiàn)將2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選(選聘)職位和計劃

　　公開遴選職位為：市直黨政群機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的科員職位;公開選聘職位為：市直財政撥款事業(yè)單位的九級管理職位。

　　遴選(選聘)計劃共18名，具體遴選(選聘)單位及職位見《2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位表》(附件1)。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍

　　我市各區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的擔任科員級職務(wù)的工作人員及符合選聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員(不含駐棗中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省市垂直管理單位的工作人員)。

　　報考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理職位的，須具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理人員身份;報考事業(yè)單位職位的，須是符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或財政撥款事業(yè)單位人員。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2、大學本科及以上文化程度。

　　3、年齡不超過35周歲(1981年11月20日后出生)。

　　4、報考市直機關(guān)和參照公務(wù)員法管理職位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷(截至2017年11月30日);報考市直事業(yè)單位職位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷(截至2017年11月30日)。

　　5、年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　6、具備正常履行職位職責的身體條件。

　　7、具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8、符合職位要求的其他資格條件。

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)

　　1、未經(jīng)組織審核同意的。

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5、尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　報名采取報名人員個人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上交費的方式進行。

　　報名時間：2017年11月20日9:00至11月23日16:00

　　報名網(wǎng)站：棗莊人事考試中心網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks)

　　報名分以下三個步驟，三個步驟完成后，公開遴選(選聘)單位進行資格初審：

　　1、填寫提交報名信息。報名人員在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上報名”，進入報名系統(tǒng)，按要求如實填寫、提交個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20kb以下)。每人限報一個職位，多報無效。選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報考。符合其他遴選(選聘)職位報名資格條件的選調(diào)生也可報考其他職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

　　2、打印相關(guān)材料。報名人員填寫提交報名信息后，打印自動生成的《2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》)，打印材料在面試前資格復審時提供?！秷竺怼芬唤?jīng)打印，報名信息即無法修改。

　　3、發(fā)送PDF格式報名材料。報名人員將紙質(zhì)《報名表》報所在單位和主管部門審核同意并加蓋公章后，還需按照管理權(quán)限分別報區(qū)(市)委組織部、人力資源和社會保障局審核同意并加蓋公章。報考職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，由干部所在單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，并加蓋公章。報名人員需將《報名表》、學歷學位證書、有關(guān)資格證書以及職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，于2017年11月23日16:00前以PDF格式發(fā)送到遴選(選聘)單位指定的報名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報名序號+考生姓名+手機號碼+報考職位”。郵件發(fā)送后應(yīng)及時與報考單位進行電話確認。凡只在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中填寫提交報考信息，未在報名時間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式報名材料的，遴選(選聘)單位不予資格初審，視為報名人員放棄報名資格。報名資格一經(jīng)遴選(選聘)單位初審通過，不能更改。

　　報名人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機關(guān)(單位)的職位。報名人員注冊虛假報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公開遴選(選聘)主管部門取消其報名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)資格初審

　　對報名人員的資格審查貫穿遴選(選聘)工作全過程。遴選(選聘)單位收到報名人員發(fā)送的PDF格式報名材料后，在24小時內(nèi)進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)及時反饋資格初審結(jié)果。

　　通過資格初審的報名人數(shù)與職位計劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意，可適當放寬開考比例，但不得低于3:1。未達到最低開考比例的職位計劃，市公開遴選(選聘)主管部門予以取消或按比例核減。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

　　(三)查詢資格初審結(jié)果

　　報名人員應(yīng)于2017年11月21日11:00至11月24日16:00期間登陸報名網(wǎng)站，查看資格初審結(jié)果。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　根據(jù)物價部門核定的標準，報名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費40元。通過資格初審的報名人員，須于2017年11月21日11:00至11月25日16:00登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上交費。逾期未完成網(wǎng)上交費的，視為放棄報名。

　　(五)打印準考證

　　通過資格初審并交費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名網(wǎng)站打印準考證(A4紙)。準考證打印系統(tǒng)開放時間為2017年11月29日9:00至12月2日9:30。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試，由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置合格分數(shù)線，由市公開遴選(選聘)主管部門確定。

　　筆試時間：2017年12月2日上午9:00-12:00

　　具體地點見筆試準考證。

　　(二)面試

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報名人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選(選聘)計劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選(選聘)職位，取消遴選(選聘)計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

　　1、資格復審。進入面試范圍的報名人員須向遴選(選聘)單位提交《報名表》、《誠信承諾書》原件，《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員登記表》等通過正規(guī)渠道進入機關(guān)事業(yè)單位材料復印件(加蓋組織人社部門公章)，本人身份證、學歷學位證書以及遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料原件及復印件進行資格復審。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報名資格條件的人員，由遴選(選聘)單位報市公開遴選(選聘)主管部門同意后，取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　3、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報名人員考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　考察采取差額方式進行。根據(jù)遴選(選聘)職位考生的考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察對象。如同一遴選(選聘)職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定考察對象。其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(選聘)進入考察范圍人員面試最低成績。差額考察人選按下列要求確定：遴選(選聘)計劃1至2名的，考察對象差額1名;3至5名的，差額2名。

　　考察對象確定后，由遴選(選聘)單位負責進行考察。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)事業(yè)單位。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，相關(guān)手續(xù)是否完備。

　　考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選(選聘)單位報市公開遴選(選聘)工作主管部門同意，取消考察對象資格。

　　考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后取消遴選(選聘)資格。之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　(二)體檢

　　考察工作結(jié)束后，遴選(選聘)單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并報市公開遴選(選聘)主管部門，由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從同職位考察對象中確定遞補人選。

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　遴選(選聘)單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅持標準條件，認真綜合分析，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位黨委(黨組)集體研究確定擬任用人員，向市公開遴選(選聘)主管部門提出任用意見。擬任用人員情況分別在棗莊人事考試中心網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks)和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公開遴選(選聘)主管部門辦理調(diào)動手續(xù)，遴選(選聘)機關(guān)按遴選(選聘)職位辦理任職手續(xù)。對在遴選(選聘)任用過程中，違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的，或?qū)Ψ从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　七、其他

　　對違反公開遴選(選聘)紀律的報名人員，記入考生誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選(選聘)資格、向工作單位通報、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。報名人員所在單位出具虛假證明的，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

　　本次公開遴選(選聘)未盡事宜，由市公開遴選(選聘)主管部門負責解釋。

　　政策咨詢電話：8685869、3314511、8662859

　　技術(shù)咨詢電話：3312940

　　1、2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位計劃表

　　2、2017年棗莊市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)報考指南

　　中共棗莊市委組織部

　　棗莊市人力資源和社會保障局

　　2017年11月16日

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