為切實(shí)解決當(dāng)前我區(qū)公辦幼兒園師資短缺問題，根據(jù)贛教發(fā)〔2018〕10號(hào)和贛教發(fā)〔2018〕12號(hào)文件精神，經(jīng)區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意公開招聘公辦幼兒園編制外幼兒教師40名、保育員24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由區(qū)人社局牽頭，政府辦、編辦、財(cái)政局、教體局共同組織，嚴(yán)格選拔聘用程序。

二、招聘崗位

本次編制外招聘計(jì)劃共64名，其中幼兒教師40名、保育員24名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.滿足崗位所需的學(xué)歷、年齡、身體條件要求;

5.具有崗位所需要的任職資格等其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)有簽訂了合同在崗的編制外聘任幼兒教師和公告發(fā)布之日以后的辭職人員不得參加本次招聘考試，

7.現(xiàn)有簽訂了合同在崗的編制外聘任保育員和公告發(fā)布之日以后的辭職人員不得報(bào)考本次保育員崗位。

8.其他不適宜報(bào)考的情形。

(二)崗位條件

1.幼兒教師招聘崗位及條件

①教師身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的身體要求。

②中專及以上學(xué)歷。

③取得幼兒園及以上教師資格證的人員。符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，能在2024年8月底前取得幼兒園教師及以上教師資格證的人員。

④年齡在40周歲以下(1984年7月25日后出生)。

2.保育員招聘崗位及條件

①年齡45周歲以下(1979年7月25日后出生)。

②初中及以上學(xué)歷。

③身體健康(必須具有健康證)，五官端正。

④廣豐戶籍，或在本區(qū)有固定居住地。

四、報(bào)名事項(xiàng)

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日-8月2日(上午9：00-11：00，下午2：30-5：00)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣豐區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園(永豐小學(xué)隔壁)。

3.報(bào)名方式：凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。報(bào)考人員在微訊廣豐、廣豐教育公眾號(hào)自行下載《廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報(bào)名表》(一式兩份，見附件)并如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明等其他所需證明材料原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠2寸彩照3張。

4.招聘崗位數(shù)與報(bào)考人員的比例需達(dá)到1：2。如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)縮減名額。

5.資格審查

資格初審和報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

五、考試安排

幼兒教師崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考保育員崗位直接參加面試。

(一)筆試

1.考試日期：8月10日;考試地點(diǎn)：永豐中學(xué)。具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目一：簡筆畫(滿分100分，計(jì)入面試成績);科目二：幼兒教育綜合知識(shí)(幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南)，滿分100分。

3.確定入闈面試人員。成績公布后，根據(jù)筆試科目二有效成績從高分到低分的順序按1:1.5比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2.面試內(nèi)容：

幼兒教師面試：面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取簡筆畫+回答問題+才藝展示，滿分100分。

(1)才藝展示兩項(xiàng)(6分鐘，滿分50分)，分別為自選舞蹈展示(可自備配樂和便攜小音箱)和兒童歌曲現(xiàn)場彈唱(江西高校出版社幼兒教材大班歌曲)。

(2)回答問題(6分鐘，滿分30分)，兩項(xiàng)時(shí)間單獨(dú)計(jì)算不累計(jì)。

(3)科目一簡筆畫成績×20%計(jì)入面試總成績進(jìn)行計(jì)算。

保育員面試：用時(shí)6分鐘，內(nèi)容：職業(yè)認(rèn)知、衛(wèi)生保健、操作技能等知識(shí)。

3.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

4.面試成績由面試人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

5.面試成績修正：

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分和0分,平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終現(xiàn)場面試得分。

6.面試設(shè)最低合格控制分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)為60分(按照滿分100分計(jì)算)。入闈體檢考生最終面試得分須達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線。

六、總成績計(jì)算

(一)幼兒教師總成績計(jì)算方法。幼兒教師崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，幼兒教師崗位總成績=筆試科目二成績×40%+面試成績×60%。其中：面試成績=筆試科目一簡筆畫成績×20%+才藝展示和回答問題總成績。

(二)保育員崗位總成績=面試成績。

(三)各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢

根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并在相關(guān)媒體上進(jìn)行公布?？偝煽兿嗤瑫r(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定;如總成績、面試成績均相同的，則抽簽決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢后確定的擬聘用人員名單在相關(guān)媒體公示五個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，按照總成績從高分到低分順序，進(jìn)行自主擇崗，并列名次者則采用現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定擇崗先后順序，擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格。對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知發(fā)出后15天內(nèi)不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)本次招聘因體檢不合格、本人放棄選崗或不符合聘用條件等原因造成的缺額，在發(fā)布擬聘用公示后20日內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

本次招聘擬探索建立公辦幼兒園編制外聘用工作人員人才儲(chǔ)備庫。入闈本次編外招聘面試且面試成績不低于60分的考生，如本次招聘未被錄用則列入該人才儲(chǔ)備庫。在本學(xué)年度內(nèi)如已聘用人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、離職、辭職情況的，經(jīng)過教師資源整合后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可從人才儲(chǔ)備庫中按照同崗位考試總成績從高到低遞補(bǔ)聘用。遞補(bǔ)工作在春季學(xué)期開學(xué)前半個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，遞補(bǔ)結(jié)果須報(bào)到區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和區(qū)委編辦備案。

九、薪酬待遇

編制外聘用幼兒教師待遇按每人51000元/年包干(含五險(xiǎn)單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費(fèi)和其他福利待遇等)。由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性工資等組成，基本工資為1796元/月，績效工資人均1000元/月。

編制外聘用保育員待遇按每人40000元/年包干(含五險(xiǎn)單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費(fèi)和其他福利待遇等)。由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)性工資等組成，基本工資人均為1500元/月。

所招聘的工作人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他

(一)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期為一個(gè)月，從簽訂勞動(dòng)合同日期起算。試用期內(nèi)不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(二)每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)用工單位考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同期滿后，根據(jù)用工單位工作需求和考核結(jié)果情況，再續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。

(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)咨詢電話：

0793-2623616(區(qū)教體局)

0793-2658008 (區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0793-2652687(駐教體局紀(jì)檢組)

0793-2650178(駐人社局紀(jì)檢組)

(六)本公告由廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘情況一覽表》2.《廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報(bào)名表》

廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外

聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月25日

附件

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附件1：廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘崗位一覽表

附件2：廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報(bào)名表

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