為認(rèn)真貫徹落實(shí)《青海省縣域?qū)W前教育普及普惠督導(dǎo)評估工作實(shí)施方案》要求，全力推動學(xué)前教育普及普惠驗(yàn)收各項(xiàng)工作，現(xiàn)結(jié)合我縣幼兒園保育人員緊缺問題，經(jīng)請示縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒園政府臨聘保育員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　招聘幼兒園保育員60名，其中縣中心幼兒園11名，縣城東幼兒園5名，縣城南幼兒園5名，縣城西幼兒園3名,縣城北幼兒園5名，子科灘鎮(zhèn)幼兒園2名，子科灘鎮(zhèn)學(xué)前辦6名，河卡鎮(zhèn)學(xué)前辦3名，唐乃亥學(xué)前辦4名，曲什安鎮(zhèn)學(xué)前辦4名，中鐵鄉(xiāng)學(xué)前辦8名，溫泉鄉(xiāng)學(xué)前辦4 名。

　　(二)招聘條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛幼教事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，誠信良好，遵紀(jì)守法。

　　2.在同等條件下，具有保育員證的優(yōu)先錄取，未取得保育員證的人員在一年內(nèi)必須取得保育員證，如在錄用后一年內(nèi)未取得保育員證的將解除勞動合同。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且為興海籍戶口。現(xiàn)任本縣幼兒園5所支教點(diǎn)(曲什安鎮(zhèn)莫多村支教點(diǎn)、溫泉鄉(xiāng)賽塘村支教點(diǎn)、中鐵鄉(xiāng)吉浪村支教點(diǎn)、唐乃亥鄉(xiāng)民族村支教點(diǎn)、唐乃亥鄉(xiāng)沙那村支教點(diǎn))支教服務(wù)人員，不設(shè)戶籍限制。

　　4.應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18周歲(2006年7月之前出生)以上、35周歲(1989年7月之后出生)及以下。其中，現(xiàn)任本縣5個支教點(diǎn)工作人員年齡放寬到45周歲(1979年7月以后出生)以下。

　　5.有下列情形之一者不得報考：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期限的;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被其他單位被辭退未滿5年的。

　　(4)在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被限制報考的;

　　(5)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　(三)加分條件

　　現(xiàn)任本縣5所支教點(diǎn)服務(wù)人員連續(xù)工作期滿3年的筆試成績加3分;工作期滿4年的筆試成績加4分;工作期滿5年及以上的筆試成績加5分，已離開支教點(diǎn)崗位的不屬于此范圍。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘公告將通過興?？h電視臺、興?？h陽光政務(wù)、“興?？h陽光人社”“興海教育”等媒體平臺進(jìn)行公開發(fā)布。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：7月8日-7月12日 (共5天)

　　上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

　　2.報名地點(diǎn)：興?？h教育局學(xué)前教育管理辦公室(三樓)

　　聯(lián)系人：王新文 索南仁青

　　聯(lián)系電話：18797348700

　　17797003633

　　3.報名要求：應(yīng)聘人員報名時需持本人身份證原件和復(fù)印件一份、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁和本人頁)、畢業(yè)證原件及學(xué)歷在線驗(yàn)證報告復(fù)印件各一份，近期小二寸正面免冠彩色照片3張，并填寫《興海縣學(xué)前教育政府臨聘保育員報名登記表》(附件2)，符合加分條件的應(yīng)提供相應(yīng)佐證材料。

　　4.考生資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷以及相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對個人提交的相關(guān)信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　　四、考試及擇崗

　　本次招錄中，考前不指定工作崗位，報考人員經(jīng)過筆試、面試后，按照總成績由高到低優(yōu)先選擇工作崗位。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間：7月24日(全天)，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚂r考生必須攜帶第二代有效身份證和準(zhǔn)考證入場。

　　2.筆試方式及內(nèi)容。本次考試采取封閉命題、封閉制卷、封閉考試、封閉閱卷的方式進(jìn)行。考試由縣人力資源與社會保障局和縣教育局具體負(fù)責(zé)命題。筆試內(nèi)容主要為幼兒園保育員崗位專業(yè)知識。邀請縣紀(jì)委、縣人大、縣政協(xié)相關(guān)人員對筆試、面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　(二)面試

　　面試環(huán)節(jié)，按照筆試成績由高到低確定擬進(jìn)入面試人數(shù)，人數(shù)比列為1:2。

　　1.面試時間及地點(diǎn)：7月25日(全天)，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.面試方式及內(nèi)容。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者的日常保育工作常識、專業(yè)知識、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　3.面試憑證及說明：考試必須在準(zhǔn)考證規(guī)定的地點(diǎn)和時間，持準(zhǔn)考證、有效居民身份證(或公安部門出具的帶照片戶籍證明)到指定的考試地點(diǎn)候考。入場憑證不全或者證件與本人不相符的將取消面試資格。不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的按自動放棄處理。

　　五、考試權(quán)重

　　本次考試總分值為100分，筆試成績占考試總成績60%，面試成績占考試總成績40%，筆試、面試、總成績均保留2位小數(shù);筆試單科缺考或者成績?yōu)榱惴值目忌∠敬慰荚囐Y格;符合加分條件的將在筆試單科成績上進(jìn)行加分。并在“興海陽光政務(wù)”“興海教育”“陽光人社”微信公眾號進(jìn)行公開公示。

　　六、體檢、政審、公示

　　1.體檢。根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘崗位1:1比例確定。體檢項(xiàng)目參照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。凡體檢不合格者或不按時參加體檢的取消資格，空缺崗位按照該崗位符合招募條件考生的考試總成績依次遞補(bǔ)。初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請，可以到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果不合格的，將取消聘用資格。

　　2.政審。通過體檢人員，須由戶籍所在地或常住地區(qū)派出所填寫《興?？h2024年幼兒園保育員招聘政審表》(附件3)，并加蓋公章。政審不合格者取消錄用資格，并根據(jù)考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　3.公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在“興海陽光政務(wù)”“興?？h陽光人社”和“興海教育”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　七、擇崗

　　面試工作結(jié)束后，按照考生綜合成績由高到低排名并公示，公示5日后無異議的，根據(jù)提供的崗位由考生按排名先后依次擇崗，綜合成績相同的按筆試成績由高到低依次自主擇崗，筆試成績相同的，由考生抽簽確定擇崗順序，考生若以其他理由不參加擇崗的，視為放棄擇崗資格，由成績排名下一位的考試參加擇崗，直至提供的所有崗位擇完為止。

　　八、審批與聘用

　　公示無異議后，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用勞動合同，合同服務(wù)期限1年，用工合同實(shí)行一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂完成后到縣人力資源和社會保障局報備。

　　九、后備補(bǔ)錄

　　對參加本次考試但最終未被錄用考生建立遞進(jìn)補(bǔ)錄人員后備庫，在擬聘用人員上崗并工作期未滿1年的，經(jīng)本人提交書面辭職并離開崗位后，出現(xiàn)本崗位空缺的，可以從本次考試人員后備庫進(jìn)行遞進(jìn)補(bǔ)錄，聘用原則按照總成績從高到低的順序進(jìn)行體檢、政審等程序，審查結(jié)果合格后，可以遞進(jìn)聘用。

　　十、聘用人員工資待遇和管理

　　1.工資按照現(xiàn)行政府臨聘學(xué)前保育人員待遇要求執(zhí)行，從合同簽訂日起執(zhí)行，試用期為半年。

　　2.聘用人員日常管理。按照部門管理的原則，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用。如繼續(xù)聘用，經(jīng)縣教育局審核后報縣人力資源和社會保障部門續(xù)簽勞動合同。

　　十一、其他特別說明

　　本次公開招聘工作相關(guān)細(xì)則解釋權(quán)歸縣教育局所有。

　　興海縣人力資源和社會保障局

　　興?？h教育局

　　2024年7月4日

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