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2024年浙江嘉興海鹽縣衛(wèi)生健康局引進高層次、緊缺型衛(wèi)技人才30人公告

2024-7-22 18:16| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 94| 評論: 0

摘要: 海鹽縣衛(wèi)生健康局2024年度引進高層次、緊缺型衛(wèi)技人才公告 為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu),提高衛(wèi)生健康人才隊伍素質(zhì),拓展縣級公立醫(yī)院重點學科和科研人員的專業(yè)覆蓋面,努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生 ...

海鹽縣衛(wèi)生健康局2024年度引進高層次、緊缺型衛(wèi)技人才公告

為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu),提高衛(wèi)生健康人才隊伍素質(zhì),拓展縣級公立醫(yī)院重點學科和科研人員的專業(yè)覆蓋面,努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務需求的高層次衛(wèi)生健康人才隊伍,加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)科學和諧發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設的若干意見》鹽政辦發(fā)(2023)22號文件精神,經(jīng)縣有關(guān)部門核準,2024年我局擬引進高層次、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)人才30名。現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下:

一、引進對象和條件

(一)正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員,年齡一般不超過52周歲;

(二)副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員,年齡一般不超過50周歲;

(三)醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生,年齡一般不超過45周歲;

(四)病理、醫(yī)學影像、超聲、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、兒科、乳腺外科、急診等專業(yè)中級衛(wèi)生技術(shù)職務任職資格人員,年齡一般不超過40周歲。

上述引進對象須具有正常履行職責的身體條件、職業(yè)道德素質(zhì),具有引進職位要求的工作能力。

二、有關(guān)待遇

1.對引進的省級三甲醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員給予80萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可申請100萬元的人才房票;另給予4.8萬元/年的三年租房補貼。

2.對引進的省級三甲醫(yī)院副高級職稱、省級三乙醫(yī)院和地市級三甲醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員,給予60萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可申請80萬元的人才房票;另給予4.2萬元/年的三年租房補貼。

3.對引進的省級三乙醫(yī)院和地市級三甲醫(yī)院副高級職稱,或其他三級醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員,給予40萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可申請70萬元的人才房票;另給予3.6萬元/年的三年租房補貼。

4.對引進的其他三級醫(yī)院副高級和二級醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員,給予20萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可申請50萬元的人才房票;另給予2.4萬元/年的三年租房補貼。

5.對引進二級醫(yī)院副高級職稱衛(wèi)技人員給予15萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可申請40萬元的人才房票;另給予1.8萬元/年的三年租房補貼。

6.對引進緊缺專業(yè)中級職稱的衛(wèi)技人員,給予15萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可申請30萬元的人才房票;另給予1.2萬元/年的三年租房補貼。

7.對招引的全日制醫(yī)學博士、“雙一流”醫(yī)學碩士、非“雙一流”醫(yī)學碩士,分別給予60萬元、40萬元、20萬元獎勵;縣內(nèi)首次購買商品房的可分別申請80萬元、70萬元、50萬元的人才房票;另分別給予3.6萬元/年、2.4萬元/年、1.8萬元/年的三年租房補貼。

8.特別優(yōu)秀的衛(wèi)生人才或?qū)儆谖铱h緊缺衛(wèi)生人才、學科團隊的,在充分評估和審核后,可以按“一事一議”的方式議定相應的獎勵政策。

9.本縣離職的衛(wèi)生技術(shù)人才,再引進來鹽工作的,不再享受人才補助政策。

10.引進人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女,屬義務教育階段學生,按就近入學原則,可選擇在居住地或父母工作地學區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。屬高中段學生,可根據(jù)本人意愿和學習基礎,由縣相關(guān)部門安排就學。

招引的人才需全職工作,服務期不少于5年,招引政策每人只享受一次。人才獎勵金錄用后給予50%補助,服務期滿3年和滿5年且考核合格的,分別支付25%;人才房票購房補貼分三次申請發(fā)放,簽訂購房協(xié)議后發(fā)放補貼總額的50%,服務期滿3年和滿5年且考核合格的,分別發(fā)放補貼總額的25%。雙方簽訂服務協(xié)議,違反協(xié)議出現(xiàn)服務期未滿等情況,按照協(xié)議相關(guān)規(guī)定退賠。

引進對象錄用后納入縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員管理,并在與用人單位簽訂聘用合同后根據(jù)考核情況按年享受政策補助,同時根據(jù)《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設的若干意見》鹽政辦發(fā)(2023)22號文件精神實施人才管理。

三、引進辦法

引進對象由用人單位安排試用,試用期一般為兩周。試用期滿,由縣衛(wèi)生健康局組織專家進行考核,擇優(yōu)引進??己藘?yōu)良者,由縣衛(wèi)生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后,將進行擬引進公示,公示時間一般為七日,公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。

四、應聘方式

有意向者,可將求職簡歷(含獲獎情況)發(fā)到海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱xxw46@163.com,標題注明高層次或緊缺人才求職,同時請寫明應聘職位、學歷、專業(yè)。郵寄地址:浙江省海鹽縣武原街道中興路9號,海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科,郵編314300,電話:86022673

海鹽縣衛(wèi)生健康局

2024年7月22日


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