一、公司簡介

重慶川儀自動化股份有限公司(以下簡稱川儀股份或公司)是一家國有控股的上市公司(股票代碼：603100)，是重慶渝富控股集團有限公司所屬中國四聯儀器儀表集團有限公司的核心企業(yè)。經過長期發(fā)展，川儀股份已成為我國工業(yè)自動化儀表及控制裝置領軍企業(yè)，是全國首批50家“質量標桿企業(yè)”、首批國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”“國家信息產業(yè)基地龍頭企業(yè)”、國務院國資委科改示范企業(yè)。

川儀股份營銷大區(qū)含西南、華東、華北、中南、東北、西北、蘇皖贛、魯豫八大銷售大區(qū)，所屬營銷網點覆蓋全國主要城市。川儀股份營銷大區(qū)一直致力于工業(yè)自動化控制系統成套設備、環(huán)境分析儀器及工程成套設備、儀器儀表、電氣自動化系統及裝置設備的銷售、安裝調試及技術咨詢服務。

二、招聘崗位、人數

三、基本條件

1.具備良好的政治素質、道德品行、職業(yè)操守和專業(yè)素質，工作業(yè)績優(yōu)秀，職業(yè)穩(wěn)定性強，認同川儀股份企業(yè)文化，愿意長期穩(wěn)定成長發(fā)展;

2.具備應聘崗位要求的且獲得國家教育部門承認的學歷和學位，國(境)外學歷和學位須取得國家教育部留學服務中心認證;3.具有良好的能正常履職的心理和身體素質，無違法違規(guī)違紀、吸毒涉毒史、被列為失信對象等記錄和情形;4.滿足崗位要求的其他任職資格條件。

四、崗位主要職責

1.銷售工程師

協助開拓區(qū)域市場，開發(fā)客戶資源，完成銷售目標;

負責收集項目信息，做好項目跟進，匯報項目進展;

負責項目前期組織交流、標書制作、投標、報價、商務談判、合同簽訂、合同執(zhí)行;

負責客戶信用評級、投標前評審、合同簽訂前評審、項目授權等流程的辦理;

確保合同完工物資及時交付、收入確認及回籠，做好“兩金”風險控制。

2.會計

負責日常財務核算，按公司內控制度、審計及規(guī)范的要求，處理日常賬務、收入、回籠、進項發(fā)票、內部期票等，核對成本、庫存、無票收入、稅金等;

負責處理各種收益支付流程、付款流程，開票流程，信用評級等;

負責完善各類分析報表及其他內部管理報表;

負責憑證的整理、裝訂、裝柜及歸檔;

負責向核算體傳達公司政策及審計要求，并做好核算體支持工作。

3.技術支持工程師

負責協助銷售人員做好項目技術交流、答辯會;

負責重大項目工程實施、調試指導和現場管理;

負責重大項目文檔整理及項目竣工資料編制;

負責銷售產品知識、方案培訓;

協助銷售人員完成技術標書擬制及選型報價等;

負責對產品進行推廣以及參加產品技術交流會;

負責行業(yè)技術方案的編制;

協助銷售人員做好售后技術支持。

4.業(yè)務管理專員

負責核算體業(yè)務的前期管控工作;

負責核算體EAS系統的業(yè)務處理;

負責相關業(yè)務過程的風險管控，配合審計檢查;

負責對網點內勤進行業(yè)務指導;

負責每月主要營業(yè)數據的核對及報送;

負責合同文本的整理、歸檔及保管等。

五、任職資格條件

1.銷售工程師

本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器、電氣工程及其自動化、自動化、過程裝備與控制工程等工科類相關專業(yè)，或市場營銷專業(yè);

應屆本科畢業(yè)生年齡25周歲及以下(1999年1月1日及以后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)，社會成熟人才年齡40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，銷售工作經驗豐富者可適當放寬年齡要求;

社會成熟人才應具有3年及以上銷售工作經驗，有流程工業(yè)等相關從業(yè)經歷，可適當放寬工作年限要求;

工作積極主動、有責任心，有較強的學習能力和溝通能力;

身體健康，具有抗壓能力，能適應長期出差。

2.會計

2024年應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷，會計學、財務管理專業(yè);

年齡30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生);

具備初級及以上會計專業(yè)技術職稱，熟練運用Office等辦公軟件，熟悉金蝶EAS財務軟件;

工作積極主動、有責任心，有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力，有較強的職業(yè)素養(yǎng);

中共黨員優(yōu)先。

3.技術支持工程師

本科及以上學歷，自動化、電氣自動化、測控儀表等相關專業(yè);

年齡35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

具有3年及以上自動化、儀表、DCS系統控制相關工作經驗，5年及以上自動化、儀表、DCS系統控制相關工作經驗者優(yōu)先;

精通各類儀表的工作原理，精通儀表安裝實施流程，安裝材料的匯總，安裝工作量評估;

精通各種儀表選型，DCS系統配置，了解國內外一線品牌儀表結構、型號、原理，能根據不同工藝工況參數選擇儀表;

具有較強的溝通能力、商務意識以及較強的團隊合作意識。

4.業(yè)務管理專員

本科及以上學歷，工商管理類專業(yè);

年齡30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生);

具有2年及以上管理崗相關工作經驗;

具有較強的溝通、創(chuàng)新、分析判斷和語言文字表達能力，工作細致嚴謹，具有高度的工作熱情、責任感和良好的團隊合作精神;

了解會計、稅務、審計相關知識，熟練運用Office等辦公軟件。

5.上述崗位工作及任職年限計算截止時間為2024年5月31日。6.不予錄用情形應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協議或約定，后果由應聘者本人承擔。在各個招聘環(huán)節(jié)或試用期內發(fā)現存在以下情形之一的，經綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理：

偽造學歷、學位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應聘資格條件的;

無合法身份證件或提供虛假身份證明的;

無正當理由，未提供無犯罪證明材料的;

無正當理由，未提供合法的原單位離職證明;或與第三方同時存在勞動、人事關系，但在入職時未作出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的;

提供了原單位離職證明，但處于競業(yè)限制期內的(取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應聘崗位的除外);

入職后，一周之內仍未按要求提交入職所要求的各項材料或提交材料不符合公司要求的;

偽造、夸大實際工作經驗和工作業(yè)績，影響公司對是否錄用進行判斷的;

外籍員工不具備勞動行政部門頒發(fā)的勞動就業(yè)資格證書或者不符合國家法律規(guī)定的錄用條件的;

隱瞞真實情況，或本不具備的應聘資格條件;

違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責任的;或使用不當手段獲取不當得利的;或被開除中國共產黨黨籍的;或過往經歷中有吸毒涉毒史的;或被開除公職的;

國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的;

過往經歷中存在違法違紀違規(guī)處罰的;

被依法列為失信聯合懲戒對象的;

公司認定的其他不符合錄用條件的人員。

六、薪酬及福利

薪酬福利待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險二金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

七、招聘程序

1.公開報名接收簡歷

應聘材料投遞郵箱：yxzxhr@cqcy.com。

應聘人員應將本人簡歷、學歷學位、職稱、職業(yè)資格等應聘材料的掃描件一并投遞到指定郵箱，完成網絡報名(請勿重復、多次投遞)。郵件標題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名。

應聘材料投遞時間：

聯系人：彭老師，聯系電話：023-67032051。

2.資格審查根據資格條件對應聘人員進行資格審查。3.面試面試分為初步面試和復試兩輪，主要考察應聘人員專業(yè)知識水平及知識儲備、綜合素質及團隊協作、組織管理及溝通協調、邏輯思維及語言表達、工作能力及人崗匹配等情況。4.審查及體檢根據面試情況，確定擬錄用人選，對其個人學歷、學位、無犯罪記錄證明、個人征信等情況進行審查，擬錄用人選前往指定醫(yī)院進行體檢。5.錄用入職擬錄用人選通過公司審批流程后，由公司發(fā)出錄用通知，并組織辦理入職手續(xù)。

八、其他事宜

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格;

2.應聘者應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘;3.因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘者本人所造成的后果，由應聘者本人承擔;4.綜合考評、體檢、組織考察或背景調查時間另行通知，未通過資格審查及綜合考評的應聘者不另行通知;5.本單位對本公告及未盡事宜具有最終解釋權。

附件：川儀股份應聘報名表（請用“姓名+應聘崗位”命名）.xlsx 

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168